融媒体时代提升新闻采编工作质量路径探索

　　文/孙静

　　融媒体时代，传统媒体与新兴数字媒体深度融合，以多平台、多形式为载体，为用户提供更加个性化、深度化和即时化的新闻服务。融合媒介形式的出现，不仅改变了新闻的生产方式，也改变了传播逻辑，甚至重新定义了媒体与受众之间的关系。在这样的背景下，如何在融媒体环境中实现新闻采编的高效、精准工作，成为新闻行业的重要课题。

　　一、融媒体时代下新闻采编工作的特点

　　（一）新闻传播主体的多样化

　　以往，新闻的传播主体主要为传统媒体机构，如报社、通讯社等，这些机构承担新闻采编及发布的工作。然而，随着互联网的普及，尤其是社交媒体平台的兴起，传播主体变得更加多元[1]。普通人可以通过社交平台、个人博客、视频自媒体等方式成为新闻的发布者和传播者。

　　（二）新闻传播媒介的多元化

　　随着移动互联网的广泛应用，新闻媒介的形式变得更加丰富多样。新闻不仅可以通过纸质媒体传播，还可以通过网络媒体、社交媒体、新闻客户端等多种渠道发布。无论是图文报道、短视频，还是音频播报，新闻报道的呈现形式更加灵活多样，满足不同受众的需求。融媒体时代下，传统媒体的新闻采编也开始注重与新兴媒介的融合，借助多种传播形式让新闻报道“ 活”起来。这种多元化的媒介形式，不仅拓宽了新闻的传播路径，改变了新闻采编人员的工作方式，使得采编工作更加紧凑高效，也要求采编人员具备更为广泛的技术能力。

　　（三）拥有较高的社会参与度

　　随着自媒体和社交平台的普及，公众不仅是新闻的受众，也成为新闻传播的参与者和监督者。尤其是当突发事件发生时，一些新闻素材来自现场目击者在社交媒体平台发布的信息[2]。这种情况下，新闻采编人员不仅要从公众的信息中获取新闻线索，还要承担对信息来源的甄别与把关责任。

　　二、融媒体时代提高新闻采编工作质量对策

　　（一）加强顶层设计，推进组织架构优化

　　当前，传统采编模式在面对融媒体需求时，有时会出现部门协作不畅、资源配置不均等问题。这些问题不仅削弱了工作效率，也限制了内容生产能力的提升。因此，传统媒体机构需要通过顶层设计对现有采编体系重新梳理，打破传统的部门壁垒，推动资源整合和团队协同。比如，设立专门的融媒体中心，将新闻策划、采集、编辑、分发等环节全流程打通，实现“一次采集、多元生成、多渠道分发”的工作模式。同时，强化不同部门之间的互动与联动，形成“策划在前、采编协同、终端适配”的一体化生产机制。只有通过这种组织架构的优化，才能更好地匹配融媒体时代的传播需求。此外，在顶层设计中，还要注重人才梯队建设，尤其是培养和引进既熟悉传统媒体业务又具备融媒体技能的复合型人才。

　　（二）强化内容为王理念，提高原创报道比例

　　尽管技术手段的变革为新闻传播提供更多可能性，但内容质量始终是吸引受众和巩固公信力的关键。新闻采编工作必须牢牢把握这一原则，进一步强化原创内容的生产能力，提高原创报道的比例。在信息碎片化、同质化竞争激烈的背景下，创新和深度报道显得尤为重要。新闻采编人员需要深入基层，深挖素材，从人民群众的实际需求出发，讲好鲜活的中国故事、地方故事，通过有温度、有力量的报道内容，展现传统媒体的专业性与权威性。同时，传统媒体内容的原创性不仅体现在选题策划上，还应体现在表达方式和传播形式上。比如，通过数据新闻、可视化报道等技术手段，为传统文字内容赋予新的表现形式，既提升用户的阅读体验，又增加内容的传播效果。更重要的是，要始终保持对社会热点问题的敏锐嗅觉，及时回应公众关切，做到既准确传递政策声音，又能够用生动的报道形式拉近与受众的距离。只有不断提高原创内容的质量和比例，传统媒体才能在信息爆炸的时代中脱颖而出，赢得受众的信任和认可。

