企业智库提升价值创造力探析——以国网新疆经研院为例

　　文/国网新疆电力有限公司经济技术研究院 曾玲玲 马琳薇

　　［摘　要］作为中国特色新型智库的重要组成部分，中央企业智库已成为服务党和国家重大战略、引领行业产业发展、推动企业科学决策的重要支撑。国网新疆电力有限公司经济技术研究院以打造“技术领先、服务优质、支撑坚强、奋进争先”的一流能源电力智库为目标，聚焦智库思想引领力、文化导向力、人才竞争力、专业贡献力、咨询影响力，通过实施党建引领、文化铸魂、队伍锻造、经研先锋、智库品牌五项工程，在提升智库价值创造力，助力新疆能源产业升级和消费革命示范区建设的同时，为中央企业加快推进新型智库建设提供了有益借鉴。

　　［关键词］企业智库；新型智库建设；价值创造

　　一、引言

　　智库，即智囊机构，亦称思想库，是指由不同领域的专家、学者及专业人士组成的多学科的公共研究机构。其主要通过运用专业知识与研究方法，对各类政策问题、战略问题等展开深入研究，剖析问题本质、探寻发展趋势、评估政策效果，最终为决策提供有价值的智力支持。

　　2020年2月14日，中央全面深化改革委员会第十二次会议通过的《关于深入推进国家高端智库建设试点工作的意见》强调，建设中国特色新型智库是党中央立足党和国家事业全局作出的重要部署，要精益求精、注重科学、讲求质量，切实提高服务决策的能力水平。这为中央企业新型智库建设指明了方向，提供了根本遵循。

　　近年来，中央企业加快推进新型智库建设，逐步形成了以国家高端智库为引领，各家智库定位清晰、特色分明、竞相发展的新型智库体系，为服务党和国家重大战略、支撑引领行业产业发展、推动企业科学决策提供了有力支撑。

　　作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重点骨干企业，国网新疆电力有限公司经济技术研究院（简称“国网新疆经研院”）牢牢把握新疆在党和国家工作大局中的战略定位，以打造“技术领先、服务优质、支撑坚强、奋进争先”的一流能源电力智库为目标，聚焦智库思想引领力、文化导向力、人才竞争力、专业贡献力、咨询影响力，深耕党建引领、文化铸魂、队伍锻造、经研先锋、智库品牌五项工程，不断加大能源电力领域关键技术攻关，全面提升企业智库价值创造力，努力成为西北地区经研体系中的“排头兵”，为新疆能源产业升级和消费革命示范区建设提供有价值的智力支持。

　　二、聚焦思想引领力，深耕党建引领工程

　　（一）思想引领“把航定向”

　　国网新疆经研院认真贯彻落实党中央、国务院关于中国特色新型智库建设的部署，研究确定了企业“12345”发展思路，（即：锚定“智慧大脑”这一目标定位，坚持“技术领先、服务优质”的咨询机构和智库建设两条主线，深根厚植人才、专业、文化三个“硬核”，打造服务公司和电网高质量发展的业务支撑中心、政策研究中心、战略服务中心、决策参谋中心四个中心，实施党建引领五项提升工程），奋力建设一流省级经研院。这一发展思路充分体现出企业在发展进程中全面推动党的领导和企业治理有机统一的核心。

　　（二）组织引领“争先创优”

　　国网新疆经研院通过深化党员服务队、党员责任区、示范岗等载体活动，积极创建“电网先锋党支部”和“六好”党支部，实施“党建+”工程，开展党员“三亮三比”量化积分管理，构建起“党委抓统筹、专业抓融合、支部抓落实、合力抓载体”的党建工作体系。在引领党支部和广大党员在重大任务攻坚中挑重担、打头阵、当先锋、争先创优的同时，以过硬作风和优秀业绩打造特色党建新名片。

　　同时，按照“以党建为引领，以联建聚合力，以共建促发展”的工作思路，与新疆维吾尔自治区人民政府政研室、国网能源院、国网经研院等签订联建协议18份，围绕重点项目攻坚、人才队伍培养、创新管理等方面，通过开展政企联建、校企联建、企企联建、内部共建等“四向”联建，实施组织联动、资源联动、队伍联动、活动联动等“四维”联动，持续提升党建引领力、基层组织力、共建融合力、发展推动力，切实将“红色动能”转化为“发展势能”。

　　（三）作风引领“担当作为”

　　国网新疆经研院通过创新实施“123”工作法，强化政治监督，加强作风建设，深入推进全面从严治党向纵深发展。

　　“1”，即健全1个体系。通过构建“党委+纪委+职能部门+专业室”四级政治监督体系，形成政治监督“一盘棋”合力。

　　“2”，即拓展2个维度。横向成立由党建、人资、审计、法律、财务、安全等部门参加的监督工作委员会，扩大监督覆盖面；纵向加强院纪检干部、基层纪检委员、基层专业室廉政监督员等各层级监督队伍建设，建立健全基层向纪委反馈问题“直通车”机制，全面构建“多位一体”主动监督网络。

