劳工证，外租一条路

　　今年3月，英足总修改了劳工证法案，大大提升了劳工证的门槛。非欧盟足协的球员进入英格兰踢球，所属代表队在FIFA的世界排名必须进入前50位，而不是之前的70位。而且，即便球员所在足协代表队的FIFA排名进入了前50名之列，也有诸多附加条件限制他们进入英格兰联赛。即便是最新的国足世界排名，也仅仅是79位，连之前的劳工证法案门槛都无法达到，遑论新规。

　　新的劳工证法案的相关细则包括，所属国家的FIFA排名在1-10位的，申请劳工证的球员需要在过去24个月参加30%的国家队比赛；所属国FIFA排名在11-20位的，申请劳工证的球员需要在过去24个月参加45%的国家队比赛。所属国FIFA排名在21-30位，申请劳工证的球员需要在过去24个月内参加60%的国家队比赛；所属国FIFA排名在31-50位的，申请劳工证的球员需要在过去24个月内参加75%的国家队比赛。另外，新的法案规定，如果申请球员年龄在21岁或以下，国家队参赛比例的考核期从24个月缩短到12个月。

　　在张琳芃之前，张玉宁（2001年，莱斯特城）、曲波（2003年，热刺）、邵佳一（2009年，伯明翰）都是因为在国家队出场次数未达到75%被拒发劳工证，从而无缘英超。如果无法第一时间达标，还可以上诉。过去，英超俱乐部上诉的案件有79%获得成功，但其中绝大部分是球员来自足球水准较高的国家，具备国脚实力却未能入选国家队。如今，英超出于保护本土球员出场时间的考虑，对上诉的劳工证申请大多驳回。世界排名高达第54位的韩国，今夏7月也有效力加的夫城的金甫炅试图转会英冠的布莱克本时，被英足总拒发劳工证，俱乐部上诉也失败了。英国媒体估计，新规退出后，英伦本土不符合新规的外援就多达42人，他们若转会无法再次获得劳工证，势必会引发夏市转会的风波。

　　当然，英超俱乐部还可以援引“天才”条例，来自足球高水准国家的年轻球员如能得到足够好的推荐信，也能被破格批准拿到劳工证。但这个“天才”条例适用于非欧盟球员两年内国家队出场率超过75%且国家队排名超过75位的球员，年龄在21岁以下的球员只需满足国家队排名超过75位的条件，每赛季只有1次申请机会，本赛季切尔西已为19岁的巴西边前卫肯尼迪使用过“天才”条例，张琳芃自然不可能循这条捷径直接获得劳工证。因此，张琳芃若想尽快获得劳工证，只能走外租道路，到拥有欧冠或欧联杯资格的欧洲其他联赛球队锻炼1年，出场次数达标后可获得当地欧盟劳工证，再重返英超就将非常便利，这也是当年董方卓能够为曼联出场的老路。

　　记者 寒冰 报道

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