云专家供不应求

　　如果你是一个IT从业者，并且正打算提升现有的云技能或者为履历增添新的专业知识，那眼下正是一个不错的时机，因为具备相关技能的人才正供不应求。

　　根据去年11月微软和IDC联合发布的一项研究报告显示，2012年，云计算相关的职位空缺达170万，而且在接下来的几年内，这一数字还将进一步增大。同样， CompTIA第四年度的云计算趋势调查报告也显示，在招聘中，雇佣有经验的管理者，特别是招聘具备像构建、迁移或者评估云迁移风险等高级云技能的专家十分困难。

　　所有迹象都表明，作为一项新技术，云计算正在走向成熟。CompTIA产业分析总监Carolyn April说，“今年，我们看到云计算被接受和采纳的越来越多，云计算正在进入第二个或者第三个技术发展阶段，成为企业业务创新的关键。”而伴随云计算逐渐成为主流，企业对于云技能的需求也在飙升。

　　企业需要的云技能

　　“IT技术发展至今，企业已拥有多样化的选择来扩建原有的基础架构，其中就包括多种云相关的解决方案，”CompTIA技术分析总监Seth Robinson说。

　　“对很多企业而言，将原有IT系统迁移至云如今已不是什么新鲜事，很多企业都在进行二次、三次迁移，包括迁移更多的应用、将应用从一个公有云服务商迁移至另一个、从公有云迁移至私有云或者从私有云迁至公有云等。”

　　显然，企业对如何使用云技术的关注在减少，而更多将精力放在如何进行迁移，或者如何与现有系统进行深度整合上。“企业都在找寻具备相关技能的人员，”Robinson说，“其中，需要整合、迁移、了解不同云服务商应用开发接口等技能的企业占到了大多数。”

　　Open Web开源解决方案架构师Howard Lee表示，根据分类招聘的搜索统计显示，企业对了解Amazon Web Services，开源和DevOps开发的搜索量很大。

　　“对于企业而言，对云服务商的选择都有着自己的偏好，这在分类招聘的搜索中也有所体现，比如，企业招聘的搜索条件里要求具备Amazon Web Services经验的几乎占到了一半，”Lee说。“开源同样很热门，包括从Linux到像Chef和Puppet这样的配置管理软件，再到像Python、Perl和Ruby这样的编程语言，都属于云技术相关的范畴。”另外，市场对于开发运营工程师的需求也正在上涨。

　　市场对人才的需求也预示着整个云计算领域的重大变革，CompTIA的Robinson说。云迁移评估、整合集成都表明，云计算影响的不再是单一的部门或是技术项目，而是整个企业业务。

　　“这其中的首要重点在于如何使技术与业务有机地联系起来。因为技术团队不再是仅仅为某个特定部门或者项目选择技术，而是为了整个企业运营。IT人员不得不战略性地考虑全局，并且提前考虑到云对企业各个方面带来的影响，”Robinson说。

　　“这是一个根本性的转变，像移动技术对PC带来的冲击一样，早期的云技术采用者到现在已经应用了5、6年，过去他们最大的挑战在于如何整合现有的系统。而现在他们主要的挑战已经变成了如何改变企业现有策略以适应新的模式。这与其说是一个技术决定，不如说是一个商业模式的探讨，”Robinson说。

　　如何学习云技能？

　　“大多数云技能的学习门槛是非常低的，”Open Web的Lee说。“如果你刚刚入门，可以注册AWS，每月的费用在30美元左右。通过它，你可以学习云计算相关的原理，也可以尝试其中的各个产品（包括安全、DNS服务、负载均衡及存储等），”他说。

　　当然也有一些专业的认证，其中包括特定供应商的和中立的。CompTIA就提供一个中立的云基础认证项目，学员完成相关课程后，表明他们已经从商业和技术角度对云计算有了一定的理解，并且已经拥有了一定的能力去帮助企业或者政府进行云部署。

　　当然还有来自IBM和微软等厂商的认证项目，以及其他中立或某一特定领域的认证项目，比如云安全联盟可以为毕业生提供云安全知识的认证，云服务商Rackspace提供了一项叫做CloudU的中立认证课程，开源服务提供商红帽近日也在VMworld上也宣布了一项新的云认证计划，戴尔还提供一个专注于政府项目的云认证计划。

　　伴随云产业的成熟，相关技术也在蓬勃发展，CompTIA的Robinson说。无论是第一次接触云，还是执行评估或整合工作，企业始终需要相关专家来帮助他们。

　　目前，虽然市场对传统解决方案专家的需求依然旺盛。不过，伴随云计算逐渐成为主流，兼具云和传统数据中心技能的IT从业者的市场需求显然更大，未来也会更有优势。

　　编译 Betty