家风家教对思想政治工作的价值研究

摘要：自古以来，家风家教就是一种直接、有效的德育方式。良好的家风家教在价值观念、目标追求、育人方式上都与思想政治教育有相契合的地方，其丰富了思想政治教育资源、优化了思想政治教育环境、拓展了思想政治教育空间。为此，沁秀公司坪上煤业通过合理运用家风家教，进一步深化了思想政治教育工作，取得不错成绩。

关键词：家风家教 思想政治教育 价值

《大学》中讲到：“古之欲明明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身。”自古以来，家风家教就是一种直接、有效的德育方式。良好的家风家教在价值观念、目标追求、育人方式上都与思想政治教育有相契合的地方。当前，如何弘扬良好家风家教，并充分挖掘其思想政治教育价值，是一个值得深思的问题。

一、坪上煤业家风家教的现状

家风传承是指家庭成员建设和延续良好的家族风尚、特色的家庭风格，并在遵守和传承这种门风的过程中对家族成员进行思想教化和行为约束。中国自古非常重视家风教育，出现了《颜氏家训》、《朱子家训》等优秀的传统家训，也出现了孟母断杼、岳母刺字等关于家庭教育的历史佳话。当前，经济全球化、网络信息化、文化多元化都在影响着传统的家风家教。现代家风教育逐渐开始重视个性的培养，并在继承传统家风的内容中融合了一些适合时代发展的新内容，如自由、民主、平等、独立、感恩都被逐渐纳入其中。沁秀公司坪上煤业在开展家风家教过程中，以共同体大融合为依托，注重吸收凤凰山矿文化和资源优势，将家风家教贯穿到企业文化建设、好人好事评选、文明坪上人等活动的创建过程中，通过大力宣传弘扬，尊老爱幼、爱岗敬业、团结拼搏、诚实守信、乐于风险等方面的模范人物和先进事迹，矿井文明和谐之风日渐盛行，家风家教教育在无形中已经渗透到安全生产的各个角落，起到了良好的促进作用。

二、家风家教的思想政治教育价值

1、进一步丰富了思想政治教育的资源和渠道

家风家教是中华优秀传统文化遗产中一颗璀璨明珠，在悠久深厚的历史土壤中扎根于无数民间家庭。虽然各家的传统和规矩不同，但彼此相互交集，这个交集就是中华传统文化中优秀的道德观念和价值伦理，是这个社会核心价值观的具体体现。一个企业就是一个“大家”，家风传承则依靠的是一代又一代职工群众的传帮带，通过口口相传、身身相教的朴实故事，我们铭记老一辈矿工艰苦创业之路、新时期矿工争先创优的品质，这些大道至简的流传事迹，也为思想政治教育提供了丰富多彩的资源。

2、进一步优化了思想政治教育的环境

思想政治教育的对象是人，而人的思想品德是在一定的环境里形成和发展的。因此，环境影响和制约着思想政治教育，家风教育对优化思想政治教育的微观环境有着重要意义。在坪上煤业，良好的工作生活环境对职工思想品德形成有重要影响力，而企风家风是环境的重要组成部分。好的企风家风有利于形成健康向上、积极乐观的良好氛围，有利于增强职工群众的品德修养，提高他们的文化品味，有利于思想政治教育工作的开展。

为了营造良好的企风家风环境，坪上煤业积极利用各种平台和途径，通过企业文化长廊、宣传栏、广播大屏幕、坪上微平台、内网等各种平台和途径，来宣传企业精神、发展目标、文化引领和先进典型；开展了好人好事评月月评等全员参与的活动；在基层单位通过“人人学习一本书、人人确立一个目标”来诠释企风家风的传承发展，这些良好的风气对思想政治教育具有感染作用，它能陶冶人的情操，固化人们的良好习惯，对思想政治教育有强化、促进和约束作用，它可以通过舆论氛围来引导职工应该怎么做、不该怎么做。

三、家风带动作风、政风、民风逐步向好

根据一项统计，在 2005-2013 年间，因经济问题被查处的省部级领导干部中，与配偶子女相关联的占 74.4%。一些领导干部的家风不正，已成为作风问题滋生、腐败现象蔓延的重要根源。因此，端正党风、政风，既要改进领导干部本人的作风又要治理领导干部家庭的家风。 家风不正，说到底是因为“主心骨”软了、斜了、乱了。

坪上煤业在对党员干部的思想教育中注重抓平常、抓经常，利用党内各项政治生活制度来加强党风廉政教育；在节假日前后利用政工例会、安全例会对廉政工作进行具体安排，要求各级党员干部逐级开展廉政谈话和作出廉政承诺；并成立督导组，对各单位开展活动情况进行督察，以此来提醒广大党员干部在“双节”期间要切实做到“自廉、自洁、自清”。同时，坪上煤业还注重正面激励效应，通过选树“勇于担当、善做善成”好干部，来传递正能量，形成良好的带动引领效应。在制度建设方面，坪上煤业陆续出台管理干部能上能下等制度，不断提升广大干部责任担当意识，为敢干事、想干事、能干事的好干部创造平台机会。家风正则人品正、企风正则政风清、民风好，通过各项强有力的举措，坪上煤业促使党员干部养成了廉洁的作风、促成了优良的政风、孕育了向善的民风。

四、关于开展家风家教的思考

1、选好话题、讲好故事、做好互动

要营造和谐的家风企风，就必须加强宣传，创新宣传载体和形式，把握舆论的主动权和话语权，赢得共鸣。在这个“人人都有麦克风”的自媒体时代，舆论宣传需要选好话题，用全新的角度进行宣传。在我们身边不乏优秀典型人物和事迹，缺少的是事迹背后的家风挖掘和个性化的宣传手段，最重要的是，不能只局限于媒体的单方面宣传，应强调好与广大职工群众的亲密互动，争取让“家风”成为流行词、成为职工茶余饭后的热点话题、成为真正的精神引领。

2、做好传承、找好创新、促进发展

当前企业在开展家风教育方面还不够规范，没有统一的能够让广大职工认同的家风企风。因此，在传承上，我们要强调传统家风中的精髓部分，将其作为优秀的传统文化进行深入研究学习；在创新发展上，应争取将传统家风资源进行现代性转换，使其内容上与时俱进，方法上推成出新。总之，只有保持“扬弃”的辩证态度，处理好继承和创新的关系，才能使家风企风文化源源不断地为思想政治教育输送养分，实现两者的良性互动。

3、建好机制、加强培训、处好关系

要让营造良好家教家风成为企业的共同活动，是一项任重而道远的任务。光靠舆论宣传是不够的，应该各方面齐抓共管，形成长效教育机制。首先，应把传统家风家教视为一种文化遗产，进一步建立家风家教的文化学体系，使理论研究更规范化、正规化。其次，要提炼出更加符合企业实际的企风和愿景，让设立的目标容易实现且更接地气，让广大职工乐于接受。（李贺）