穿出职场领袖范儿

　　用管理企业的方式管理自己的衣橱。

　　嘉宾：

　　史焱 《时尚芭莎》策划人、BAZAAR创新商务部总经理

　　朱宝宝 深圳香云莎文化创意有限公司执行董事

　　毛雪 深圳市华之尚文化艺术有限公司董事长

　　汪秋宁 深圳市金悠然科技有限公司副总经理

　　李芳 深圳市睿翼达管理咨询有限公司合伙人

　　杨婉 昂思气场学院执行院长

　　主办：《经理人》杂志 海豚会

　　地点：招商局广场

　　时间：2015年4月23日

　　策划/ 撰文 黎平

　　摄影：甘威

　　企业领导者，往往被视为企业的形象代言人，也是企业的灵魂人物。如果这家企业的领导者恰好是一位美女，她的穿着打扮、品味喜好，往往又会受到员工的高度关注甚至效仿，成为公司时尚的风向标。

　　既然如此，企业领导者在穿衣打扮方面就需要更加精心对待，既要时尚得体，又要穿出领袖范儿。那么，怎样穿才能更出彩？优秀的女企业家，她们都有哪些穿衣打扮的独特理念？如何穿才能让自己更漂亮，更显气质和气场？4月23日，《时尚芭莎》等知名期刊的形象部策划史焱女士在深圳与5位女企业家畅谈职场领袖的穿衣打扮新理念。

　　史焱：尽情展露自己的优点

　　每一位成功的女性在生活中都充满了智慧，而所有的智慧其实都源于对自己的认知。在生活中遇到各种事，我们总是对自己说，要想到它好的一面，要有正能量。但买衣服的时候，很多人却会很自然地想去要买掩饰缺点的衣服。当我们从掩饰缺点的角度搭配衣服的时候，能够穿出精彩点的几率会有多高？相反，如果从展露自己的优点出发，不管你穿什么，大家都会记住你的优点，你当然就会显得更美。上帝造人的时候，并不知道这个人是明星，那个人是普通人，因此，我们一定要找到自己的美，最大限度地把它展现出来。

　　穿着打扮就是我们的名片，能告诉别人自己是什么样的人。女企业家都有很高的智慧经营自己的企业，但我们用了多少心思经营自己的形象，经营自己的衣橱？我想说，真的要用管理企业的方式去管理你的衣橱！管理企业要做预算，做计划，衣橱一样需要系统管理。它决定了你花多少钱，办多少事，能够拥有什么样的形象。只需要做一个简单的分析，自己需要出现在什么类型的场合，每个类型所占比例是多少，然后再来看衣橱里缺什么东西，这样就很清晰明了。作为企业的领头人，你用管理企业的思维逻辑管理自己的衣橱，就会得到跟做企业一样的回报。

　　朱宝宝：根据自己的身份和场合去着装

　　作为一家服装企业的掌舵人兼设计师，我的着眼点主要在于客户身上。不断研究她们喜欢穿什么，处处为她们着想，用自己设计的服饰将她们打扮得优雅舒适，有时候反倒忽略了自己。

　　我们公司曾多次为国内多位政、商界领袖设计过服饰。她们需求的共同点就是：简约、大方，能呈现出女性的一面，而不是一个商界或政界的硬汉。此种着衣理念同样适合于其他企业大多数的女性领导者。

　　由于有着多年研发服饰的经历，我认为衣着一定要与个人的身份和所处的环境相适配。以希拉里为例，她的先生是美国总统，当她以总统夫人的身份出现时穿着长裙，而平常穿着很休闲、随意；但当她自己以一位领导者出现的时候，总是一身正装，显得很干练、不拖拉。当然，处于不同的场合也要选择不同的服饰：譬如朋友聚会，就不必穿很正式的装束；公司内部会议，我经常也不穿正装，反而会穿着随意些。但在各种正式的商务场合，比如比较大型的商务会议中，我就会比较庄重地选择穿着正装来展示企业形象。可见，作为女企业家，我们需要分场合着装：适合自己的，同时也适合那种场合的，才是最好的。

　　毛雪：每件衣服都是自己的“战袍”

　　对于穿衣，我认为有四种境界：一是心中无剑，手中无剑；二是心中有剑，手中无剑；三是心中有剑，手中也有剑；四是人剑合一。第四种境界也是最高境界，就是通过衣服充分发挥自己的优势，展示自己的自信，人和衣服很自然地融为一体，相互衬托和提升。

