以“三个规范”破题新就业群体党建

　　文◎昌平区委组织部

　　“来北京后，我已经好几年没参加过组织生活了，这回终于找到组织了！”在2021年9月召开的昌平区城南街道新就业群体党支部第一次党员大会上，德邦快递小哥、党员梅振邦激动地表示。

　　2021年以来，城南街道工委坚持党建引领，探索创新“三个规范”，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

　　建堡垒让党员小哥找到“家”

　　街道工委坚持“党员在哪里、业务在哪里，就在哪里建党组织”的原则，率先在流动党员集中的介山速运点成立顺丰速运城南营业点流动党支部，与6名新就业群体中的流动党员开展20余次谈心谈话，最终转入党员组织关系3人。随后，建立新就业群体正式党支部，以“铁打的营盘”兜住“流水的兵”。

　　党支部建立后，如何落实支部职能、发挥支部作用等问题曾一度困扰着街道工委副书记王晨。“在2021年10月的一次讨论会中，我们从学习讨论党支部工作规范化建设中得到灵感，决定制定‘先锋骑队’支部建设规范，推进新就业群体党建工作。”王晨说。

　　随后，街道工委重点聚焦增强新就业群体党支部组织力，以支部工作有序化、活动阵地多样化、党员管理科学化、党员教育便捷化、服务群众常态化“五化”为抓手，制定“先锋骑队”支部建设规范。随后，在党群服务中心、暖心驿站、快递站点等场所建立了4个支部党员活动室；建立新就业群体党员登记制度，及时传达上级党组织要求部署；开辟“城南新就业群体党支部”微信群线上阵地，开展“我想对党说”“随手拍”等线上活动。

　　“组织生活规范了，大家的心也就齐了。”王晨说。通过参加“学精神 鼓干劲 争先锋”“庆七一 感党恩”等一系列支部活动，一位党员小哥感叹道：“党支部建立后，大家的心牢牢聚在了一起，我们真切感受到了组织的温暖和力量！”

　　定规范树立行为“风向标”

　　“你是入党积极分子了吗？”最近，这句话成了城南街道快递小哥们聊天的热门话题。这个“热点”的产生，源于街道工委制定的第二项规范。

　　为进一步提高支部影响力，街道工委制定了遵守党的纪律、遵守服务承诺、争当行业先锋等五项“马甲党徽”党员行为规范，对已递交入党申请书的16名小哥按照“四遵守一争当”要求进行全面考察，最终确定4名入党积极分子。这个做法就像一颗“定心丸”，让更多的快递小哥开始积极向党组织靠拢。

　　在配送前戴好党员徽章，是梅振邦每天的工作习惯。他自豪地说：“戴上党员徽章，亮明党员身份，顾客对我的信任也会多一分。”为更好地发挥优秀小哥的带动作用，街道工委建立了快递小哥骨干群，并通过发放“城南街道党员先锋骑手”等标识，助“城南小哥”亮明身份。

　　同时，街道工委以新就业群体党支部党员、递交入党申请书的快递小哥为主体，成立了“骑”心向党志愿服务队。在文明城区创建过程中，志愿服务队的小哥们为自己的“坐骑”穿上贴有文明创城标语的新车衣；当疫情期间收到需要紧急支援的“召集令”时，他们积极报名，出车出人协助抗击疫情。

　　作指导注入党建新动能

　　街道组织部门负责人张宁然在做好日常工作外，还有着另一个身份：新就业群体党支部党建指导员。为更好地推动新业态党建工作，街道工委选派熟悉党建工作的张宁然作为新就业群体党支部党建指导员，并制定了第三个规范——“红色领队”岗位规范，进一步细化党建指导员的职责任务。

　　张宁然到任后，根据“红色领队”岗位规范指导新就业群体党支部规范召开党员大会、组织生活会，开展主题党日活动，推行“每月一主题”的“定制式”组织生活，不断加强各项党内政治制度在新就业群体党支部的末端落实。

　　“说到底，党建工作就是做人的工作。对于新就业群体而言，必须将党建工作做到他们的心窝里。”张宁然除坚持推送“每日一主题”外，还按照规范中要求的“一周一走访”了解党员快递小哥的实际问题，并充分利用“吹哨报到”、党建工作协调委员会等机制，解决了进门难、充电难、休息难等17项问题，让小哥切实感受到党组织的温暖。城南街道工委首创的“三个规范”，如今已在昌平全区推广。“我们将进一步打好建组织、强服务、促治理组合拳，在增强社会各界对新就业群体的关注度和认可度的同时，不断提升小哥对城市的融入感和归属感，让他们爱上城南这个‘家’。”王晨说。

　　（责任编辑：曹晓晨）

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