多重身分成趋势，自我管理的三大关键思维！

　　文／季平, PMP　

　　「斜杠(Slash)」一词代表多重职业身分或多元竞争力，可以一人分饰多角代表竞争力更强，但并非所有人都适合经营「斜杠人生」！

　　多学多能　多重身分创造N倍价值

　　过去，职场强调聚焦及深耕单一专业能力，如果身兼多职，很容易被没定性、半桶水等字眼标签化，甚至被质疑「专长到底是什么」。近几年职场画风丕变，反而喜欢「跨领域」或「斜杠」人才。当然「跨领域」或「斜杠」人才并非指其人「样样通样样松」，而是代表具有跨足不同领域的多元能力，甚至具备创业思维的「职场新人种」。

　　哈佛商学院教授巴登(Dorothy Barton)曾提出「T型人才」，意指在变动剧烈的年代，拥有一项专长不够，还必须拥有第二、第三专长。1996年出现跨领域多重身分思维，美国学者Arthur与Rousseau提出「无边界职涯(Boundaryless Career)」概念，强调个人能力的提升，而非长期雇佣保证。

　　不论是跨领域、斜杠、T型人才或专业多任务的π型人才，都代表其人除了具备专业能力，还同时拥有第二、第三甚至第四专业技能，具备跨领域观点与经历，针对市场现况可以提出有价值的剖析，因此，一个人就能创造出普通员工2倍或3倍以上的产值与价值。

　　T型或π型或斜杠人才＝多重职业+多角化经营

　　前述概念与趋势带动下，越来越多职场人选择兼顾能力、专长与兴趣跨足不同领域、组织，赚取多重收入，实现无边界职涯，甚至将人生规划纳入其中，使职涯与人生轨迹一致，工作与生活界线渐趋模糊。

　　比方A女士白天可能是高阶财经专业人士，业余时间化身财经部落客及YouTuber，在社群平台分享投资经验，由于圈粉无数，看似业余的爱好也经营得有声有色，成为知名YouTuber及Podcaster，还出版过几本投资理财书籍，距离畅销作家之路不远，副业收入早已胜过本业。此外，A女士还喜欢品酒，不仅懂酒、品酒还会调酒，偶尔还会到朋友开的PUB客串调酒师，品味不同的人际互动、观察不同的人生况味，甚至特地花时间考取数张酒类证照，为第二职涯预做准备。而为了更有效管理自己与团队，最近她开始研修项目管理师认证(Project Management Professional, PMP)与敏捷(Agile)课程。虽然忙碌，但A女士乐在其中。

　　不过，A女士一人分饰多角的精采人生不是走马看花或到此一游式的打卡－收工，而是花了时间与精神努力钻研不同角色需要具备的本职学能，不只多角化经营，不同角色也有不同的职能、规划与时间安排。A女士在经营职涯，更是在经营人生，透过深耕与时间淬炼，打磨出如钻石般的不同切面，让自己成为闪闪发光的另类品牌。

　　多重职业身分已是全球趋势，如A女士这般在职涯中具备多重身分的工作者越来越多，除了本职学能，还需要学会多角化经营，管理好自己的职涯清单与生涯规划，清楚自己要什么、适合什么，同时找出让自己持续累积精进的方法，职涯之路才能越走越宽广，甚至将职涯与人生相互串联，更全面地走向自我实现的人生境界。

　　修练多角化管理能力的3大关键思维

　　多重职涯身分与多元能力自然不是「点到为止」就能在功力上有所累积，也并非是为了「多一份餬口的工作」才强迫自己接触与学习的储备技艺，每一重身分与职能对谋生有帮助只是其中的一个环节，更重要的是能在这个身分与职能中找到自己喜欢的生活步调与工作型态，正职或兼职也只是形式，更重要的是能融合二者，因为这分投入让生命变得更美好完整，这也是「斜杠」赋予工作与生命最重要的附加价值，及最高境界。一如前面提到的A女士不仅拥有专业，甚至对多重身分与工作的热爱，更享受生活， 因此愿意持续投入更多、奉献更多。

