22年：不变的执着，不变的坚守

　　尚赫“永续经营·薪火相传”会议隆重召开

　　22年，无数尚赫人的汗水浇筑了品牌的茁壮；22年，无数尚赫人迈过人生坎坷，收获喜悦的果实；22年，无数寒门学子受益于尚赫公益事业，梦圆大学……终身事业，百年品牌，永续经营，薪火相传。2015年4月11日，尚赫“永续经营·薪火相传”会议隆重召开——这是每一位尚赫人万众瞩目的日子，万余名尚赫家人欢聚在一起，喝彩在一起，看品牌走过的风采，庆辉煌璀璨的时刻，讲拼搏市场的故事。

　　尚赫集团陈上吉总裁、陈郑珠玉董事长和陈旻君执行长莅临盛会，携品牌领军队伍，表彰荣耀，鼓舞前行，尚赫印尼分公司经销商代表热情参与，同尚赫家人共话又一段新风采。寰宇家人们走下豪车，走过红毯的瞬间；“星光大道”绽放荣耀，祝福环绕耳畔的那刻；细数尚赫历程，共襄尚赫新未来的那时，我们看到的是尚赫文化的缩影，感受到的是属于这个品牌的火热与激昂，意会到的是尚赫从点滴细节中倾力于品牌建设。

　　品牌业绩暴增，只因“找对了感觉”

　　2014年，尚赫在中国市场实现了142%的品牌业绩增长。面对这惊人的业绩增长，执行长陈旻君认为根本原因是“找对了感觉”。尚赫家人们不离不弃的追随与拼搏，让尚赫的步伐更为坚实，尚赫家人们的感恩与大爱，让尚赫品牌文化理念得以传递和延续，他们让尚赫创造了奇迹，也缔造了辉煌；同时，真正强大的品牌，产品会自己说话，从鱼油到空气净化器，尚赫的每一款产品都已成为其品牌构筑的根本和品牌业绩暴增的核心要素。

　　“尚赫从来不邀请明星做代言，因为我们的代言人遍布全世界，他们就是使用过我们产品的消费者。”会上，尚赫业务处陈美琪在致辞中自信地说道。在产品同质化现象严重的现状下，尚赫采取摒弃价位上的竞争，将品质放在首位的应对策略。

　　2015年的尚赫，已拥有了来自于优质产品、鲜活文化与稳健发展等多元化角度的品牌建设。本次盛会中，尚赫带来更多激动人心的好消息：尚赫豪金创业套组推出，为更多渴望获得发展的人搭建一种创业新方式；尚赫成为中国国家田径队官方净水机供应商，用健康环境促进中国体育事业的茁壮发展，为品牌注入了全新的内涵；于原有生产基地旁，尚赫再度规划的50亩生产基地，彰显着尚赫日新月异的广阔前景……

　　铁肩担“责任”，不忘企业使命

　　社会在发展，责任内涵也在不断发展，现代化建设的伟大实践和信息化时代的创新需求，赋予责任日益丰富的时代内容。尚赫是如何来担当“责任”的呢？

　　在公益慈善上的投入与创新，尚赫的付出众人皆知。她在业内首创了一种以高级经销商个人名字为公益小学命名的捐助模式。一直以来，尚赫提倡的并不只是赚钱，更倡导将爱回馈给社会。尚赫打破了常规的企业捐助形式，以鼓励经销商投入人力、财力与企业一起携手参与社会公益活动的模式，来增强经销商的大爱意识，强化尚赫文化的贯彻与落实，践行企业公民责任。

　　在经济转型升级的发展环境之下，尚赫经过22年的探索发展，已进入了高速发展，稳步上升的阶段。不仅打造了完美的健康品牌，同时也提供了灵活的就业机会，让朝九晚五的上班族跨入了双薪时代，为妇女的再创业搭建了良好的平台，成功塑造出“最具价值企业”的良好形象。

　　履行企业责任并不只涵盖投身公益事业或为国家、为社会发展带来的贡献，也包括对自身生产的产品负责，对消费者负责。尚赫公司的所有产品，都设有品质保证，并针对经销商有安全库存、原存货回购政策，以及消费者退货保证。即使尚赫的产品品质没有问题，消费者只要表示情绪上的不满意，尚赫公司都接受消费者的退货要求。可见尚赫对于消费者的保证并不仅仅是产品品质上的，更是消费者心理、情绪上的满意度。尽管消费者权益的相关法规并未全面完善，但尚赫保障消费者权益的观念却早已构筑。

　　尚赫是一家真正在服务社会、创造文化、提供就业机会，带动妇女再创业热潮，将高质量的产品和服务提供给消费者的，并不仅仅以赚钱为唯一目标而存在的企业，是一位真正以一己之力鼎立和谐社会、和谐企业的践行者。

　　“永续经营”是尚赫孜孜不倦的探索

　　21世纪是文化管理的时代，是文化致富的时代。企业文化的目的，就是以精神的（感情的）、物质的、文化的手段，满足员工物质和精神方面的需要，以提高企业的向心力和凝聚力，激发职工的积极性和创造精神，提高企业经济效益。

　　这看不见的企业文化背后，正是企业永续经营的基石。尚赫家人们中一起伴随品牌走过十年、二十年的为数甚多，尚赫的文化让他们如此专情。“这一路不是只有欢笑，吸引他们的不仅是因为这个平台赚钱，或者产品十分优质，更多的是他们对于尚赫的信任，对于尚赫的肯定，对于尚赫文化的认同。”执行长陈旻君这样分析道。

　　为实现终身事业，百年品牌，永续经营的目标，尚赫从多年前就开始着力全面深化企业文化的建设。

　　尚赫成立18年之时，每年尚赫都会依据实际发展情况，将全年的发展方向以主题年形式加以推广与灌输。2015“薪传年”——“永续经营·薪火相传”这不仅仅只是一句口号，而是尚赫将品牌价值与企业文化灌输到每个品牌建设的细节中去的坚持。

　　尚赫始终认为，建设植根于人性深处而又符合社会发展进步要求的企业文化，从思想上、行为上、感情上对尚赫人加以规范和疏导，在工作技能方面对尚赫家人进行培训与整合，让尚赫与尚赫家人达成心灵上的契约，使尚赫人逐渐的全身心地融合到尚赫这个大家庭中来，才是企业实现永续经营的根本之道。

　　“薪火相传”是尚赫生生不息的追求

　　20世纪90年代，尚赫走进中国市场；21世纪的今天，尚赫发生了翻天覆地的变化，一大批随着品牌茁壮成长的尚赫家人也在精神上、物质上有了质的改变。冉冉升起的品牌新秀们——最佳新人、最佳店长和最佳副总，正迈着坚定的步伐阔步向前，让我们看到尚赫未来是如此辽阔与辉煌；在尚赫品牌盛宴中尊享荣耀的杰出佼佼者——寰宇领袖和寰宇大使，在鲜花与掌声中获得奖项，迎来人生巅峰。

　　2015年，尚赫这个熊熊冉起的品牌圣火，正由第一代经营人传递至新生力量手中，“尚二代”这个包含领军力量与经营力量的华美传递，展现的是尚赫品牌日益蓬勃的无限魅力。“薪火相传”是健康美丽、幸福理念的永恒信念，她让所有的美好与绚烂凝聚于尚赫，让尚赫迸发出火热的青春，让尚赫生生不息地绽放生命精彩。

　　未来，尚赫将携手更多“尚二代”，共同永续企业的经营航船，一起握手财富，拥抱未来！

　　文/石路 夏美群