关于会计专业学生的就业选择探讨

　　摘 要：随着经济的高速发展以及社会结构的变化，人才供应与社会需要也随之发生了改变。本文以江苏财经职业技术学院为例，从就业环境、个人选择、家庭背景等多方面，去研究会计专业学生就业选择等问题，也为当代应届毕业生就业问题提供一些建议。

　　关键词：会计专业；就业选择；问卷调查；结论和建议

　　数据显示，2018年全国高校毕业人数为820万，相比2017年增长25万人，比2016年增长55万人。根据教育部的预计2019年毕业生人数将在834万人左右，大学生就业形势一年比一年严峻。我面向即将毕业的会计学院大三学生发放调查问卷，共发放问卷1000份，收回800多份。

　　一、会计专业学生调查问卷结果分析

　　（一）选择会计就业人数比例较低

　　在“毕业后是否选择会计就业”这个问题上，被调查的同学中只有45%选择了“是”，有51.25%的同学选择“否”，还有3.75%的同学选择其他。调查结果显示，将近一半以上的同学没有选择本专业就业，而是准备进入其他行业，这是个值得思考的问题。

　　（二）对自身和会计行业缺乏了解

　　根据调查显示，“不选择会计的原因”中有38.75%的人表示不感兴趣。这部分人大多数在入学时对专业没有足够了解，最后认识到实际中的会计与他们想象中不一样。例如，工作烦琐枯燥，会计需要耐心和细心而自身性格与之相反等，导致他们失去兴趣。可以看出在开始选择专业的时候，这同学是迷茫的，是缺少指导的。

　　（三）会计就业前景不佳

　　根据所做调查，大学生们对自己的薪酬期望值都比价高，认为会计实习期工资在2000以下的有2.5%，2000到3000的有20%，3000到4000有77.5%。而通过各大招聘网所知，实习生工资大约在2000左右，现实与想象的差距甚大。调查中就有16.25%的同学觉得工资低，没有想象中高，而放弃了就职会计。3.75%的人因为父母不同意而放弃，父母们可能受社会时代发展的影响，认为智能时代将会取代人工操作，会计就业前景堪忧，实际上缺少了对会计行业的了解又道听途说。

　　二、简析就业问题的成因

　　（一）就业目标不清晰

　　很多大学生在当初选择专业的时候不知道自己想要什么。高考后仅仅听从父母以及周围众多人的意见，还有热门行业的影响，没有做足功课匆匆选择。这就造成众多大学生对自己所选专业并不了解，也不知道将来要做什么，从而丧失了学习兴趣。另外，在经过长期高压的学习氛围下，突然地放松没有人管制，也会使学生失去目标，更多人选择沉迷网游，手机等。

　　（二）自我认知不足

　　就会计而言，其工作烦琐枯燥，需要大量的计算与耐心细心，但是薪酬却不高。部分同学在自己性格上面以及对会计专业上缺少认知。之后发现自身性格跳跃缺少耐心、做事马虎往往忽略细节，会计这个职业与自己的性格不相符。还有因为对会计的工资报以很大的期望，但现实与想象的极大差距也让他们难以是从。

　　（三）家庭和社会环境影响

　　很多父母没有给子女思考的时间和空间，他们认为会计的就业前景不好、工资低，不支持子女就职会计工作，更想让孩子进入政府机关，比如税务财政等部门。但是过多的人竞争同一岗位会导致单位在筛选人员的时候提高要求。即便这样，部分大学生更愿意相信父母的话从而服从父母的安排。另一方面，在人人都可以考证的情况下，还处于零经验的大学生，在就业市场上本身也无任何优势可言。企业更倾向于那些有工作经验，要求也低的求职者。此外同等条件下，用人单位首选本科学院的学生，对大专生而言也是一大冲击。

　　三、建议和措施

　　（一）了解行业树立目标

　　目前社会跟风现象较为严重，大多数同学没有自主判断的能力，所以首先第一步要确定自己会什么，對什么感兴趣。未来发展方向多问自己为什么，而不是盲目听信别人的话。在选择专业之前要做好充足的准备，了解此行业做什么，能考什么证，是否具有发展前景并且有没有冲突。可以请教老师，上论坛、帖吧，查询相关书籍，以及听取业内一些专业人士的建议等等。

　　（二）认真学习做好规划

　　首先，要学好每一节专业课做好每一次的实训操作，实训操作是离工作最接近的方式要把握好。在空闲时间安排好考证，以免毕业没有拿得出手的证书。比如初级会计职称证书，学习能力较强的还可以着手准备注册会计师资格考试。其次，要制定切实可行的计划，以及对未来的规划，切不可在毕业的时候一头雾水，没有方向。

　　（三）父母和社会要正确对待

　　有的父母将希望寄托于自己的子女，看不上基本的会计工作，希望一蹴而就，但是这并不是很容易。所以建议父母，不要过多干预自己子女的选择，尊重是最好的态度，希望给予孩子更多的支持和帮助。此外，专科学生应聘的工作岗位普遍都是小微企业。这些企业可能出于成本考虑，不注重对新人的培养。很明显，这对大学生未来的发展是不利的。企业要完善企业培训机制，引导新人尽快熟悉工作环境和氛围；多鼓励新人实践，给予机会，更要注重新人的潜力与资质，引导他们良性发展。我国幅员辽阔，东西部经济水平不平衡，近年来国家大力发展经济，促进就业创业，就业矛盾虽然有一定的缓解，但是面对的压力和挑战也是与日俱增。新时期下，当代大学生首先要从自己做起，提高个人素质，正确对待就业问题。

　　参考文献：

　　[1]刘诚程.人力资源管理就业方向及前景浅析[J].决策探索（下半月），2017（01）.

　　[2]康俊英.大学生就业方向及发展趋势——针对当代临近毕业的大学生踏入社会的起点[J].课程教育研究.2015（27）.

　　[3]王雪岩.关于国内会计专业就业趋势分析和建议[J].劳动保障世界，2016（28）.

　　[4]麦可思研究院.2016年中国本科生就业报告[M].社会科学文献出版社，2016.

　　潘紫璟

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