　　（三）打造精品栏目，增强品牌影响力

　　在融媒体环境下，受众的注意力被各种信息分散，如何打造具有标志性和辨识度的优质栏目，成为传统媒体提升核心竞争力的关键环节。精品栏目不仅是内容生产的重要出口，更是传统媒体品牌的重要载体。首先，传统媒体的栏目设置应紧紧围绕党的中心工作和地方发展大局，突出传统媒体的权威性和指导性，同时兼顾受众的需求和兴趣，做到“高站位”与“接地气”的有机结合。其次，要在栏目内容上追求深度和广度的统一[3]。深度体现在栏目选题的专业性和思考力，广度则体现在栏目内容的覆盖面和受众适配度。比如，可以围绕重大主题策划推出系列报道，也可以通过专题化的形式对某一领域进行长期关注，形成具有持续影响力的品牌栏目。此外，精品栏目的打造还离不开技术和传播方式的支持。在融媒体平台上，栏目内容的呈现方式可以更加多元化，既可以通过短视频、图文长卷等形式吸引年轻用户，也可以通过互动性强的产品设计增强用户黏性。尤其是一些重点栏目，可以通过深度整合传统媒体的内容资源，借助新媒体平台进行二次传播，扩大栏目影响力的覆盖范围。通过打造一批具有鲜明特色和强大吸引力的精品栏目，传统媒体可以进一步巩固其舆论传播的主阵地地位。

　　（四）深化与受众互动，提升用户黏性

　　在信息爆炸的当下，受众不再是被动的信息接收者，而是主动的信息参与者。传统媒体如果想要在融媒体环境中保持竞争力，就必须加强与受众的连接，构建更加紧密的互动关系。比如，在新闻选题策划阶段，可以通过社交媒体平台广泛征集受众意见，关注群众关注的热点话题；在新闻发布和传播过程中，可以通过直播、短视频等形式实时与受众互动，形成更加开放、平等的传播环境。传统媒体还可以通过社群运营的方式增强用户黏性，比如建立读者群、专题讨论区等，让受众在日常生活中与传统媒体形成持续的情感连接。

　　（五）加大人才引进力度，完善培训机制

　　在技术主导的传播变革中，人才是决定成败的核心要素。传统媒体要想在融媒体领域有所作为，就必须构建一支既懂新闻采编、又懂技术应用的复合型人才队伍。引进和培养这样的“全媒体人才”，是当前采编工作面临的重要挑战[4]。具体来说，传统媒体可以通过多种渠道吸引高端人才，比如与高校和科研机构合作，定向培养新媒体专业人才；也可以从市场中引进具有丰富数字媒体经验的专业人士，为采编团队注入新鲜血液。而仅仅引进人才并不够，完善的培训机制同样不可或缺，还可以通过内部轮岗交流的方式，让记者、编辑、运营等岗位的工作人员相互学习、共同进步。值得强调的是，培训不仅仅局限于技能提升，还应注重理念上的转变。比如，应加强对采编人员政治意识的教育，确保传统媒体内容始终坚持正确的舆论导向[5]。通过引进和培养相结合，传统媒体才能真正打造一支适应融媒体时代要求的高素质采编队伍。

　　三、结语

　　总之，融媒体下的新闻采编特点体现在信息的多元化、传播的即时性及受众的参与感等方面，这些特点为新闻采编带来了新的机遇和挑战。在未来的发展中，新闻采编者需要不断提升自身素养，适应技术和市场的变化，才能在融媒体环境中立于不败之地。通过不断创新和适应，新闻采编将在融媒体的浪潮中实现更大发展，为受众提供更加丰富、及时和多元的新闻内容。

　　参考文献：

　　[1] 马良. 融媒体时代新闻采编特点及发展策略研究[J]. 记者摇篮,2024(3):150-152.

　　[2] 江文华. 新型主流媒体背景下新闻记者融合采编路径分析[J].西部广播电视,2024,45(1):185-188.

　　[3] 臧磊. 融媒体时代做好新闻采编工作的路径探究[J]. 新闻研究导刊,2024,15(3):105-108.

　　[4] 汤鲁兵. 融媒体环境下新闻采编工作的路径探讨[J]. 记者摇篮,2024(3):72-74.

　　[5] 梁勇. 融媒体时代新闻报道的创新发展路径[J]. 今传媒,2024,32(7):44-47.

　　（作者孙静系河南日报社产业经济新闻部副处长）

　　责任编辑：任雨希

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