名校毕业生的30年
- 来源:今日文摘
- 关键字:名校,毕业生,30年
- 发布时间:2011-07-27 08:38
曾经有过梦幻般求职经历的东京大学经济系毕业生们，在30年社会与经济剧变后，几度浮沉，最终通过自己的努力，开创了别样的人生。
毕业时的意外大餐
毕业的时候根本不用求职，一流的企业争相主动伸来橄榄枝，而且只要参加了面试，基本就可以得到职位。这是30年前东京大学经济系毕业生求职时的真实场景。
位于东京的某知名大型证券公司总公司人头攒动，来访的是成群的大学应届毕业生。其中一个男生在公司前台登记完毕之后，公司人事部职员走上前来告诉他到旁边的会客室去一下。
在会客室等着他的是人事部的部长和一个苗条漂亮的女性职员。简单地聊了聊他在大学里的情况之后，咖啡端了上来，面试的氛围亲切融治。不久，面谈结束，部长起身，微笑着对准备回去的男学生说：“你接下来还有时间吧？”表情里甚至能看出谄媚的痕迹来。听到这句话，男生有点丈二和尚摸不着头脑。那位女职员走在前面引路，把他带到了公司的后门，等在门口的是一辆黑色的出租车。
汽车载着他在一座类似民居的饭店前停了下来，饭店四周围绕着古色古香的屏风。这家饭店名叫“稻垣”，曾经是专门接待国宾的高级饭店。进店之后，证券公司的人事职员迎了上来，并且请他坐了上座。桌子上摆着火锅，里面炖着海胆和鲍鱼，旁边还摆着各式各样见都没见过的奢华料理。眼前这一切对他来说，简直就像在梦里一样。
他一直玩到很晚。回家的时候，一直等在外面的女职员给了他2万日元作为回家的车费。他对女职员说：“你们公司的面试令我很开心，回头我想介绍我的朋友也来。”果然，第二天他就和5个朋友在同一家饭店好好地享受了一次，当然，这次也是证券公司买单。然而，即便是这样，最后，他还是拒绝了这家公司。
以上是1980年毕业的东京大学经济系毕业生之一，经济评论家森水卓郎先生关于30年前自己求职时的一段回忆。
这种公司主动向自己伸出橄榄枝，轻而易举就能加入自己中意的大公司的现象，对现在正在求职的学生来说，简直就像天方夜谭。然而，那真的就算拿到了通往幸福生活的通行证吗？
最初的职业选择
现在就职于广告公司的三村隆志（化名），毕业时轻易拿到了日本长期信用银行、富士银行、三和银行等著名银行的聘书。而最终他选择了长期信用银行，原因是他认为长期信用银行的面试官给他的印象比较好。波头亮现在经营着一家名叫“XEED”的咨询公司，他毕业时拿到了带有政府背景的日本兴业银行的聘书。但他最终选择了一家商业银行，理由是商业银行有更多的机会接触全球性的金融业务。
现就职于某猎头公司的望月高志进入了丰田汽车，他的理由是当时日本制造业相当发达，有很大的发展前途。
森永卓郎当时认为，由于资源迟早会枯竭，长远来看很多产业都会受到波及，所以他最终选择了更加稳定和保险的日本专营销售公司。
1980年毕业的经济系学生大约有350人，其中有280多人选择在民间企业就职。他们集中分布在日本著名的银行、商事、保险公司、证券公司等。不知名的中小企业中基本看不到他们的身影。
这一时期的日本国民大多认为，日本经济将持续繁荣下去，去知名的大企业就职，无异于拿到了一生安稳无忧的通行证。然而，现在回过头来看，上世纪80年代，正是日本经济的分水岭。
大公司的解雇风潮
三村隆志在长期信用银行就职十多年后，民营化浪潮席卷而来。长期信用银行被曝光涉嫌暗箱操作，起初这些报道并没有影响到员工的情绪，大家一致认为这场风波一定会过去，长期信用银行会安然无事，然而，这家银行最终还是于1998年宣告破产。而后，银行倒闭风潮接二连三袭来，金融业遭受重创，时年43岁的三村隆志失去了饭碗。
森永就职的日本专营销售公司也开始进行民营化改革，改革之后待遇一落千丈，生计所迫，他不得不利用业余时间打起了零工。
在丰田汽车工作10年之后，望月跳槽到一家宝石加工公司，公司也没逃过这场经济萧条，不得不大量裁员，41岁的望月也遭到解雇。
由于银行工作与原先想象的不同，波头亮入职一个月后就辞职了。他选择做自由职业者，集中学习了社会学知识和电脑知识，后来加入一家著名的咨询公司，实现了自我独立。
针对136名1980年东京大学经济系毕业生的调查结果显示，只有36人毕业之后没有换过工作，当然不排除其中有人是因为更高的工资或福利而主动跳槽。然而，更多的人当初就业时完全没有料到日后日本经济会发生如此剧变，所以剧变来临的时候，他们只能手足无措，不知如何应对。
再次求职的经验之谈
