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简介:作为HR,一定要从人性角度做人力资源管理。设想如果你是员工,你希望获得怎么样的服务。比如我们企业的90后员工越来越多,那么我们在和他们沟通时,就要给予他们极大的尊重。
简介:作为HR,一定要从人性角度做人力资源管理。设想如果你是员工,你希望获得怎么样的服务。比如我们企业的90后员工越来越多,那么我们在和他们沟通时,就要给予他们极大的尊重。