“我们想做的不是那些轰轰烈烈的大事、高精尖的研究。就想踏踏实实地琢磨把新技术结合到老旧设备上，让老旧的系统适应新技术的发展。”说这话的人语调平缓、不徐不疾。
如果不是身处“王长东技能大师工作室”，亲眼看到摆放整齐的创新成果，人们绝对不会想到，这个平和的中年男人就是国家级的“技能大师”，今年全国五一劳动奖章获得者、国家电网鸡西电业局调控中心副主任王长东。
“工作室成员共有39人，其中核心成员17人。工作室传承的是带头作用，将好的方法理念传给大家，形成一个人人能创新的好氛围。”王长东始终强调工作室是一个集体，不谈自己。其实，王长东正是这个创新团队的灵魂人物。
虽然毕业时只有中专学历，但王长东在通往大师的路上走得踏实。肯干肯钻研，成了他的标签。1992年，王长东分配到黑龙江鸡西供电公司调度所远动班，从事调度自动化工作。远动班工作专业性很强，同时，调度自动化专业又是集自动控制理论、数据传输理论、计算机技术、通信技术于一体的综合性学科，专业理论更新快，软硬件升级频繁。
起点不高，但王长东爱学习、善于学习。他用C语言编制的调度负荷统计自动化软件获黑龙江省QC成果一等奖。2000年，王长东担任远动班班长。2004年，在密山县一次变综自改造过程中，他提出了由现场电缆过渡改为主站软硬件结合过渡。这一方法消除了现场作业的安全隐患，缩短了工期，节约了电缆。他还妥善处理了前置机遥信丢失问题，为企业节约资金70余万元。2009年，他提出建设GPRS传输远动信息项目，形成了以地调为中心，覆盖全供电区的GPRS远动信息传输网络，这比建设光纤专用通道节约资金560余万元。
2012年2月，以王长东名字命名的技能大师工作室正式成立。同年8月，工作室申报国家级技能大师工作室成功。二十余年间，王长东累计为企业提出技术革新和合理化建议数十项，为企业创造直接经济效益2000余万元。
每天早上七点多，王长东就会来到单位，把大家收集的在工作中碰到的“卡脖子”问题归类，通过网络群发到核心成员处。工作室成员被分为8个组，王长东定期和大家一起开会讨论解决方案，对每个小组进行指导。
“他总能说到点子上，提示我们用什么方法，往哪个方向努力。”组员们这样评价王长东。
虽然工作室成员人数不多，但影响辐射力很大。很多人遇到问题后会找工作室骨干帮忙，今年3月工作室又在公司主页上公布邮箱，科研氛围就这样蔓延开来。2013年，工作室共提出45项合理化建议，撰写50余篇论文，其中20余项合理化建议及27篇论文获奖。多项合理化建议在国家电网“三集五大”战略体系建设中实施，部分建议和创新项目在黑龙江省内推广。
文/滕继濮
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