薪酬,市场价值,资本

来源:新财富
关键字:分地区来看，董秘平均薪酬按北上广排列的顺序被打破，广东超越上海，以75.83万元的平均年薪仅次于北京的77.84万元。重庆董秘的平均年薪仅次于北上广，达70.82万元。同时，重庆董秘也更稳定，超过一半
发布时间:2019-07-21 08:54

　　2018年，近6成上市公司董秘薪酬上涨，带动董秘平均涨薪5.3万元，平均薪酬达到60.77万元。另外，新财富金牌董秘的平均薪酬为78.36万元，高出均值17.6万元。

　　分地区来看，董秘平均薪酬按北上广排列的顺序被打破，广东超越上海，以75.83万元的平均年薪仅次于北京的77.84万元。重庆董秘的平均年薪仅次于北上广，达70.82万元。同时，重庆董秘也更稳定，超过一半任职时间在5年以上。江西董秘的平均薪酬升幅最高，海南升幅第二，有1/4的董秘系2018年新上任。从行业来看，虽然金融和房地产业仍占据董秘平均薪酬的榜首，但金融业董秘在2018年平均降薪21.5万元，在薪酬跌幅超过100万元的9位董秘中，有5位来自金融业，2位来自房地产业。

　　2019年，有关董秘的热议不断。在年报中声明“不保真”、年报披露后的离职、股东大会上被质疑“傲慢”等，都让这一职群频频曝光在聚光灯之下。同时，董秘们也纷纷转发“在中国，做一个上市公司董秘有多难”，借此倾诉自己的难与苦。

　　随着2018年年报季收官，董秘的薪酬也浮出水面。这份工作到底价值几何，付出与薪酬是否匹配？在2018年资本市场跌宕起伏的环境中，董秘职群执业上有哪些特征，历经了哪些变化？自2005年聚焦上市公司董秘职群的新财富，今年继续对2018年A股上市公司董秘的薪酬进行多维度的分析，从中透视这一群体的市场价值。

　　近6成董秘薪酬上涨，平均涨薪5.3万至60.77万元

　　据东方财富Choice数据，截至2019年5月5日，A股共有3610家上市公司，其中，3385家上市公司公布了2018年度董秘的薪酬数据。这3385家公司董秘的平均薪酬為60.77万元，相较2017年55.47万元的平均水平，上涨5.3万元，涨幅达9.6%。2017、2018年度，董秘薪酬的年度平均涨幅均在10%左右（表1），涨幅高于2016年。

　　同期，A股上市公司财务总监的平均薪酬为63.67万元，2018年涨薪5.65万元；总经理的平均薪酬为102.2万元，涨薪8.46万元；董事长的平均薪酬为99.4万元，涨薪8.58万元。和董秘一样，这三大职群2018年的涨薪幅度均在9%左右。

　　相较于2017年度，3385家公司董秘的薪酬有涨有跌。其中，2127家公司的董秘薪酬上涨，占全部上市公司的58.9%，平均涨幅为16.5万元；172家公司的董秘薪酬没有涨跌，另有约1/4的公司董秘薪酬下降，这898位董秘薪酬的平均降幅为20.6万元（表2）。

　　表1：2018年董秘的平均薪酬为60.77万元（单位：万元）

　　2018年A股市场暗淡，沪指大跌24.59%，沪深300指下跌25.31%，创业板指下跌28.65%，沪指两度击穿2500点，上市公司市值全年缩水22.6%，仅有258家公司市值增长，占比不足10%。在业绩方面， 2640家公司实现营收增长，占所有上市公司的比例为74%；1986家公司实现净利润增长，占所有上市公司的比例为55.7%。也就是说，将近一半的上市公司在2018年处于亏损状态。

　　表2：2018年董秘薪酬的变化情况

　　表3 ：2018年各地区董秘薪酬比较（单位：万元）

　　其实，越是在极端的市场环境下，董秘的工作越为繁重，考验也越大。在2015年下半年的大跌中，不少董秘“哭晕在键盘上”；2018年，大面积爆发的债券违约、大股东股权质押爆仓以及商誉暴雷等事件，也让这成为董秘们集体“难忘”的一年。