在大企业日渐枯萎的阴影里，日后将成长壮大的小企业正在生根发芽。日本通信产业巨头软银就成长于福冈市一家不起眼的电脑销售公司，而柳井正旗下的优农库集团则起家于山口县宇都市一家名为“小郡商事”的衣物店。现在，大家就职时都希望选择未来具有成长性的企业，到底应该选择怎样的企业，求职者自身又该具备怎样的素质呢？
在丰田汽车工作了10年的望月表示：“正好以失业为契机客观审视一下自己，自己到底适合干什么，而对方又看重什么，要补足自己的不足，有针对性地选择再就业的方向。”望月说，“经营者要有创造力和坚定的信念，同时要认识到如何发挥团队的力量，而不是独断单干。企业经营活动就像走钢丝，必须敏锐察觉环境的变化并及时做出应对。求职者也一样，必须具备适应各种环境并且自如调整的素质。如果你致力于成为领导者，就必须加强学习各种知识，特别是你所处的行业，你一定要成为这方面的专家。”
从银行辞职后加入广告公司的三村表示：“面试这家广告公司的时候，我竭力表示我绝对能给公司贡献自己的力量，并着重强调了我财务工作的经验。同时，由于是二次就业，我表现得非常谦恭，希望公司能给我一个为公司发展做贡献的机会，谦虚很重要。”三村说，“企业的枯荣盛衰很难把握，不能轻易地下结论。”他同时回顾了长期信用银行破产的过程。
“体制陈旧落后，安于现状，不敢接触新生金融产品，失去了很多商机。自信满满地大举进军房地产，最后却一败涂地。”
波头亮认为，最初的职业选择即使错了，也不是什么大问题。“没有任何一家公司或者行业能够永远繁荣，年轻人要做的就是趁年轻多多学习充实自己，这样即使公司倒闭、行业衰退，你自己也可以在另一个领域东山再起。同时，就业不一定非得瞄准大公司，在小公司里要更早地担负实质性工作，尽快成长，宁为鸡首不为牛后是有一定道理的。”
森永由于不满民营化改革之后烟草行业工资水平的骤降，选择了辞职。对于现在的求职者，他表示：“进入公司之后一定要善于学习，身边有各种各样的同事，一定要学习他们身上的优点和经验，这对自己今后的职业生涯很有帮助。”波头亮非常赞同森永的观点，他表示“真正的就职活动其实是入职后才开始的，在工作中发现自己的不足，找到自己的‘偏差值’非常重要。”
所以说，就职活动中没有成功或失败，永远不要以某一时段的状况做出判断。
（犹自若荐自《现代周刊》）
责编：天翼
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毕业时的意外大餐
毕业的时候根本不用求职，一流的企业争相主动伸来橄榄枝，而且只要参加了面试，基本就可以得到职位。这是30年前东京大学经济系毕业生求职时的真实场景。
位于东京的某知名大型证券公司总公司人头攒动，来访的是成群的大学应届毕业生。其中一个男生在公司前台登记完毕之后，公司人事部职员走上前来告诉他到旁边的会客室去一下。
在会客室等着他的是人事部的部长和一个苗条漂亮的女性职员。简单地聊了聊他在大学里的情况之后，咖啡端了上来，面试的氛围亲切融治。不久，面谈结束，部长起身，微笑着对准备回去的男学生说：“你接下来还有时间吧？”表情里甚至能看出谄媚的痕迹来。听到这句话，男生有点丈二和尚摸不着头脑。那位女职员走在前面引路，把他带到了公司的后门，等在门口的是一辆黑色的出租车。
汽车载着他在一座类似民居的饭店前停了下来，饭店四周围绕着古色古香的屏风。这家饭店名叫“稻垣”，曾经是专门接待国宾的高级饭店。进店之后，证券公司的人事职员迎了上来，并且请他坐了上座。桌子上摆着火锅，里面炖着海胆和鲍鱼，旁边还摆着各式各样见都没见过的奢华料理。眼前这一切对他来说，简直就像在梦里一样。
他一直玩到很晚。回家的时候，一直等在外面的女职员给了他2万日元作为回家的车费。他对女职员说：“你们公司的面试令我很开心，回头我想介绍我的朋友也来。”果然，第二天他就和5个朋友在同一家饭店好好地享受了一次，当然，这次也是证券公司买单。然而，即便是这样，最后，他还是拒绝了这家公司。
以上是1980年毕业的东京大学经济系毕业生之一，经济评论家森水卓郎先生关于30年前自己求职时的一段回忆。
这种公司主动向自己伸出橄榄枝，轻而易举就能加入自己中意的大公司的现象，对现在正在求职的学生来说，简直就像天方夜谭。然而，那真的就算拿到了通往幸福生活的通行证吗？
最初的职业选择
现在就职于广告公司的三村隆志（化名），毕业时轻易拿到了日本长期信用银行、富士银行、三和银行等著名银行的聘书。而最终他选择了长期信用银行，原因是他认为长期信用银行的面试官给他的印象比较好。波头亮现在经营着一家名叫“XEED”的咨询公司，他毕业时拿到了带有政府背景的日本兴业银行的聘书。但他最终选择了一家商业银行，理由是商业银行有更多的机会接触全球性的金融业务。
