不断推进中国式国企管理现代化

　　中国管理科学学会学术委员会执行秘书长 夏凡

　　在中国式国企管理现代化迈入新的历史阶段，进入规范化、制度化、科学化轨道的特殊节点，2024（第十届）国企管理年会的隆重举行，是国企改革发展进程中的一件大事、喜事。在此，我谨代表中国管理科学学会学术委员会对年会的召开表示祝贺。

　　作为我国乃至全球管理领域重要的社会组织和智库，中国管理科学学会自1980年成立以来，秉承“以管理科学服务社会”宗旨，以推动中国管理科学研究和管理实践高质量发展为目标，为我国实现管理现代化发挥了积极作用。

　　在全球经历深刻系统性变革的当下，面对变乱交织的外部经济环境和持续优化的内部结构调整，中国企业尤其是国有企业，如何在管理领域进一步推进科学化？个人认为，需要做好以下三个方面的工作：

　　一是要持续推进精细化管理。通过开展标准化建设，形成系统化、一体化的精益管理体系，推动内部各部门和各工作间的协同发展，来提高企业的全要素生产率。

　　二是要聚焦用户需求与价值创造。企业要根据用户需求变化，引导用户参与生产增加用户黏性，推动生产方式向柔性化、个性化、智能化转变。要延伸服务链条和服务环节，大力发展服务型制造，结合自身实际和产业特点，通过主动的价值创造，满足消费者的高品质需求，从而向产业链、价值链高端迈进。

　　三是要推动数字技术和企业管理深度融合。当前，以大数据、云计算、人工智能为代表的新一代数字技术与工业制造深度融合，推动制造业实现数字化、网络化、智能化，已经成为高质量发展的必然要求。国有企业要顺势而为，构建适应数字经济时代要求的新型管理模式，提升管理效率，加快转型升级，推动产业链上下游协同发展。

　　行之力则知愈进，知之深则行愈达。希望国有企业以不变应万变，扎实打好管理“组合拳”，深入推进科学管理，奋力开启改革发展新天地。

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