加强企业政工干部队伍建设的思考

　　河南平煤神马聚碳材料有限责任公司王延涛

　　党的二十大描绘了建设中国式现代化的宏伟蓝图。加强国有企业政工干部队伍建设，既是促进国有企业转型升级、改革发展，建立和完善现代国有企业制度，做强做优做大国有企业的必然要求，更是国有企业坚持党的领导、加强党的建设，夯实党在国有企业执政基础的前提保证。

　　一、注重提升综合能力

　　思想政治工作做的是党的工作、做的是人的工作，工作标准更高、要求更严。这就决定企业政工干部要时刻保持本领恐慌，进一步加强政治学习和理论学习，掌握方方面面的情况，提高方方面面的本领，具备更加全面的能力素质。

　　一是解放思想。有多宽阔的视野，就有多宽广的胸怀。政工干部一定要大胆解放思想，着眼全局看岗位，跳出岗位看岗位，善于把思想政治工作同国之大者、省之大计和本地大事、单位实际紧密结合起来，以宏伟的目标引领人，以伟大的事业感召人，这样才能真正做到与党和国家的中心工作同心同向、同频共振，各项工作才有源头活水。

　　二是强化学习。作为一名优秀政工干部，是各级党员干部思想上的领航灯，行动上风向标，要敢于叫响“从我做起、向我看齐”的口号，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深钻细研党的二十大精神，用党的最新理论武装头脑、指导实践。要加强专业技能培训，推动政工干部内外兼修，成为各行各业的中流砥柱。

　　三是积极探索。相对而言，思想政治工作比较务虚，但化虚为实、虚功实做最能检验政工干部的能力水平，最能检验思想政治工作的成效。政工干部要善于探索实践，把政工工作同单位具体业务工作结合起来，打破传统思维定式，打破传统工作模式，以实干求实绩，切实彰显新时代政工干部的责任担当。

　　二、注重务实担当实干

　　新时代下，政工干部的工作内容、工作对象、工作环境都发生了深刻变化，一定要坚持实事求是、务实求实，把思想政治工作贯穿到全面从严治党全过程，贯穿到推进高质量发展全过程。

　　一是调查研究。正所谓，“坐在办公室遇到的全是问题，走到基层去看到的全是办法，高手在民间”。政工干部要自觉在思想高度认同，行动上紧密跟随，用好用活“调查研究”传家宝，努力把思想政治工作做得更加深入、更加细致。要主动深入到车间生产一线、服务职工一线开展调查研究，了解群众的急难愁盼，听取各个社会层面的意见建议，提高做好思想政治工作的针对性，从而推动各方面工作全面进步。

　　二是创新载体。政工工作与业务工作不是矛盾的，而是辩证统一的，是互动互促的。实践证明，一个地方、一个单位思想政治工作抓得好、抓得紧，业务工作也会出新出彩；反之，各项工作则会停滞不前。作为政工干部，我们一定要敢于创新、善于创新，通过科学的载体、有效的抓手，切实把本地本单位干部职工的注意力、兴奋点凝聚到干事创业上来，凝聚到争先创优上来。特别是要善于抓住党建引领这个牛鼻子，选树一批攻坚突破的尖兵、扎根基层的模范、服务群众的楷模，以先进的力量、榜样的力量引领各项工作加快发展。

　　三是强化监督。政工干部肩负着教育引导、监督管理党员干部的神圣职责，一定要胸怀坦荡、一身正气，织密扎牢拒腐防变的思想道德防线。要在规范权力运行上出实招，建立完善工作机制，切实把政策亮出来、把程序晒出来，不断压缩权力任性空间。要在深入纠治 “四风”上出实招，坚持管在平时，抓在平时，向一切违纪违规行为“亮剑”。要在加强教育提醒上出实招，针对苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，及时谈心谈话、“咬耳扯袖”，做到防微杜渐、警钟长鸣。

　　三、守牢底线红线

　　政工干部岗位特殊，做的大多是幕后服务和保障支撑工作。越是如此，越要有奉献精神，越要有自律意识，越要耐得住清贫、守得住寂寞、扛得住诱惑，始终保持良好的精神风貌和工作状态。

　　一要协同协作。始终把个人的小我融入本地、本单位的大局中来审视，准确定位不越位、积极谋事不乱事、相互搭台不拆台，既大胆建言献策，又坚决服从集体决策，努力维护本单位领导班子的集体权威。要注重加强沟通协调，大事讲原则、小事讲风格，带头营造和维护心情舒畅、生动活泼、风清气正的政治生态环境。

　　二要勤奋勤勉。政工工作没有最好，只有更好。要坚持各项工作高标准、严要求，不当 “差不多先生”，不搞“过得去”，努力把各项工作做到极致、做成样板。特别是在重大工作中，要切实把困难和问题考虑得更全面一些，把工作方案做得更细致一些，真正发挥思想政治工作的龙头引领作用。

　　三要清正清廉。要始终保持“全面从严治党永远在路上”的清醒，保持“越往后要求越严”的坚定，坚持法治思维，守牢法纪底线，切实管好自己的朋友圈、工作圈、生活圈，脱离低级趣味，培育高雅情操，切实涵养一心为公、一心为民、一身正气的政治底色。

　　总之，要使国有企业政工干部队伍“被弱化”的问题得到根本解决，关键在于要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的二十大精神在国有企业贯彻落实到位，这样才能根据市场经济的特点和规律，做到强化政工干部队伍建设，使之成为一支促进国有企业健康发展的重要力量。

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