点将战贫困——安徽驻村帮扶工作调查

　　开弓没有回头箭，这句话放在安徽选派年轻干部到村任职（简称“选干进村”）工作上十分贴切。从2001年到2014年，这个中部省份共点将6批1.8万人进村任职。这些年轻干部在村务岗位上兢兢业业地干了3年，但除小岗村原第一书记沈浩外，其他人所做的努力很少被外界知道。

　　到今年4月，此项工作开展了整整了15年。15年间，安徽的选干进村工作在岁月中慢慢沉淀。2014年，随着精准扶贫的实施，安徽“选干进村”工作正式成为“单位包村，干部包户”（下称“双包”）制度最有力的保证，已沉淀十多年的安徽“选干进村”工作经验在第六批中厚积薄发，拥有了“徽派”特色。不同于以往几批，这次的干部大多一头扎进了基础薄弱、短时间难出成绩的穷山村。

　　箭在弦上不得不发。安徽沙场点将三千，3000名驻村队长陆续走进贫困村，那些发展落后的村庄必将因此受益。

　　4月，《中国扶贫》记者深入地处皖南大别山区的安庆市潜山、岳西两县实地采访，探寻驻村工作队给贫困村带来的新气象。

　　□本刊记者 韩世雄

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