鲁能与库卡达成“五大共识”

　　民意是个很有意思的东西，在新浪网发起的两份调查中，支持俱乐部解雇安蒂奇的达到了56.7%，反对者只有17.9%，观望者26.1%，这个数据表明，安蒂奇下课其实是大势所趋。新帅库卡，在和恒大比赛时“看好”的只有26.1%，表示不乐观的则有41.7%，但随后发生了变化，昨天下午5点，“看好”上升到了目前的31.9%，“不乐观”的降低为36.4%。

　　民意调查不能完全反映民意，但对于鲁能新帅库卡来说，尽管支持率有所上升，但这个调查至少表明了球迷心中的忐忑，或许，我们可以透过鲁能选帅决策过程的几个关键点，更全面地审视鲁能和库卡的这次合作。

　　【技战术】鲁能评估：强调进攻和整体战术库卡宣言：阵型偏向4222或433

　　据悉，库卡是斯科拉里1980年代执教格雷米奥库卡时的得力爱将，他爱用的4231（433）阵型就继承自斯科拉里。但从目前的表现来看，库卡的技战术体系在中国球迷中所获的支持率不高，这和米内罗竞技在世俱杯上的糟糕表现有关：在这次世俱杯上，米内罗竞技球员士气不高，多陷入单兵作战，和鲁能球迷最喜欢的快速传接和进攻有一定差距。

　　来自鲁能选帅小组的报告显示，米内罗在世俱杯上的表现和球队一贯的表现并不相符。“我们也注意到米内罗竞技在世俱杯上的表现，感觉球员不兴奋，战术纪律也不坚决，但在我们更全面的分析报告中，库卡还是比较崇尚整体战术的，而且是攻势足球的倡导者，和鲁能目前的情况比较贴近，他也承诺会带领鲁能向世界足坛主流的发展方向靠近，比如更快的节奏和速度。”鲁能方面人士表示。

　　在和鲁能俱乐部的交流中，库卡表示：“我喜欢的是4222或者433（4231）的战术，会根据具体的比赛有所变化。”但库卡也强调：“现在米内罗竞技拥有核心球员小罗，一些技战术的制定会考虑小罗的特点，但这些东西不是一成不变的。”

　　【体能】鲁能评估：里瓦排名巴西前七库卡宣言：一定打造一支铁军

　　在鲁能的内部评估中，2013赛季鲁能最重大问题之一便是体能，19日晚，库卡的体能教练里瓦已经率先抵达鲁能，与他一起抵达的是理疗分析师威灵顿，两位教练都有中国执教经历，里瓦曾经跟随卡洛斯在陕西和北京执教，理疗分析师威灵顿之前在申鑫执教，他们也是库卡熟悉中国的最大助力。目前，里瓦已经完成了球员身体测试，很快将转入体能训练。

　　里瓦并不是库卡在米内罗竞技的体能教练，但鲁能方面表示，在体能教练方面，里瓦可以排到巴西前七名。“经过全面的调查，在世界足坛的体能训练方面，最好的是意大利，其次就是巴西，和我们理解的巴西完全靠天赋踢球有很大差别，反而英国、西班牙和德国，排名都在巴西之后。”鲁能俱乐部总经理刘宇表示。

　　库卡也对鲁能承诺：“体能训练方面尽管放心，我保证可以让鲁能拥有最充沛的体能，来保障技战术体系的实施。”

　　【严格管理】鲁能评估：双方已经充分沟通库卡宣言：和俱乐部保持一致

　　严格管理是鲁能的既定战略，甚至在新帅尚未落定的时候，鲁能的严格管理思路便已经出台，当然，严格管理也只是鲁能和俱乐部沟通中的一个层面，对于鲁能来说，只有俱乐部和主教练在关键问题上保持一致，才可以确保球员不偏离轨道。

　　在和库卡谈判的过程中，鲁能和他的选帅团队，就鲁能的基本情况以及发展思路和库卡进行了充分说明，“库卡对鲁能的软硬件极为满意，至于严格管理，库卡也非常认可俱乐部的思路。”鲁能方面表示。在谈到和库卡的沟通时，鲁能方面也表示：“他是一个很优秀，沟通能力很强的人，我们在很多方面达成了一致。”

