工银现金货币上半年规模增长757%排名第一

　　旗下6只货基特色鲜明映衬固收团队强大实力

　　工银瑞信现金快线货币基金今年上半年的规模较年初增长了757.57%，在71只可比的T+0货基中排名第一。这与公司固收团队三大优势和产品的五大特色密不可分

　　工银瑞信基金公司（以下简称“工银瑞信”）在固定收益方面的实力，正愈发被市场所认可。

　　据《投资者报》数据研究部对2015年上半年货币型基金（T+0）（Wind分类，指支持T+0赎回的货币基金，以下简称“T+0货基”）的规模增减情况的统计显示，截至6月30日，工银瑞信现金快线货币基金（以下简称“工银现金货币”）的规模为20.39亿元，较2014年年末的2.38亿元增长了757.57%，在71只今年上半年实现规模增长的具有可比性的T+0货基中排名第一。

　　“对于个人投资者来说，如果注重流动性要求，工银现金货币自然是较佳选择。如果对流动性的要求略低，则也可以选择工银瑞信7天理财、14天、60天理财等理财基金。”业内人士如是表示。

　　收益领先和超高额度 助力工银现金夺冠

　　任何一只产品，要想得到市场的迅速认可，必然会在产品特色上下大功夫。工银现金货币也不例外。

　　据众多使用工银现金货币的投资者反馈，工银瑞信现金货币的收益领先于同类货币基金，同时还有三大方面做得十分出色，受到投资者青睐。工银瑞信网站直销平台上的“超级现金快线”业务，挂钩的产品就是工银现金货币基金。在“超级现金快线”中购买工银现金货币，除了申赎无手续费等特点外，还有三个方面的特点突出：第一是效率高，支持7×24小时随时可取、实时到账；第二是快速赎回额度超高，与同类产品相比，工银超级现金快线单日赎回最高额度达200万元，有效地提高了投资者的资金使用效率；第三是用户体验好，工银现金货币按日结转收益，用户的收益天天可见可用，同时在网站和移动端都可以进行申赎操作。

　　公开资料显示，工银现金货币基金成立于2014年9月。其业绩一直以来表现优异。相关数据显示，今年以来工银现金货币回报为3.12%，在150只同类基金中居于前列，而同类基金今年以来平均水平为2.73%。

　　工银现金货币的收益稳定领先也获得了第三方理财机构的青睐。据《投资者报》记者了解，从9月18日开始，好买基金的“储蓄罐”就将挂钩工银现金货币。

　　工银货币规模居前 收益率超余额宝

　　除了工银现金货币，工银瑞信旗下还有5只货基产品，分别是工银货币、工银添益快线货币、工银薪金货币B（A）、工银财富货币，同样表现优异。其中，工银货币作为2006年成立的工银瑞信旗下第1只货币基金，同时也是工银瑞信“现金快线”T+0业务挂钩的货币基金，曾两度获得“金牛货币”的荣誉，成立以来的累计回报达到36.47%，年化回报为3.33%。

　　与“超级现金快线”业务类似，“现金快线”也具备超级现金快线零费率、快捷方便的特点，除了快速赎回额度和收益结转方式不一致外，“现金快线”还有基金转换优惠。到2015年12月31日之前，在工银瑞信网上直销平台将工银货币（482002）转换为公司旗下股票型、指数型、混合型基金，享受零转换费率优惠。

　　尤其值得一提的是，工银货币也是目前市场上规模最大的货币基金之一，中报披露规模为1353亿元，是市场上规模第二大的货币基金。在市场利率不断下滑的情况下，工银货币最近一年回报为4.16%（截至9月17日），超过规模第一的余额宝。其最近两三年回报分别为9.42%和13.72%，更是均在同类基金中位居前1/4。显然，无论长短业绩，工银货币均排名同类基金前列。

　　最新季报显示，工银货币在第二季度获得358亿份的净申购，净申购率为36%，净申购量在所有货币基金中排名第二。

　　固收团队已形成三大优势

　　产品规模和业绩的相得益彰，自然离不开背后管理团队的辛勤付出。而工银瑞信在固定收益团队建设方面，更是走在了市场前面。

　　一位接近工银瑞信的市场人士向《投资者报》指出，工银瑞信在固定收益团队组建之初，其投研队伍就广泛吸收了来自银行、保险公司、券商、登记公司，以及其他基金公司的资深人士。经过多年的积累，目前工银瑞信拥有一支逾40人的固定收益团队，在业内人数为最多。其中基金经理、投资经理超过20名，平均证券从业年限近10年；固定收益研究员、债券交易员各10余名。

　　这位资深人士认为，工银瑞信固收团队通过多年的发展已经形成了三大优势。第一，全员的研究模式。工银瑞信在固收领域的研究广度很宽，各类属市场专人覆盖，基金经理侧重资产配置、各类属市场相对机会的把握，研究员侧重某一类属市场的研究；第二是拥有一支投资经验丰富的投研团队。目前该团队拥有11位公募基金经理，以及数倍于此的研究员、交易员、投资经理数量多且专业的人员配置保证了工银瑞信的固收团队能够更加专注于债券市场，不会因为股票市场的波动放弃债券市场的机会；第三是极其有效的长短期激励相结合的激励机制，使得工银瑞信固收团队人员结构稳定，以老带新，形成人才梯队。

　　有了强大的管理团队，规模自然就会不断上台阶。据Wind数据显示，截至2015年6月30日，公司公募基金管理规模超过3500亿元，其中，共管理固定收益类产品25只，规模逾1800亿元。

　　《投资者报》记者 罗雪峰