　　广东超越上海，江西董秘薪酬涨幅最快

　　往年，董秘薪酬的地区差异，是大家广为关注的焦点。因此，我们先从地区开始盘点。

　　2018年，不同地区的董秘，薪酬差距依然较大。在31个省市区中，只有包括北京、广东、上海、重庆、新疆、江西、湖北、云南和天津在内的9个地区的董秘平均薪酬高于A股平均水平，其余22个地区的董秘平均薪酬均低于60.77万元的平均值。其中，董秘平均薪酬第一名的北京2倍于平均薪酬最后一名的青海（表3）。

　　比较有意思的是，董秘平均薪酬榜首按北上广排列的顺序被打破，广东董秘的平均薪酬超越上海，以75.83万元仅次于北京的77.84万元。

　　同时，在薪酬涨幅上，广东明显更加强劲，2018年广东董秘平均涨薪6.87万元，高于上海的5.38万元和北京的3.04万元。另外，广东不仅董秘数量最多，A股董秘薪酬的最高值也出现在该地区。

　　仅次于北上广，重庆地区董秘的平均薪酬达70.82万元，位列第四。新财富梳理数据发现，重庆董秘的稳定性也更高，超过一半的董秘任职时间大于5年，远高于其他地区，这或许与高薪酬存在一定关系，这是否意味着重庆地区董秘的性价比更高一些？

　　新疆董秘的薪酬位列第五，平均薪酬达64.54万元。不过，新疆董秘的薪酬差距悬殊。其中，今年涨薪幅度最大的卓郎智能（600545）董秘曾正平，以年薪565.26万元位列新疆董秘薪酬榜榜首。金风科技（002202）董秘马金儒的薪酬也达362.08万元。然而该地区55家上市公司中，有14家公司董秘的薪酬低于30万元，其中，西部牧业（300106）董秘梁雷的薪酬只有12.02万元，新赛股份（600540）董秘陈建江的薪酬也只有15.03万元，这两位均来自薪酬较低的农林牧渔业。

　　2018年江西董秘的平均薪酬升幅最大，相较2017年涨薪20.03万元，且呈现集体涨薪的态势。在当地35家有董秘薪酬涨幅数据的上市公司中，25家出现涨薪。其中，方大特钢（600507）前董秘刘韬涨薪300万元，诚志股份（000990）董秘曹远刚涨薪126.76万元，不过他的涨薪主要是因为上任时间为2017年12月11日，2017年的8.33万元薪酬为其不到一个月的工资报酬。

　　涨薪幅度位列第二的是海南董秘，相较2017年，区内董秘平均涨薪11.62万元。在有薪酬涨幅数据的28家公司中，22家公司董秘的薪酬实现上涨。另外，新财富发现，2018年海南董秘更换频率较高，1/4的上市公司董秘为2018年新上任。

　　在31个省市区中，只有4个地区的董秘平均薪酬是下降的，分别是内蒙古、云南、山西和青海，降薪幅度分别为11.35万元、6.11万元、2.13万元和0.25万元。内蒙古董秘降薪幅度较大，主要是因为辖区内伊利股份（600887）更换了董秘。2018年12月，年薪358万、持股市值近20亿元、被称为“最牛董秘”的伊利股份前董秘胡利平的突然离职，也曾引起市场热议。伊利股份现任董秘邱向敏上任时间为2018年12月7日，不到一个月的薪酬为35万元，身价也不菲。不过由于上任不足一个月， 2018年领取的薪酬与前任董秘差距悬殊，拉低了内蒙古董秘的平均薪酬。

