奥库卡与泰达渐入佳境

　　近5轮3胜2平，泰达已经攀升到积分榜第7，距离亚冠区只有3分距离，奥库卡在泰达初步取得了成功，而面对亚冠资格的诱惑，泰达上下保持着相当冷静，在俱乐部高层看来，本赛季冲击亚冠为时过早，稳定在积分榜中游将是球队现实的目标。

　　取长补短优势融合

　　1比1申花，带着满意的结果，泰达返回津门。赛后技术统计，射门数10比17、控球率44%比56%，泰达处于明显下峰，但比赛中，泰达却两度领先，虽然最终未能从虹口带走三分，但毫无疑问，奥库卡的防守反击战术再一次取得成功。

　　从1月4日海口上任算起，奥库卡带领泰达已近四月，赛季开始前，奥库卡曾向俱乐部总经理高应钦表示，“最大的担心是联赛开始阶段成绩不佳。”奥库卡的担忧随着联赛开始而应验，开局2平1负，奥库卡坐上火山口，此时俱乐部给了奥库卡最坚定的支持，而奥库卡也向俱乐部保证“七八轮左右能走上正轨。”

　　随着磨合深入，泰达成绩逐渐走高，体能优势开始在联赛中展现，而对阵永昌、舜天、申花，泰达边中结合的进球套路几乎就是平时训练课的翻版，这更让队员加深了对奥库卡信任，而随着奥库卡将阵型修正为442后，约万诺维奇与儒尼奥尔的中卫组合不禁让人联想到当年舜天的艾雷尔森和塔吉耶夫，迪亚涅和蒙特罗则会使人依稀觉得是东欧双枪达纳拉赫与耶夫蒂奇的翻版，“现在的泰达，正在做和当年舜天类似的事情。”奥库卡如是说。

　　足球运动不是简单的复制粘贴，一方面奥库卡把舜天的长处移植到泰达，另一方面，奥库卡也发现，如今的这批泰达队员普遍脚下技术不错，短传配合比较默契，于是训练中，奥库卡有意识地增加地面配合，将前任阿里汉荷兰控制足球的精髓与自己的战术理念进行融合，取长补短，兼容并蓄，奥库卡的成功不是偶然。

　　完善管理创造良好氛围

　　战平申花，赛后队员招呼随队出征的俱乐部总经理助理王鹏一起庆祝，对于俱乐部为队员所做的一切，每名队员都看在眼里。本赛季出征客场，俱乐部会为球队选择当地距离球场最近的五星级酒店，而且队务的数量从1人增加到3人，队员宿舍也从以往阴冷潮湿的水滴球场搬到各方面条件都很好的泰达会馆，联赛之初战绩不佳，不少队员都表示，“踢成这样打心眼儿里觉得对不起俱乐部。”

　　与申花赛后，全队打算乘机返津，但机票数量不够，作为俱乐部负责人，王鹏让出机票，自己改乘火车，直到第二天晚上十点才赶回天津，这让队员十分感动。在队内，泰达建立起公平的竞争机制，训练中，奥库卡会观察分析每名队员的状态，预备队比赛，奥库卡更是赛季迄今场场不落，惠家康、范柏群、王秋明这些球员，都是通过预备队比赛出色的表现而获得了在中超登场的机会。

　　在俱乐部管理架构上，总经理高应钦打破壁垒，重新规划，将自己在搞轨道交通时成熟的企业管理理念引入泰达俱乐部，一批混日子的角色被无情辞退，众多有能力、有热情的年轻人得到重用，俱乐部的各项规章制度也重新制定，用制度管人，权责分明，俱乐部的面貌有了新气象。

　　三年之后憧憬亚冠

　　泰达上次征战亚冠还要追溯到2012年，过去几年，泰达不仅远离亚冠区，甚至去年还险些掉级。当泰达如今五轮豪取十分，外界也开始重新讨论起泰达冲击亚冠的可能性，但在俱乐部高层看来，现在谈亚冠还为时尚早，“我们今年的目标是要稳定在联赛中游，如果时机成熟，两三年后，我们或许会考虑亚冠。”如果一切顺利，下半年，泰达将给更多年轻球员锻炼机会，让郭皓、王秋明、潘喜明等小将能通过中超联赛更快成长。

　　由于今年并没有冲击亚冠打算，因此二次转会期俱乐部不会有大的动作，近来外界疯传前阿森纳中场罗西基今年夏天将加盟泰达，甚至信誓旦旦表示，由于泰达袖标赞助商捷信集团来自捷克，而公司中国总部就在天津，因此这桩转会可能性很高。但是，泰达高层明确表示，36岁的罗西基根本不在泰达考虑范围内，“听这岁数就应该知道是假消息。”

　　目前泰达二次转会期是否进行人员调整还未确定，即使调整，最多也只会更换一名外援。瓦格纳导演了对阵申花的两粒进球，但赛季整体表现略显平淡，而且其本人也传出有意重回老东家佛罗米嫩塞，如果瓦格纳执意要走，那么泰达将在赛季中期引进一名前场外援，类型锁定为中场组织者，希望能够增加球队在前腰位置上的实力。

　　特约记者忻聖淇报道