8.5欧元摧毁样板工程？

　　2015年新年伊始，德国一批新的法律法规开始执行，其中最引人注目的就是第一次开始执行的最低工资标准。法律规定员工每小时的最低薪酬不能低于8.5欧元。这对德国的低收入者是一个福音，但是对很多行业来说却带来了冲击，很多经济专家担心最低工资标准威胁到德国出口产品的价格优势，而德国低等级的中小俱乐部则开始担心球队的生存。

　　小球队灭顶之灾？

　　最近两天，鲍迈斯特无法平静下来，这位丙级联赛雷根斯堡的经理陷入了深深的忧虑。首先是球场上的担心，这家来自巴伐利亚的老牌俱乐部目前排在积分榜的最后一名，降级危机就在眼前，另一方面，新的最低工资法案让这个俱乐部必须重新考虑财政平衡。

　　对鲍迈斯特和雷根斯堡来说，新的最低工资标准是一场灾难。鲍迈斯特说：“我认为新的法案没有照顾到所有的细节。”球员、教练和员工的工资全部会受到影响，尤其是青年队。鲍迈斯特说：“我们的U19和U23受到了严重的威胁。在这个领域，训练时间、比赛、旅行和球队会议都要计算工作时间，U23的每一个球员都遇到了这个问题。办公室的员工也要受到影响，俱乐部无法承担因为新法案而提升的工资总额，可是有很多员工是维持俱乐部正常运转必须的。鲍麦斯特说：“要如何解决这个问题？我现在是没有办法。”

　　俱乐部在为工资额的“爆炸”而发愁，但球员工会非常高兴，最低工资保障了球员的收入。球员工会的执行官巴兰诺夫斯基说：“最低工资法基本上是很好的，很多低级别联赛的球员沐浴前每小时只有4欧元甚至更低的首付，有些职业球员也会受益。”但他也清楚这对小俱乐部的危险：“这可能让很多丙级或者更低级别的俱乐部陷入混乱，不少俱乐部在支出上的增加超出了他们的能力范围。”尽管如此，球员工会还是希望球员能充分利用这一法案，工会律师莱巴克建议说：“球员每一天都应该在工作时间记录上书面签字，并且同时让例如教练等上司来签字，这样如果出现问题，可以有一名证人。”

　　新法案的杀伤力

　　很多人可能不理解，每小时8.5欧元的最低工资法案为什么会影响到职业足球，毕竟C·罗、梅西或者伊布拉希莫维奇这样的球员年薪超过1800万欧元，每小时的收入是3000欧元，在德甲，大部分的职业球员年薪不低于百万欧元。可是这个新法律对低等级甚至是乙级联赛的球队却产生着实质影响。

　　新法案实施后，许多签订了每月250欧元合同的球员每周的工作时间就不能超过9小时，对很多踢半职业联赛的球员来说是天方夜谭。一名半职业球员差不多需要三倍于此的时间。如果每周训练四次，周末还要参加客场比赛的话，球员每月的工作时间很容易就超过100小时。

　　鲍迈斯特再次强调说：“最低工资对我们财政的影响非常大，这不仅是对我们这个丙级俱乐部，也可能对很多其他俱乐部都如此。”德国足协副主席、巴伐利亚足协主席科赫表示：“已经有很多其他俱乐部的经理与我联系过，谈过这个话题，这方面的确非常值得担忧。”科赫很清楚，半职业俱乐部的架构将受到冲击。最低工资法案在德国政府从讨论到实施用的时间很短，科赫抱怨说：“这留给足协和俱乐部的时间一样，都非常短暂，很难做出合适的应对。”

　　没有答案的问题

　　目前球员的薪资支付主要有三种模式：业余球员、合同球员和职业球员。业余球员只是为了兴趣和荣誉踢球，他们没有收入，合同球员每个月至少收入250欧元，俱乐部方面拥有球员的转会权和得到违约金的权力。职业球员就是德甲和德乙的职业球员，有稳定的合同，德甲每个月的最低薪水是3025欧元，德乙是1815欧元。

　　最低工资带来的困境不只是在低级别俱乐部。如果所有的球员都立刻执行8.5欧元最低时薪，那么德甲和德乙俱乐部的青训领域也会迅速地被波及，因为很多职业俱乐部的青年队都是从雷根斯堡这样的俱乐部挖掘出色的苗子。

　　现在给雷根斯堡这样的俱乐部只有两条道路，要么不与年轻球员签订合同，让他们以业余球员身份比赛，但是如果球员被其他俱乐部挖走了，那么培养球员的俱乐部就会两手空空。要不然就是签订符合新工资标准的合同，但这会影响到俱乐部的财政基础。低等级俱乐部的经理们要在牺牲青训或者牺牲俱乐部的财政稳定性中二选一。

　　现在雷根斯堡排在联赛积分榜的最后一位，如果球队降级，那么资金方面会更加紧张。鲍迈斯特不认为足协能给他们提供帮助。他表示：“我们现在面对的是一个没有答案的问题。”

　　记者 艾文 报道