　　“3”，即完善3个机制。建立重大问题督办机制，对党中央和上级党委重大决策部署学习落实情况进行督查督办；建立教育防范机制，开展违反中央八项规定精神问题专项治理，推进廉洁文化“进班子、进部室、进岗位”；建立监督成效评价机制，将政治监督中存在问题的整改成效纳入班子考评、干部评价、业绩考核，推动各级人员从政治高度自觉落实责任。

　　三、聚焦文化导向力，深耕文化铸魂工程

　　（一）传统红色文化“铸魂”

　　国网新疆经研院通过开展红色文化浸润行动，组织党员参观红色教育基地，观看红色电影，讲红色故事，唱红色歌曲，演红色情景剧，开展学党史、新疆历史和中国传统文化等意识形态教育，让“中国红”全面融入员工思政教育，切实将智库打造成坚固的红色阵地。

　　（二）金雁品牌文化“铸形”

　　国网新疆经研院通过打造以尽善尽美、善思善行、求实创新、任劳任怨为核心的“金雁”文化品牌，梳理形成各职能部门、专业机构的专业精神和行为信条，切实将抽象精神转化为可感可知的文化体验，使之成为员工自觉遵守的价值观和行为准则。

　　通过举办“情暖金雁”党课大赛、设立“情暖金雁”解忧微站、开展“金雁翱翔”先锋人物宣传等一系列举措，使“金雁”形象深入人心，进而引导全员“同心、同向、同行”。

　　以“文化赋能，涵养行为习惯”为导向，通过开展“道德讲堂”、新员工入职礼、拜师礼、成长礼、退休礼等凝聚员工归属感的仪式庆典，将传统文化的“礼”融入员工职业生涯全过程，增强员工对企业的归属感、认同感。

　　（三）优秀智库文化“铸心”

　　国网新疆经研院精准强化智库政治定位，坚持“研究为本，创新为魂”的治院理念、“创造价值才有价值”的工作理念和“专、精、深、透”的研究理念，积极倡导勇攀高峰、敢为人先的创新精神，追求真理、严谨求实的科学精神，淡泊名利、潜心研究的奉献精神，集智攻关、团结协作的合作精神，甘为人梯、奖掖后学的育人精神，以不同专业观点的激情碰撞，推动形成敬业专注、精益求精的研究氛围，不断涵养精研学风。

　　通过特色智库文化建设，引导员工从内心深处树立科研使命感与价值观，充分激发干部员工队伍干事创业的积极性，形成凝心聚力、担当作为的浓厚发展氛围。

　　四、聚焦人才竞争力，深耕队伍锻造工程

　　（一）发挥“头雁”领飞作用

　　国网新疆经研院坚持深化党委抓“第一资源”意识，并作为“一把手”工程深入推进。坚持德才兼备、突出实绩、重视基层、用其所长的鲜明导向，重视年轻干部培养选拔，在吃劲挑战岗位和改革攻坚任务中加强思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼，建设又红又专干部人才队伍，切实发挥好“头雁”领飞作用。

　　（二）推动“强雁”做好示范

　　国网新疆经研院坚持“远近结合”多维育人思路，通过开展“党建+

　　专家培育”“党建+工匠培育”等专项活动，着力培养一批在专业领域有影响力和话语权的高层次专家队伍、高素质工匠队伍。

　　同时，以组织建设为切入点，通过建设党政牵头，专家、工匠、劳模带动，科研骨干和职工积极参与的创新实验室、研究室、工作室，并成立跨机构、跨部门、跨专业创新柔性团队，深入开展课题研究和科技攻关，全面打造一支政治过硬、专业过硬、作风过硬的高水平智库人才队伍，切实发挥好“强雁”示范效应。

　　（三）培育“雏雁”快速成长

　　国网新疆经研院通过实施“老带新”“师带徒”“一带多”人才培养模式，营造引进、培养、用好青年人才的良好生态，为“雏雁”铺设成长快车道。

　　通过持续选派青年骨干赴国网经研院、能源院、政府部委交流锻炼，引导他们潜心研究、深耕专业，积极主动承担攻坚任务和课题研究，在“向下扎根、向上成长”中创造更大价值。

　　五、聚焦专业贡献力，深耕经研先锋工程

　　（一）争当“绿色疆电”先锋

　　近年来，国网新疆经研院成立以党员骨干为主体的先锋队，开辟服务新能源发展“绿色通道”，围绕“沙戈荒”大型能源基地规划、新能源发展布局及消纳能力分析等，深入开展专题研究，创新新能源、储能项目随报随审、容缺评审和一次性告知机制，制定新能源汇集送出线路标准，为新能源发展规模、布局和时序提供有效引导，确保服务新能源工作“接得上、送得出、用得好”。

