强化党员教育“三个突出”赋能平安医院建设

　　文◎陈春

　　北京天坛医院是一所以神经外科为先导，以神经科学集群为特色，集医、教、研、防为一体的三级甲等综合医院。2021年，北京天坛医院成为国家神经疾病医学中心，2022年，被列入全国首批14家大型公立医院高质量发展试点单位，医院发展进入“建设国际一流的创新型医院”新赛道。

　　北京天坛医院安全稳定处有干部职工13人，党员10人。近年来，安全稳定处党支部结合公立医院后勤队伍特点和基础运行保障工作实际，着眼于让党员自觉参加培训、在培训中提升政治素养和业务能力，教育培训内容突出针对性，探索党员教育培训“三个突出”实践路径，有效促进科室履行职能、岗位履行职责，科室凝聚力、支部战斗力增强。

　　突出理想信念教育 筑牢政治忠诚

　　理论教育强党性。坚持以理想信念教育为重点，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中国共产党历史、安全与发展等为主要学习内容，定期开展读书会、报告会、社会实践主题教育等活动，增强党员捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的自觉性和坚定性。坚持理论教育与实践养成相结合，将理想信念融化在日常生活中，体现在日常行动上。牢记“看北京首先要从政治上看”的要求，从“北京无小事，事事连政治”的高度，对照市委、市政府和市卫生健康委、市医院管理中心关于平安医院建设总体部署，找方向、找思路、找方法，细化部门职能、岗位职责，督促年度工作目标和重点任务落实，把理想信念蕴含于贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实平安医院建设的实际行动中。

　　党纪教育强纪律。党支部在党员中开展中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例、中华人民共和国刑法等党纪国法的学习，结合通报的党员违纪违法典型案例开展警示教育。近年来组织开展“增强底线意识 严守纪律规矩”等党风廉政主题教育17次。教育引导党员树立廉洁自律“风向标”，强化政治意识、纪法意识、规矩意识和敬畏意识，自觉把《中国共产党廉洁自律准则》和《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》作为做人做事的底线，始终对纪律底线保持敬畏之心。安全稳定处负责监督管理保安服务、消防设施维保、消防工程、安检设备供货、危险化学品废弃物处置等8家安全保障项目外包服务单位、派驻员工300余人。党支部通过多种途径向外包服务单位亮红线、划禁区、讲纪律，督促、检查外包服务单位廉洁合作、安全施工、履行合同、保质保量完成安全保障和后勤服务任务情况，引导科室干部与外包服务单位形成清清爽爽的合作关系，实现零举报、零投诉。

　　突出红色基因传承 践行初心使命

　　红色教育强化初心使命。党支部在“七一”党的生日、抗日战争胜利纪念日等重要时间节点开展主题党日活动，组织党员到红色教育基地参观学习。例如，到顺义区焦庄户地道战遗址纪念馆体验毛泽东同志的游击战战略战术、到延庆县平北抗日战争纪念馆缅怀平北抗日先烈、到房山区霞云岭乡堂上村传唱革命歌曲“没有共产党就没有新中国”。通过开展红色教育，在党员中唱响共产党好、中国特色社会主义好的主旋律，引导党员赓续红色血脉，在安保岗位练就过硬本领，履好职尽好责，践行初心使命，努力为党工作为医患服务。

　　榜样引领岗位建功。在党的百年历史中，涌现出一大批先进模范人物，党支部以榜样的引领作用教育引导党员。在庆祝中国共产党成立100周年之际，党支部开展向29位“七一勋章”获得者学习活动，并选用本行业本岗位生动鲜活案例进行互动式、启发式、交流式教学，将身边党员在新院搬迁、老院腾退、消防安保工作中的先进事迹作为“活教材”。举办“向党旗报告：我在岗位守平安”讲述活动，并开展交流研讨。大家在思想互动中提升了学习效果，表示要在安保岗位上履职尽责，用实际行动诠释共产党员的初心与使命，做无愧于新时代的奋斗者。

　　科室文化涵养精气神。邀请优秀党员、老党员讲述“我与安全稳定处的故事”，带领职工一起回顾科室30年来的变化发展历程，学习汲取党员在安保工作中积淀生成的优良“家”风。经党支部深挖凝练，“对党忠诚 护卫平安 依法履职 纪律严明”成为职工行为准则和科室文化坐标。通过打造科室文化阵地、建设科室文化墙，有效发挥了科室文化涵养干部职工精气神的作用。

　　突出业务技能培训 强化党员能力素质

　　安全教育夯实平安医院建设基础。作为全国首批14家大型公立医院高质量发展试点单位，北京天坛医院需要高水平安全保障高质量发展。党支部适应公共安全治理模式向以事前预防为主转型的变化，加强安全风险识别、风险防控、隐患治理的全过程管理，紧跟业务发展需求，用富有活力、充满新意、紧密贴合业务工作和专业技能的专题培训强化党员业务素质。党支部发挥科室职能，统筹开展全院范围内的安全教育，把消防、治安、交通、生产、用电、食品、灾害事故应急处置等公共安全纳入安全教育范围，开展“大平安”教育。在重要会议活动、重大国际赛事等时间节点，5·12防灾减灾日、119消防宣传教育日、12·2全国交通安全日等安全纪念日和安全生产月，邀请北京市公安局丰台分局、丰台区消防救援支队等专业部门的专家、业务能手授课，普及安全科普知识。近5年，安全稳定处组织全院中层干部培训23场次，科室安全员、外包服务单位负责人培训20场次，参训6800余人次，安全管理骨干培训率达到100%。贯彻落实平安北京、平安医院建设目标，为建设平安医院努力工作、为建设国际一流的创新型医院保驾护航成为全体干部职工共同的任务。

　　技能培训提升应急处置实战能力。医院作为丰台区消防安全重点单位，高度重视消防安全技能培训。每年按期完成消防基本技能实操实训达标任务。结合火灾事故应急处置、生产安全事故应急处置具有较强实操性的特点，在安全培训中注重培训的科学性，多采用模拟训练法指导医护人员、应急处突力量掌握应急处突技能。联合神经外科、神经内科、手术室等防火重点科室开展高层建筑消防应急演练，对初期火灾自救、组织患者疏散、医院微型消防站救援灭火等整个灭火救援过程进行现场模拟演练。鉴于临床一线医生护士医疗工作任务重、工作时间紧的实际情况，党支部发掘一批专业水平较高、工作业绩突出、实践经验丰富的党员讲师，利用医护人员早交班、午间休息等碎片化时间，送消防培训到科室，普及灭火器、消防报警按钮、消防电话、防烟逃生面罩等常用消防设施器材实操技能，努力把全院职工培训成“小火会用灭火器、大火会用消火栓”的“准消防员”。

　　（责任编辑：李爽）