孙可与泰达未签署工作合同

　　从6600万的标王，到如今去向不明，无论是球迷还是孙可本人，谁都不会预测到事情会朝着这样一个方向急转直下，在中国足坛历史上也从来没有出现过类似的“剧本”，很多人都说孙可是最冤枉可怜的，由于俱乐部与赞助商之间的斗争，使他成了最直接的“牺牲品”，目前的真实情况是，孙可和泰达之间，根本没有签订工作合同。

　　泰达证实未签工作合同

　　孙可并未与泰达签约？这是什么意思？转会都已经被宣布天下皆知了，这个时候说孙可并未跟泰达签约？确切地说，这里面说的签约，指的是球员与俱乐部之间的工作合同，如果一个球员只是在转会协议上签字，同意更换自己效力的俱乐部，这也只是转会的第一步，距离球员真正加盟一支球队，其实还有不少程序要走，其中最不可忽视的，就是与转入俱乐部签订个人工作合同。

　　记者从天津泰达俱乐部知情人士处得到如下两条确认信息：第一，孙可确实没跟天津泰达俱乐部就个人工作合同有过任何书面或者口头上的沟通或者协议，更别谈签约了；第二，外界盛传的孙可高薪加盟泰达，跟他确定签字费和工资金额的只是权健单方面，与泰达俱乐部没有关联。鉴于上述两点，泰达是不认可权健单方面与孙可签订的工作合同的，因此截至目前没有在上面盖章，这就意味着，这份未完成的合同不能成为提交到中国足协、成为球员办理注册手续的重要文件，没有合同不能注册，孙可加盟泰达俱乐部的事情就卡在这里了。

　　现在再回过头去看，也就能理解，为何在江苏舜天俱乐部和权健双双官宣孙可加盟天津泰达俱乐部之后，泰达方面却一直没有官方回应了。这里面不仅仅是不认可权健高额转会费和球员高薪的因素，因为泰达方面从一开始就明确，孙可从未与他们正式谈过自己的劳动合同，这里面存在很多变数。如果仅仅因为转会交易达成就马上官宣，显然不够客观和冷静，转入俱乐部与转出俱乐部不一样，舜天只要把球员转出、三方签订转会协议、收到转会费，就算任务完成；而泰达作为球员转入俱乐部，在没有跟球员就个人劳动合同达成一致之前，就不算是一个完整的引进加盟过程，理论上随时有可能因个人待遇谈不拢而导致无法注册，何况天津泰达在此过程中从头到尾都没有参与过任何谈判。

　　根据中国足协规定，球员注册需要提供的材料中，球员与新俱乐部签订的工作合同是必须的、绝对不可以缺少的一个重要文件，如果没有这份合同，其它手续再齐全球员也无法办理注册，而且这个合同必须是第一时间递交，不能补交。也就是说，无论是孙可想加盟泰达，还是孙可想再次转会，都需要泰达俱乐部在7月16日二次转会窗口关闭之前，与孙可协商好工作合同。

　　孙可为什么签了转会协议？

　　鉴于孙可转会过程中的奇葩经历，很多人不禁要问，一般球员的转会谈判过程是怎样的？就孙可这种情况而言，一般应该是双方俱乐部先谈好之后，就转会费等达成协议了，在原俱乐部的同意下，新俱乐部可以跟球员进行工作合同的磋商，球员有多种选择：第一，在转会协议上签字之前，把自己的工作合同先签好，然后再跟原俱乐部、新俱乐部把自己的转会协议签好；第二，与新俱乐部的工作合同和转会协议在同一天签字；第三，与新俱乐部就自己的个人工作合同有个大致的框架，然后先在转会协议上签字，等到个人工作合同的细节都谈好之后，再在工作合同上签字。多数情况下，为了最大限度保障自己的权益，球员的选择应该是先落实好自己的工作合同，觉得一切条件都满意、最好是能先签字之后，才在转会协议上签字，就算是没有在转会协议签字之前先签了工作合同，至少也要得到有足够可信度的承诺，保证新俱乐部承诺的条件不会因为自己签了转会协议而发生巨大变动。

　　还没有现身天津的孙可，目前拒绝了来自所有媒体的采访，他本人和权健方面，都拒绝就他的工作合同问题发表态度，但是从各方面收集到的消息来看，他应该就个人待遇问题跟负责谈判的权健企业代表有过沟通，甚至不排除，亲自应允他一切条件的，正是直接到他家登门拜访的权健老板束昱辉，如果不是一个绝对有分量的人的承诺，孙可应该也不至于贸然在转会协议上签字。所以，孙可目前手中肯定是有自己的工作合同的，只不过这份工作合同有两种可能，一种是该合同不是跟泰达俱乐部签的，而是权健集团跟他签的。但是权健与他签订的这份工作合同，是无法拿到中国足协去备案的。

　　为什么这么说呢？因为在中国足协对球员的工作合同有如下明文规定：合同一式四份，分为A份、B份、C份、D份。俱乐部执A份，球员执B份，C份和D份在球员年度注册时分别提交会员协会（这里指天津市足协）及中国足球协会备案。四份复式合同具有同等法律效力。这里面提到的四个重要角色，分别是俱乐部、球员、地方足协和中国足协，无论如何，泰达俱乐部在签订合同过程中，扮演着不可或缺的角色。

　　另一种可能是，孙可手里的合同和由权健转给泰达的合同是同一份，只是，权健承诺的条件让泰达没法盖章。无论哪种情况，球员没有跟俱乐部进行个人待遇沟通的情况下就签了转会协议，那肯定是让自己陷入了一个比较被动的境地。

　　目前来看，如果在转会窗口关闭之前，天津泰达俱乐部愿意主动跟孙可就个人待遇问题进行沟通，并最终签订工作合同的话，孙可即便不留在泰达，也可以被转让；但现实的情况是，由于权健跟孙可之间约定的工作待遇很高，天津泰达根本承受不了，加上权健跟泰达之间已经达成一致，不会再进一步追加投资，那么孙可跟权健在合同里约定的，每年由权健将孙可工资打入泰达账户再由泰达交给孙可的这一承诺也实现不了了。

　　记者 贾岩峰 报道

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