进一步加强国有企业思政工作的路径探索

　　河南神火集团永新物业有限公司惠将军

　　摘要：进一步加强国有企业思政工作对于企业的发展有着重要的推动作用，它能促使国有企业稳定发展，为国有企业提供智力支持和精神保障，能使各项工作有效开展。所以，在国有企业思政工作过程中，坚持和加强党的全面领导，坚持以人民为中心的发展思想，坚持系统观念和稳中求进的总基调，立足新发展阶段，落实新发展理念，融入新发展格局。进一步把思想和行动统一到各项工作部署上来，转变作风提质效，为全面实现社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴做出新贡献。

　　关键词：国有企业；思政工作；路径

　　引言

　　国有企业开展思想政治工作，可以增强员工的政治觉悟、思想素质和团队凝聚力，有利于构建和谐稳定的企业环境。通过明确思想政治工作目标，丰富思想政治工作形式，建立健全思想政治工作管理机制，可以提高员工的责任感和使命感，为国有企业发展提供坚强思想保证和组织保障，有效的思想政治工作将有力促进国有企业管理的效能提升。

　　1、思政工作对国有企业的促进作用

　　在国有企业发展过程中，通过思想政治工作，可以建设和谐稳定的企业环境，增强团队的凝聚力和向心力，提升国有企业的核心竞争力和发展潜力，促进国有企业持续健康发展。国有企业管理者需要重视思想政治工作，在管理实践中注重员工的思想引导和政治教育，为国有企业经营发展提供有力支持。另外，思想政治工作是通过加强员工的思想教育和政治培养，提高其政治觉悟和思想素质。在国有企业中，员工的思想意识和价值观念直接关系到他们的工作态度、责任感和团队合作意识。一方面，开展政治理论学习、党员教育和思想交流活动，加强员工的思想引导，可以提升员工对国有企业的归属感和责任感，增强团队的凝聚力和向心力。另一方面，加强思想道德建设，培养员工的职业操守和社会责任感，有助于构建和谐、稳定的企业文化氛围。

　　2、进一步加强国有企业思政工作的路径

　　2.1、提升国有企业文化建设和品牌形象

　　思想政治工作对国有企业文化建设和品牌形象提升具有重要意义。在国有企业中，良好的国有企业文化可以凝聚员工的向心力和凝聚力，共同推动国有企业的发展和创新。通过加强思想政治工作，可以促使员工培育、践行国有企业的核心价值观和行为准则，树立正确的国有企业文化导向，加强责任担当意识。如积极开展社会责任活动、参与公益事业，传递国有企业积极向上的形象和价值观念，有助于树立和提升国有企业的品牌形象，增强国有企业的社会影响力和竞争力。思想政治工作的目的是统一思想、凝聚力量，而国有企业文化的作用是能够积极推动国有企业精神成为全体员工的主流意识，进而极大提高员工的自觉性、主动性和创造性，使国有企业发展具备强大动力和无限资源。因此，通过长期的企业文化建设，运用共同的理想和信念凝聚全体员工，可以使思想政治工作更加扎实有效、深入人心，为国有企业经营发展提供强大的思想保证和精神动力。积极向上的国有企业文化氛围，有助于员工塑造积极乐观的精神状态，积极应对工作挑战，实现个人和国有企业的共同成长。

　　2.2、提高认识，在思想上引起足够重视

　　国有企业在开展业务的同时也要渗透思想政治教育，要将国有企业的业务工作和思想政治教育工作相融合，在全企业上下引起员工的足够重视。一方面，要加强领导者和高层管理人员的思想政治意识，提升他们的思想道德水准，树立典型，为全体员工思想政治水平的提高起到榜样作用。在开展领导的思想政治活动过程中，深入推进文化建设。同时，在人才的培养和干部的选用过程中，要将思想道德素养作为考核依据。另一方面，要加强基层员工的思想政治道德建设，最基本的就是要加强思想政治理论的学习，使他们具备较高的政治素养和职业道德修养，内心充满坚定的理想信念。从而为开展思想政治教育工作奠定坚实基础，更好地宣传国有企业文化。

　　2.3、加强思政工作制度建设

　　国有企业可以制定相关规章，明确思政工作的目标、任务和内容。这些规章可以包括思政工作计划的编制、思政工作的评估和考核等方面的内容，旨在为思政工作提供明确的方向和指导。通过制定规章，国有企业能够明确思政工作的重要性，并将其纳入企业的日常管理流程之中。同时，还可以通过建立科学的工作流程，各级领导和相关部门可以在思政工作中形成统一的战略和行动方向。各级领导可以根据国有企业的具体情况，合理规划资源和任务分配，确保思政工作的有效开展。同时，通过统一的战略和行动方向，可以整合各种资源，为高质量的思政工作提供更加全面支持。此外，规范化的思政工作还可以确保每个工作环节的顺利进行，避免因个人离职或其他因素导致的工作中断。所以，为了促进思政工作与国有企业管理制度的融合，国有企业还应建立员工参与思政工作的渠道和机制。员工是国有企业思政工作的主体和受益者，他们应被鼓励并有机会参与到思政工作中来。国有企业可以设立员工代表委员会、工会等机构，确保员工代表能参与决策和管理事务，营造共商共建共享的良好氛围，共同推动国有企业的发展。

　　3、结束语

　　国有企业应当充分注重企业管理和人才培养，将思想政治工作作为国有企业日常管理的重要内容。基于此，本文深入分析思想政治工作对国有企业管理实效性提升的重要作用，以期探索出更加高效科学的思想政治教育策略，切实增强国有企业人才的综合素养，营造良好的国有企业文化环境，更好推动国有企业的可持续发展。

　　参考文献

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