　　同时，成立新能源云昌吉碳中和创新中心，联合政府、企业、银行等多方构建碳效评级体系，通过能耗数据监测和碳排放评估，助力区域绿色低碳发展。

　　（二）争当“联通疆电”先锋

　　近年来，国网新疆经研院持续完善疆内电网骨干网架，加快推进疆内和省间电力设施互联互通和跨国输电通道建设，为公司建成“内供四环网、外送四通道”主网架格局提供支撑，有力保障新疆各地区用电，同时将新疆能源资源转化为电力能源输送至全国，助力国家“三基地一通道”建设。

　　（三）争当“创新疆电”先锋

　　近年来，国网新疆经研院坚持以出创新成果、出创新人才、出创新思想为导向，强化“党建引领+专业柔性团队”机制建设，通过“揭榜挂帅”方式灵活组建党员先锋研究队，瞄准新型能源体系、新型电力系统等重点方向和电网发展重点难点，开展重大项目策划和技术攻关。

　　同时，加强与科研院所、高等院校和社会智库等单位的合作，不断拓宽智库“朋友圈”，通过联合创新，提升研究层次和质量；通过建立创新奖励和科技人才评价机制，引导和激励党员和业务骨干投身原创性研究和关键技术攻关。

　　六、聚焦咨询影响力，深耕智库品牌工程

　　（一）高端媒体平台“扩影响”

　　多年来，国网新疆经研院借助新华社、能源评论、中电联等高端媒体平台，推进研究成果走进公众,获取广泛的认知和认同，不断优化电网发展环境。

　　同时，通过建设融媒体中心，创建“国网新疆经研院”公众号，开设“智库视角”“经研观点”“经研青年说”等栏目，定期发布能源电力行业政策法规解析、电网新技术研究成果等，以新媒体、微视频等形式，将晦涩难懂的专业语言转换为具有传播力和吸引力的宣传语言，让受众看得懂又听得懂的同时，切实提升智库影响力。

　　（二）专家论坛平台“促交流”

　　国网新疆经研院围绕新疆能源发展主题，通过组织专家团队在重要论坛和权威媒体主动发声，参与录制新疆首档科学文化讲坛类节目，向公众深入浅出地普及电网知识；通过内部开办“经研论坛”，定期分享前沿知识，开展思想碰撞和沉浸式研讨。

　　同时，通过加强与国网能源院、智库权威机构等广泛交流合作，积极承办西北地区高比例新能源送出及消纳论坛并主持圆桌对话，参与中国国际储能、新能源发展等各类高端论坛，全院先后有20余名专家在国企智库大会、中国国际储能大会等论坛作主题发言，高质量输出了智库研究成果，在宣传公司价值理念和服务举措的同时，争取到上下游企业的支持，凝聚起推动电力领域新质生产力发展的合力。

　　（三）智库刊物平台“塑品牌”

　　国网新疆经研院将智库刊物作为思想传播、智库成果传播的重要载体，先后开办《新疆电力周报》《新疆电力决策与参考》《每日要情》等刊物，立足当下现实问题，深入开展理论阐释、前瞻性思考、政策解读和重大课题研究等，为能源决策提供参考。

　　同时，甄选具有新疆特色的高质量能源领域研究成果，在《能源决策与参考》《中国电力企业管理》《国家电网智库》等国家、行业及国网公司级高端智库刊物发布，输出具有影响力的能源政策观点，持续塑造经研院“智库品牌”形象。

　　七、小结

　　近年来，国网新疆经研院聚焦“五力”、深耕“五项工程”，将红色文化、绿色发展、智库建设三者有机结合，全面提升企业智库价值创造力，进一步彰显了经研院能源电力智库政治价值、经济价值和品牌价值。智库品牌价值荣获全国电力创新一等奖、自治区科技进步一等奖、国家电网公司软科学二等奖等创新奖项40余项，专利授权60余项，4项成果鉴定评价为“国际先进”。

　　面向未来，国网新疆经研院将继续立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，以高质量发展为主题，服务党和国家重大战略需求，不断提升智库价值创造力，全面打造“技术领先、服务优质、支撑坚强、奋进争先”的一流能源电力智库，同时充分发挥智库咨政建言、理论创新、舆论引导、社会服务、国际合作等重要功能，为更好服务中央企业加快建设世界一流企业，在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的历史进程中作出新的更大贡献。

　　编辑/车玉龙 统筹/晨光