今目标与中国人民大学劳动人事学院宣布成立“企业行为研究中心”，目的是基于中小企业行为进行数据分析，帮助中小企业在互联网时代快速发展提供有价值的指导。
4月22日，今目标与中国人民大学劳动人事学院宣布成立“企业行为研究中心”，成立仪式上双方宣布了未来将展开的合作，并发布中小企业行为分析报告。
中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国谈道：“在新常态的大背景下，中小企业将成为推动国家经济发展的新引擎，在经济发展中发挥越来越重要的作用。中国人民大学劳动人事学院和今目标的共同梦想是为中小企业经济发展做些实事。双方联手基于中小企业行为进行数据分析，帮助中小企业在互联网时代可以快速发展提供有价值的指导。”
今目标创始人兼CEO文荣表示：“近年来，中小微企业在发展过程中迸发出了惊人的活力，但也面临着迷惑和风险。拥有深厚的学术研究能力的中国人民大学劳动人事学院与今目标携手创办‘企业行为研究中心’，将为中小企业提供有价值的数据。未来将每季度发布一次，帮助中小企业更清晰了解宏观数据，展开针对性策略，助力经济发展。”
此次发布的中小企业行为分析报告数据源于今目标平台245万家企业用户，数据囊括了员工培训次数、迟到、工作时长、人员流动率、企业生存年限等非常具体和微观的数据，用不同的视角对中小企业行为作出了解读。
中国人民大学劳动人事学院教授徐世勇教授对报告进行了解读，包括：大部分企业分布在北上广，10年以上的企业占比27.66%，平均存在年限6.98年，65.43%的企业每年员工的培训次数超过了10次，大多数企业都是成长激励型，人力资源管理的困难来自于员工关系管理（17.5%）和绩效管理（15.5%），91.36%的企业对未来充满信心等。
徐世勇谈到，之所以要做中小企业行为调查，是因为以往针对中小企业的报告相对来说较少，现存调查数据也不集中，比较分散，无法形成整体分析。现在人民大学与今目标联合将持续发布，详尽动态的数据分析报告。
北京邮电大学教授王立新在会上谈到：“今目标按照互联网模式来运作。通过免费聚集大数据资产，240多万企业数据是今目标真正的资产。再大的企业，采集不了供需双方的数据，也是小企业。再小的企业，掌握了大数据也是大企业。数据一定要垂直整合，并找到产业链的相关性才能产生价值。通过企业行为研究中心的研究，最终可以建立一个模型，找到240多万家企业中最具投资价值的企业。”
对于中小企业来说，人力资源和公司管理与企业发展的不适应是制约中小企业发展的主要问题。此次成立的企业行为研究中心，以后将每季度发布一次报告，可以更系统地帮助中小企业清晰了解宏观数据，展开针对性策略，助力经济发展。
作为中小企业互联网工作平台，今目标的定位是与中小企业一同变革办公方式，为工作连接一切。今目标为企业提供在线OA、企业IM、团队协作、数据整合、企业互联等各类信息化办公服务，并提供包括Mac和Windows Phone在内的“全设备客户端”。截止到发稿前，今目标官方网站时时滚动的注册企业数已达245万家，全站人均在线时长为6.5小时，主要覆盖时间段为早8时至晚18时。今目标用三十多款应用软件帮助中小企业重新回归聚焦到工作，通过今目标的一个功能“主线+”，真实再现工作过程，把一个企业工作的静态信息和动态信息，有机地串到一起，形成一个新的业务流程，让知识有效传承。
■本报记者 邓晓蕾
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