　　在和鲁能俱乐部的沟通中，库卡也表示，会按照鲁能的整体蓝图，配合俱乐部做好职业队的管理工作。

　　【青训】鲁能决策：总教练兼任主教练库卡宣言：和梯队无障碍沟通

　　在鲁能的整体规划中，青训将全面转向巴西，尤其是17岁之前，足校方面由巴西负责，到了14岁则要送往巴西训练，据悉，鲁能足校总教练也将由圣保罗最优秀的青训教练担任，这位教练还曾任圣保罗主教练。

　　“我们的整个青训将和巴西与葡萄牙方面全面合作，在我们的评估中，库卡在新人的使用上是非常有魄力的，这也符合俱乐部的整体战略。”刘宇表示。据悉，在谈判的过程中，库卡曾经问刘宇：“俱乐部已经和巴西全面合作青训，那么我到了俱乐部之后，青训这一块是否也是我的责任范围呢？”刘宇随即表示：“这正是我们想和您沟通的，我们希望您能够负责鲁能的整个体系，保持对青训的指导和关注。”得到刘宇的肯定答复，库卡很兴奋：“那太好了，这也正是我想要的。”

　　据悉，在鲁能和库卡的合约中，库卡的身份是鲁能俱乐部总教练兼鲁能一线队主教练，同时，鲁能足校的巴西籍总教练，也将成为鲁能一线队助理教练，鲁能一线队和梯队将形成联动。

　　【执教经历】鲁能评估：年富力强巴西主流库卡宣言：帮鲁能上一个台阶

　　鲁能和库卡的合同期限为三年，年薪在400万欧元左右，不过，鲁能球迷比较担心的是库卡15年执教了20支球队。

　　对此鲁能方面作出了说明：“这个问题一开始我们也考虑到了，但经过综合分析我们发现，巴西联赛本来就相对混乱，有些俱乐部甚至都不和主教练签订正式合同，墨里西就出现过这种情况。了解到这个情况，我们很快就转入到了对库卡本人的分析中，得到的结果是：声誉方面，库卡口碑不错，斯科拉里对他的评价非常高，各方评价也不错；能力方面，十年前库卡处于成长期，但最近十年库卡一直在一流俱乐部执教，而且最近三年执教极为稳定；另外，库卡属于巴西中生代的代表教练，年富力强；在具体的沟通中，库卡的沟通能力很强，很有智慧。”

　　库卡则对鲁能表示，会帮助鲁能完成其战略规划，迈上一个台阶。

　　库卡将于明年1月10日飞赴土耳其和鲁能队会合。据悉，库卡教练团队至少8人，除库卡、体能教练里瓦、理疗分析师威灵顿外，还将有2名助理教练，1名理疗师，1名短期合同的营养师，以及鲁能足校的巴西总教练。其中多达4人的体能、理疗和营养保障团队是亮点。

　　记者陈永报道

　　在战略层面抗衡恒大

　　2013年岁末，国安、舜天、泰达等中超俱乐部纷纷加强球队建设，要论动作之猛，决心之大，还要以曾经的旗帜山东鲁能为最。但对鲁能来说，其目标并不仅仅在于追赶恒大——“我们迫切地渴望寻找一种有助于中国足球发展，有助于鲁能足球长远发展的崭新战略。”这是总经理刘宇对赛季末鲁能一系列变动的解读。从鲁能看来，恒大模式不是中超俱乐部发展的唯一模式，从赛季中期洛维的引进，到赛季末在换帅、引援和青训方面的一系列动作看，鲁能对自身的锻造已上升到了战略层面，比以往任何一次行动都要缜密和坚决。

　　“好种子”已经破土

　　12月21日，鲁能宣布安蒂奇正式下课，12月22日0点33分，鲁能宣布巴西人库卡出任鲁能2014赛季主帅，刘宇历时半年经营的庞大规划，终于在这个冬至的日子里破土而出。我们或许可以重新追溯这个发展过程：赛季初，鲁能试图引进若等巴西球星已经模糊展现了初步想法；7月23日，鲁能和洛维签约则成为标志性的开始；10月15日，刘宇首次启程飞赴巴西，内容涉及青训、选帅和选援三个方面，全新的战略规划进入关键性实施阶段；12月初，刘宇第二次赴巴西，鲁能正式就青训与圣保罗签约，6日完成与库卡的签约。如今对于鲁能来说，工作开始转入内外援的引进。