　　表4：2018年度董秘薪酬差距高达840倍（单位：万元）

　　表5：2018年度有11位董秘的薪酬超过400万元（单位：万元）

　　差距高达840倍，制造业、租赁和商务服务业董秘跻身薪酬前十

　　虽然同样属于上市公司高管，但在3610家上市公司中，董秘的薪酬却千差万别、差距悬殊。2018年度，A股上市公司董秘薪酬的中位数为46.63万元，也就是说，有一半（1805家）上市公司董秘的薪酬低于46.63万元，更有2150家公司董秘低于均值60.77万元（表4）。

　　新财富盘点发现，有异于2017年董秘薪酬榜前十基本被房地产和金融业董秘包揽的情况，2018年的薪酬前十中，房地产和金融业的董秘仅占一半，制造业、租赁和商务服务业的董秘相继跻身前十，拥有400万+以上的年薪。这或许是经济在脱虚向实下的另一种体现。

　　其中，万科A（000002）董秘朱旭再一次成为2018年A股薪酬最高的董秘，她2018年的薪酬为849.2万元，上涨27.7万元。虽然涨幅不足2017年的70万元，但除年薪外，据万科2018年年报，朱旭还获得571万元的经济利润税后奖金，合计共获得1420万元的报酬。位于董秘薪酬榜第二位的是国泰君安（601211）董秘喻健，2018年涨薪63.95万元，为587.2万元，比第一名的朱旭少了262万元（表5）。

　　表6：2018年有16位董秘的薪酬低于10万元（单位：万元）

　　位于薪酬榜第三的是来自新疆的卓郎智能董秘曾正平。这位新闯入薪酬榜前十的董秘，2018年涨薪407.09万元，达到565.26万元，也是2018年涨薪最多的董秘。他涨薪的一大原因是上任日期为2017年9月11日，2017年度领取的158.17万元薪酬为其4个月的报酬。若按照12个月计算，曾正平2018年度实际涨薪90.75万元。从官方公布的简历可看出，曾正平毕业于德国汉诺威大学，获经济学硕士学位，曾任采埃孚（中国）投资有限公司中国区首席财务官，是一位海归，且具有扎实的财务管理背景。

　　中国国旅（601888）董秘薛军2018年涨薪305.73万元，至435.36万元，晋级2018年董秘薪酬前十。去掉上任时间的因素，薛军实际上是2018年涨薪最多的董秘。从薛军的资料可看出，这是一位非常资深的董秘，在中国国旅任董秘长达11年，且曾在国家旅游局等机构任职，具有非常丰富的政府机构从业背景。

　　新财富翻看中国国旅的资料，发现包括薛军在内的高管2018年集体大幅涨薪，总经理彭辉、原副总经理李任芷、总会计师陈文龙、副总经理于宁宁的涨薪幅度均在300万元以上，其中彭辉涨薪441.14万元。高管集体涨薪，或许与其2018年出色的业绩有关。在2018年A股市场整体惨淡的情况下，中国国旅的总市值不仅实现了增长，年末相较年初的增长幅度高达38.7%；业绩数据也非常亮眼，2018年实现营业收入470亿元，同比增长66.21%，净利润39.35亿元，同比增长22.29%。

　　2018年因董事长在股东大会上的言辞而备受热议的格力电器（000651）董秘望靖东，位于董秘薪酬榜第7位，2018年涨薪107.85万元，年薪为450万元。同样位于制造业的迈瑞医疗（300760）董秘李文楣在5月13日的股东会上，因发表了 “今天有好多股东，只有100股，也来参加股东大会，不知是何居心”的激烈言辞受到市场质疑，其在2018年也涨薪112.09万元，薪酬为408.53万元，位列董秘薪酬榜第十名。