现就职于某猎头公司的望月高志进入了丰田汽车，他的理由是当时日本制造业相当发达，有很大的发展前途。
森永卓郎当时认为，由于资源迟早会枯竭，长远来看很多产业都会受到波及，所以他最终选择了更加稳定和保险的日本专营销售公司。
1980年毕业的经济系学生大约有350人，其中有280多人选择在民间企业就职。他们集中分布在日本著名的银行、商事、保险公司、证券公司等。不知名的中小企业中基本看不到他们的身影。
这一时期的日本国民大多认为，日本经济将持续繁荣下去，去知名的大企业就职，无异于拿到了一生安稳无忧的通行证。然而，现在回过头来看，上世纪80年代，正是日本经济的分水岭。
大公司的解雇风潮
三村隆志在长期信用银行就职十多年后，民营化浪潮席卷而来。长期信用银行被曝光涉嫌暗箱操作，起初这些报道并没有影响到员工的情绪，大家一致认为这场风波一定会过去，长期信用银行会安然无事，然而，这家银行最终还是于1998年宣告破产。而后，银行倒闭风潮接二连三袭来，金融业遭受重创，时年43岁的三村隆志失去了饭碗。
森永就职的日本专营销售公司也开始进行民营化改革，改革之后待遇一落千丈，生计所迫，他不得不利用业余时间打起了零工。
在丰田汽车工作10年之后，望月跳槽到一家宝石加工公司，公司也没逃过这场经济萧条，不得不大量裁员，41岁的望月也遭到解雇。
由于银行工作与原先想象的不同，波头亮入职一个月后就辞职了。他选择做自由职业者，集中学习了社会学知识和电脑知识，后来加入一家著名的咨询公司，实现了自我独立。
针对136名1980年东京大学经济系毕业生的调查结果显示，只有36人毕业之后没有换过工作，当然不排除其中有人是因为更高的工资或福利而主动跳槽。然而，更多的人当初就业时完全没有料到日后日本经济会发生如此剧变，所以剧变来临的时候，他们只能手足无措，不知如何应对。
再次求职的经验之谈
在大企业日渐枯萎的阴影里，日后将成长壮大的小企业正在生根发芽。日本通信产业巨头软银就成长于福冈市一家不起眼的电脑销售公司，而柳井正旗下的优农库集团则起家于山口县宇都市一家名为“小郡商事”的衣物店。现在，大家就职时都希望选择未来具有成长性的企业，到底应该选择怎样的企业，求职者自身又该具备怎样的素质呢？
在丰田汽车工作了10年的望月表示：“正好以失业为契机客观审视一下自己，自己到底适合干什么，而对方又看重什么，要补足自己的不足，有针对性地选择再就业的方向。”望月说，“经营者要有创造力和坚定的信念，同时要认识到如何发挥团队的力量，而不是独断单干。企业经营活动就像走钢丝，必须敏锐察觉环境的变化并及时做出应对。求职者也一样，必须具备适应各种环境并且自如调整的素质。如果你致力于成为领导者，就必须加强学习各种知识，特别是你所处的行业，你一定要成为这方面的专家。”
从银行辞职后加入广告公司的三村表示：“面试这家广告公司的时候，我竭力表示我绝对能给公司贡献自己的力量，并着重强调了我财务工作的经验。同时，由于是二次就业，我表现得非常谦恭，希望公司能给我一个为公司发展做贡献的机会，谦虚很重要。”三村说，“企业的枯荣盛衰很难把握，不能轻易地下结论。”他同时回顾了长期信用银行破产的过程。
“体制陈旧落后，安于现状，不敢接触新生金融产品，失去了很多商机。自信满满地大举进军房地产，最后却一败涂地。”
波头亮认为，最初的职业选择即使错了，也不是什么大问题。“没有任何一家公司或者行业能够永远繁荣，年轻人要做的就是趁年轻多多学习充实自己，这样即使公司倒闭、行业衰退，你自己也可以在另一个领域东山再起。同时，就业不一定非得瞄准大公司，在小公司里要更早地担负实质性工作，尽快成长，宁为鸡首不为牛后是有一定道理的。”
森永由于不满民营化改革之后烟草行业工资水平的骤降，选择了辞职。对于现在的求职者，他表示：“进入公司之后一定要善于学习，身边有各种各样的同事，一定要学习他们身上的优点和经验，这对自己今后的职业生涯很有帮助。”波头亮非常赞同森永的观点，他表示“真正的就职活动其实是入职后才开始的，在工作中发现自己的不足，找到自己的‘偏差值’非常重要。”
所以说，就职活动中没有成功或失败，永远不要以某一时段的状况做出判断。
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