抓好“三全”融合走好首都中国式现代化税务之路

　　国家税务总局北京市税务局机关党委（以下简称“市税务局机关党委”）立足垂直管理单位特点，结合地方党建要求，聚焦税收主责主业，探索全链条、全环节、全过程“三全”党建和业务融合工作法，充分发挥高质量党建对首都中国式现代化税务实践的引领作用。

　　上下贯通全链条抓融合

　　制度设计体现融合要求。市税务局机关党委出台提升党员干部干事创业精气神的若干措施，制定纳税服务、社保费、政府采购、非税收入、稽查5个条线党建和业务深度融合工作办法，促进融合制度更加精准对接发展所需、基层所盼。

　　组织建设扎牢融合根基。坚持“下抓两级、抓深一层”工作机制，把支部建设作为“一把手”工程，将融合责任压实到基层一线和窗口单位“最后一公里”。市税务局机关党委组织开展支部党建品牌创建工作，“红石榴 幸福守望者”“四强铸魂 四柱兴财”等一批成熟的支部品牌应运而生。

　　严管举措落实融合责任。2 0 2 4年，深入开展党纪学习教育，制定支部纪检委员履责时间指引，实现274个税务所专职监督员全覆盖，以党纪严推动管理严、监督严、风控严。

　　横向打通全环节促融合

　　知行合一抓融合。党员领导干部带头调研问需，聚焦纳税人缴费人急难愁盼，主动治理、未诉先办，破解平台企业“开票难”等多项难题。

　　服务大局抓融合。坚持党建与打造首善税务机关、建设智慧北京税务、营造一流税收营商环境、优化税务执法方式四个方面相结合，探索“党建+纳税服务”“党建+改革攻坚”等新模式，在智能办税、以数治税等领域实现了多个全国首创、全国领先，连续三年在国务院大督查中受到通报表扬。

　　部门联动抓融合。以党建联建促部门协作，在社保费改革中，与人社、医保、财政、人民银行等部门联合举办主题党日活动，加强研讨，建立定期座谈、集中指挥、党员攻关、信息共享等工作机制，凝聚改革共识，共克堵点问题，有效提升首都社保缴费便利化水平。

　　从始至终全过程强融合

　　“一盘棋”统筹谋划。在重大改革任务谋划阶段，市税务局机关党委在攻坚一线设立党员突击队和先锋岗，在减税办、成品油消费税监管工作组等成立临时党支部，确保“业务推进到哪里，党建工作就覆盖到哪里”。

　　“四个清”有效部署。充分运用“三会一课”、谈心谈话、政治家访等形式统一思想、凝聚人心，做到工作部署目标清、意义清、标准清、责任清。

　　“双向融合”联动考核。将“党的全面领导”绩效指标融入综合绩效指标体系，将党建工作评价纳入个人数字人事计分体系，与公务员年度考核、干部任用挂钩。在党组织书记述职评议考核和民主评议党员时，将其业务能力、工作作风等评价作为重要考评内容，实现党建和业务考核双向融合。Z

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