　　看完薪酬榜前十，我们再来看看榜单末尾那些被平均的董秘。

　　剔除2018年任职期限不满一年的董秘，有16位董秘的薪酬低于10万元，其中，有13位来自制造业，6位董秘所在的上市公司被带帽。这16位董秘2018年的薪酬，相较于2017年的变动幅度不大。其中，*ST雏鹰（002477）前董秘吴易得2018年的薪酬为6.54万元，较2017年下降30万元。而*ST雏鹰也已于今年3月受到证监会的立案调查和行政处罚，并将被实行退市风险警示。作为公司董秘、副总裁的吴易得已于4月25日提出辞职，公告显示，辞职后，其仍在公司任职，专注聚焦*ST雏鹰与沙县小吃的合作项目（表6）。

　　*ST成城（600247）董秘赖淑婷成A股2018年薪酬最低的董秘，其2018年的薪酬只有5.4万元。赖淑婷系1990年出生，于2017年7月上任，不过自2015年便担任公司的证券事务代表。博汇纸业（600966）董秘刘鹏出生于1985年，2018年的薪酬为9.77万元。在这16位薪酬低于10万元的董秘中，除赖淑婷和刘鹏外，其他14位均是70后和60后。

　　制造业涨薪最多，金融业董秘平均降薪21.5万元

　　2018年的资本市场跌宕起伏，债券违约、股权质押爆仓成为全年主线，上市公司大股东的财富大幅缩水，刚刚发布的《2019新财富500富人榜》显示，中国富人的财富在2018年经历了硬核洗牌。与此相对应的，虽然2018年董秘的平均薪酬上涨了5.3万元，然而董秘薪酬也随着A股市场的震动表现出了更大的涨跌起伏。

　　先来看看跌幅。在9位降薪超过100万元的董秘中，有5位来自于金融行业，占据一半的比例，2位来自房地产业。虽然有金融和房地产业董秘薪酬高、基数大的原因，但另一方面也是金融市場低迷的表现。

　　其中，太平洋（601099）董秘唐卫华的降薪幅度最大，2017年他曾以581.41万元的高薪，位列A股董秘薪酬榜第二名，仅次于万科的朱旭。2018年，唐卫华降薪464.09万元，领取了117.32万元的年薪。

　　降薪幅度如此之大，主要是因为券商高管的薪酬大多和业绩挂钩，2018年资本市场低迷，金融业也不得不勒紧裤带过冬，太平洋的总经理、副总经理等高管也集体大幅降薪。而广发证券（000776）前董秘罗斌华也降薪164.44万元，海通证券（600837）董秘姜诚君降薪153.16万元，华泰证券（601688）董秘张辉降薪111.97万元。

　　表7：2018年，9位董秘降薪超过100万元（单位：万元）

　　表8：2018年薪酬涨幅前十（单位：万元）

　　同时，2015、2016年蝉联A股董秘薪酬榜榜首的泛海控股（000046）董秘陈怀东，也延续2017年薪酬下跌的趋势，2018年继续降薪125.4万元，年薪为360.6万元。同时，鄂武商A（000501）董秘的降薪幅度也较大，2018年降薪199.1万元（表7）。

　　与大幅降薪多是金融和房地产行业的董秘对比，2018年涨薪最多的却是制造业的董秘。在薪酬涨幅前十中，有5位来自于制造业，除卓郎智能董秘外，方大特钢董秘刘韬、天士力（600535）董秘于杰也均获得超过230万元的涨薪。同时，农、林、牧、渔业的民和股份（002234）董秘张东明也获得200万元的涨薪。而金融业的天风证券（601162）董秘诸培宁的涨薪也主要是2017年度只任职了3个月的原因（表8）。

　　表9：2018年不同行业的董秘薪酬比较（单位：万元）

　　表10：董秘的资历越深，薪酬越高（单位：万元）

　　董秘薪酬的涨跌也折射出了行业冷暖。2018年，虽然金融业和房地产业依然雄踞在董秘平均薪酬榜的榜首，然而相较于董秘平均5.3万元的薪酬涨幅，金融业却平均降薪21.5万元，房地产业董秘的薪酬则基本无变动。在2017年，房地产行业的董秘曾获得19.6万元的涨薪。