　　我个人穿衣比较喜欢混搭，甚至有时候可能在穿西服的时候配铅笔牛仔裤，把自己的独特气质展现出来。我不太喜欢穿一套的衣服，感觉比较古板。我认为女性领导者，至少在正规场合，不要穿太低领的或者太多蕾丝的东西，特别是商务谈判的时候，这样的穿着不利于提升自己的气场。

　　每天出门，我们都应该想象一下今天要出席的场合和场景，以及自己在其中扮演的角色。每一件衣服都是自己的战袍和戏服，要穿得恰当得体，把衣服的作用发挥充足。譬如，在与西方国家的商家进行商务谈判时，有时候我会想办法加一些中国元素，譬如衬衫外配中式外套，职业装配绣花围巾，也可能是一个简简单单的白衬衣配一条花朵的长裙，尽情展示东方女性的魅力。总之，无论参与什么样的场景，想办法融入其中，你就是最靓丽的风景。

　　汪秋宁：衣服要悦人悦己

　　我穿衣服其实没有什么特殊的境界，因为我属于比较保守、不犯错误的那一类人。但我比较注重服装和饰品的搭配，在不同场合，喜欢用符合这个场合的饰品作为妆点服装的元素，譬如精致的胸针。

　　工作中我经常要面对客户，所以我每天都会想想自己要穿什么衣服。在考虑穿什么衣服的时候，我主要的出发点是悦人悦己。如果要与某人来场一对一的谈话，我可能会尽量让自己穿着轻松点，不让对方有压抑感；如果要跟客户或整个团队去商讨一个案子，我的穿着就要融入到团队中去；如果要跟员工开会，我也会根据会议的主题来考虑穿什么样的衣服，譬如说，要强势推动某项工作高效执行，我的衣服也会强势一点。

　　我认为每个女性都要用心面对每一天的着装，突出自己的亮点，凸显自己的自信和美丽。其实我们每个人都不完美，但在员工面前也好，在客户面前也好，如果我们能够更好地突出自己的优点，其实更能引领风范，展现自己最好的一面。

　　李芳：享受变美变靓的快乐

　　我在穿着搭配方面觉悟得比较晚。我人生的发展有几个重要阶段：第一是事业狂阶段。这个时段是在我孩子两岁以前，我经常晚上开会到两三点钟，早上照样上班；第二阶段是孩子两岁到五岁时，我慢慢开始注重母亲的角色，注重工作和生活平衡；第三阶段就是发现自己，好好爱惜自己的阶段。这是近两年的转变。

　　我的穿衣理念，和这种经历是完全一致的。工作狂的时候，我完全忽略了自己的优劣势，怎么简单怎么来，衣橱里所有的衣服都是最简单的黑色—黑色的无袖连衣裙，黑色的半身连衣裙，黑色的西装，黑色的长裤。进到商场，最吸引我的就是各种黑色的单品。当事业到了一定阶段，受周边朋友的影响，我终于开始花心思追求外在美和外在形象的提升，开始尝试一些其他的衣服类型，也享受到了变美变靓的快乐。

　　作为企业领导者，我们穿衣服不能随心所欲。不同的行业着装要求也不一样，譬如制造型企业，高管也会穿厂服；而服装企业的老板，她可能会很随性按照自己的风格来穿衣服；在金融企业做高管的，职业套装会多一点。但是，作为女性，我们都要寻找一切可能的机会享受自己的美丽。

　　杨婉：节制是一种高雅的美

　　我经常看一些成功男士的着装，并从中得到灵感。譬如乔布斯有300件三宅一生的大衣，扎克伯格只穿T—shirt，奥巴马的西装只有藏蓝色和深黑色，看着都非常的干练。我从他们的穿搭上汲取灵感，这也使我深深地懂得：节制是一种高雅的美，繁多是一种贪婪的欲望。

　　但我们毕竟不是乔布斯，也不是马云，不能把一件短袖穿出领袖范，我们还要在第一时间让别人知道我们是谁。服装会展示你，也会出卖你，所以我经常会要求自己理性地穿衣，我会通过对服装基本款的解读，找到属于自己的风格，而那些简简单单的基本款通常都是经典。我经常研究法国女人的穿搭配饰，她们的衣服通常可能只有10多件，但是她们的配饰可能有很多，这让她们能穿出各种不同的风格。

　　我很崇尚穿衣服穿出自己的风格。为什么有些人会有社交恐惧症，或者有时候让自己看起来不自在？那是因为她想拼命表达自己不具备的素质。因此，我们要做回到自己，找回本我的样子。做独一无二的自己，这是企业领袖必须具备的素质。