　　希望职涯与人生因为多重身分而更加精采，建议掌握3大关键思维：

　　一、稳定扎根，把时间放在核心竞争力上

　　现代人普遍长寿，工作职涯可能不只30～40年，职涯中历经多重身分的机率大增，与其盲目跟随趋势选定职业，不如先解构自己的本质学能与职场竞争优劣势，找到符合自己专业与兴趣的工作内容以及核心竞争力，才能让工作能力与工作热情可长可久。

　　如果只是因为某些职业属于明星产业而一窝蜂地投入，甚至因此放弃原有的专业与兴趣，或强迫自己舍弃最核心的第一、二专长而踏入不熟悉的次次专长行业，也许短期内会拥有相对高的收入或符合世俗标准的成就感，但是时间拉长会发现，工作热情很容易消磨在「为五斗米折腰」的无奈中，也因为并非核心竞争力及缺乏兴趣支撑，一旦遇到瓶颈或压力更不容易坚持下去，也因此让生活失去平衡。

　　「斜杠」思维的精随在于让自己的多重身分得以价值加乘，如滚雪球般「能力越用越出」，而且可以让自己找到工作、生活与兴趣的热情泉源，以及学习动力，让职涯融入生活，成为一辈子的工作与乐趣。

　　二、快速提升自我能力、专业度，并累积个人品牌

　　职场上拥有多重身分代表可以针对不同兴趣与专长发展自己的「专属」斜杠人生，跳脱单一的旧式职场条框，除了既有的核心竞争力与职能，只要有意愿、有时间、有兴趣，还可以在既有的专业上不断精进，或者视需要横向、纵向强化专业能力，快速累积专业度与个人能力。比方前面提到的A女士拥有不同身分，可以单独深耕，也可以相互加乘应用，久而久之形成个人品牌，又能够以创业者的心态及思维不断扩充品牌效益及「事业版图」，每种身分都有无限可能，相乘之后的整体综效与价值更是无可限量。

　　虽然个人选择性、掌握度与单一工作相比高上许多，可以自己决定要走哪一条路，不再仰老板鼻息，但是「斜杠」之后的成败自负，一样有压力！一如过去几年冒出头的知名YouTubers、斜杠兼职者，不论专长锁定旅游、财经、语言、美食或美妆，在看到惊人的订阅数与粉丝数、业配量与广告收入的同时，也不能忽略他们在经营上的努力、专业度的精进与提升，毕竟品牌效力没有好的内容或产品加持以维持新鲜度，人气很容易流失。因此，越是具备多重身分，越是需要好的管理能力与自我约束能力，同时自我鞭策、快速提升竞争力，才能让自己的「品牌光环」持续闪亮。

　　三、拥有多重身分者的思维及锻炼

　　多重身分与「斜杠」思维的价值在于，是否真正找到想要而且适合自己的工作与生活模式，不过，不是所有人都适合拥有多重身分，在走向斜杠人生之前，需要先厘清自己属于哪一类人种，如果自我约束能力与自我鞭策能力不足，需要在制式的环境中藉由「他律」与「团队环境」带动工作步调与个人成长，或者不能在既有工作之外额外花时间学习成长、赚取额外报酬或经验，又或者斜杠带来的快乐少于痛苦及压力，甚至压根不想走出舒适圈迎接不确定的挑战与未来，这样的人并不适合经营「斜杠人生」。

　　反之，如果本身像前面提到的A女士，自发性地在正职之外兼顾兴趣、专业而发展多重身分，不是因为失业或找不到更好的工作而为之，而是愿意多花时间经营另一种身分，努力经营品牌、创造多元收入，甚至为此积极提升自我、考取专业证照、学习更多知识与技能，这样的付出让她觉得快乐多于辛劳与痛苦，如此，不仅为工作带来高附加价值，也有热情可以持续「滚雪球」。确定能落实前述重点，才能在多重身分下享受「斜杠人生」。