　　值得一提的是，卫生和社会工作业的董秘平均涨薪25万元。在2017年，这一行业的董秘薪酬垫底，40.88万元的平均薪酬远低于A股平均值。同时，薪酬涨幅超过10万元的行业还有租赁和商务服务业、住宿和餐饮业。另外，从各个行业的董秘薪酬最高值来看，制造业达565.26万元，租赁和商务服务业，文化、体育和娱乐业，信息传输、软件和信息技术服务业，电力、热力、燃气及水生产和供应业也已有董秘获得300万元以上的高薪（表9）。

　　学历、资历依然“值钱”，80后渐成主力

　　除开上市公司所在的地区、行业对董秘的薪酬有非常显著的影响外，新财富发现，董秘个人的资历、学历及任职期限，依然对薪酬有较大影响。

　　除两位40后董秘外，新财富统计发现，董秘的年龄越资深，平均薪酬越高，涨薪幅度也更大。

　　2018年，50后董秘的平均薪酬最高，为93.54万元，相较2017年涨薪27.95万元，涨幅也更大；60后董秘的平均薪酬为68.82万元，平均涨薪6.16万元。不过从最高薪酬来看，70后董秘的薪酬最大值最高，这或许因为处于这个年龄段的董秘正处于壮年期。

　　同时，新财富发现，80后董秘的数量首次超过60后，成为继70后外的董秘职群主力。另外，90后董秘不仅平均薪酬远低于平均值，2018年，这个年龄段的董秘平均薪酬还出现了小幅下降（表10）。

　　新财富根据A股上市公司董秘的任职信息统计，董秘的平均任职期限为4.2年。然而有42.8%的董秘任职期限不足3年，任职时间超过10年的董秘仅有51人，显示出了董秘职群的高流动性。不过，从薪酬来看，董秘任职期限越长，薪酬越高，也享有更高的薪酬涨幅。

　　有532家上市公司董秘的任职期限不足1年，2018年的平均年薪为37.15万元；有1265家公司的董秘任职期限为5-10年，数量最多，2018年的平均薪酬为64.09万元，较2017年涨薪6.49万元；51位董秘的任职期限大于10年，2018年的平均薪酬为72.58万元，涨薪14.78万元。其中，福田汽车（600166）董秘龚敏是目前A股任职期限最长的董秘，自1996年8月1日任职起，目前在任时间已超过22年。其2018年的薪酬为85万元，并享有149300股的期末持股数，期末参考持股市值为24.17万元（表11）。

　　从学历这个维度来看，统计数据依然显示，董秘的学历越高，薪酬也越高。其中，拥有博士学历的董秘在2018年的薪酬为94.49万元，远高于平均水平；不过，2018年涨薪幅度最大的是硕士研究生学历的董秘，涨薪6.47万元至71.44万元；另外，新财富发现，A股董秘的学历以硕士和本科为主，硕士和本科学历的董秘在数量上也基本相当（表12）。

　　从性别看，虽然男性董秘的数量3倍于女性，但在薪酬上，差异并不大。2018年男性董秘的平均薪酬为61.63万元，比女性高出3.2万元（表13）。

　　新财富金牌董秘年薪高出A股均值17.6万元

　　新财富金牌董秘的含金量高，也体现在薪酬上。2019年是新财富金牌董秘评选的第15年，2005-2019年的15届评选中，新财富已经评出1029位金牌董秘（剔除重复获奖者），其中94位董秘连续5届获奖，进入“金牌董秘名人堂”。今年获得新财富金牌的200位董秘，含“金”量如何呢？

　　统计数据显示，第十五届新财富金牌董秘2018年度的平均年薪为78.36万元，相较于A股上市公司董秘平均薪酬60.77万元，高出了17.59万元，高出比例为22.4%。这200位获奖董秘在2017年度的平均薪酬为70.74万元， 2018年平均涨薪7.62万元，涨薪幅度也高于A股董秘平均涨薪幅度的5.3万元。

　　表11：董秘的任职期限越长，薪酬越高（单位：萬元）