　　鲁能的整体规划其实很容易总结：整体层面，在拥有世界一流基地的基础上为强化管理作为软件提升的突破口；青训方面，全面和巴西与葡萄牙合作，打造完善的青训生产线，并以“鲁能制造”登陆欧洲联赛为终极目标；职业队层面，加强投入确保亚冠和联赛的战绩，并为球队的发展提供持续性的道路。

　　在这个过程中，鲁能遭遇的最大一道坎就是安蒂奇，曾经有人这样评价：“所有人都认为安蒂奇该换，现在就看刘宇的决心，因为换帅可能产生的所有责任都只能是他自己承担。”幸运的是，刘宇迈过了这道坎。

　　或许我们可以通过两个对比解读鲁能的规划，纵向对比方面，在刘宇这次改革之前，鲁能曾经在2012赛季发起了“青春风暴”运动，那是一次备受赞扬的改革行动，但因为改革集中在职业队，且技术环节处理出现问题，导致了“青春风暴”的挫折。两年之后，鲁能俱乐部的全新规划无疑成熟了不少：其一，战略设计完善，涵盖整体发展、青训发展和职业队发展等多个层面；其二，高层和管理团队目标一致，从国家电网到电力集团，再到俱乐部，目标极为一致，比如巴西青训合作和引援，就得到了国家电网的全力协助，电力集团则为鲁能俱乐部和刘宇提供了全面的支持。而就刘宇个人来说，他作为副厅级干部，拥有更大的权限和资源，这也为其战略规划的实施提供了最好的条件，这种条件是前所未有的。

　　至少在国企层面上，曾经遥遥领先的鲁能，目前仍旧展现了领跑者的姿态。纵览中超国企俱乐部，国安动作也很迅猛，引援和引进外教的手笔也非常值得期待，但战略层面的设计上，似乎还没有阐述得很清晰。相比较来说，鲁能的每一个动作，都是按照既定规划在严格实施。这种行进方式，有助于发展进程中的思考和修正。

　　“摘果子”还需培育

　　但鲁能和刘宇并不能高枕无忧。一个极为显著的例子是：2001年董罡上任，展现了足够的魄力和严格的管理手腕，更是中超联赛设计的核心人物，一度被中国足协列为中超公司最合适的总经理人选，即便在他离开后，鲁能球迷对他仍旧颇为怀念。然而就是这样一个人物，却历经三年磨难，直到2004赛季之后鲁能才全面爆发，成为中超联赛的统治者。其中，涅波的2002和2003赛季，就是被蹉跎的两年。

　　所以，尽管宏伟的蓝图已经呈现，尽管一颗好种子已经发芽，但鲁能和刘宇仍旧任重道远，如果没有精心的培育，一颗好种子未必能够收获丰硕的果实。

　　其一仍旧是战略层面的，那就是维护这种战略的韧劲和决心，董罡被涅波耽误了两年，但并没有放弃，最后仍旧取得成功，这是鲁能曾经的坚持带来的硕果，目前我们无法评判库卡能否成功，但不论如何，鲁能都不应该在未来轻易放弃既定的战略目标。

　　其二，在管理层面，一个关键点在于谁来主导严格管理，实际上，鲁能一直渴望拥有一位严格管理的教练，但滕卡特在严格管理层面上的冲锋陷阵，却让自己陷入四面埋伏。所以在这个执行层面上，鲁能需要用严格管理为主教练“扫雷”，而不是让主教练冲锋在前为俱乐部“趟雷”。值得注意的是，在记者和鲁能俱乐部沟通的过程中，刘宇和鲁能的其他高层也认识到了这个问题。

　　其三，在专业人才的引进、技术管理团队的建立方面，鲁能展现了渴望，鲁能也和专业机构、体育院校方面开始密切合作，12月13日，刘宇更是携高层出席了鲁能普通管理人员大会，也证明了刘宇对这个层面的重视，这是一个好的开始，但这个步子必须迈得更快更大，唯有一个忠诚、稳定且执行力很强的技术管理团队，才可以确保鲁能战略在具体实施层面上得到全面保障。

　　记者陈永报道

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