2014年9月22日，中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅印发了《关于进一步做好干部驻村帮扶工作的通知》。
《通知》要求各地、各部门（单位）要把扶贫开发放到践行执政为民理念、确保同步全面建成小康社会的高度，强化干部驻村帮扶机制，坚持科学扶贫、精准扶贫。要深刻认识做好干部驻村帮扶工作对于贫困村加快发展、贫困户脱贫致富、扶贫开发目标任务圆满完成的重要作用，对于深入实施“三大发展战略”、奋力推进“两个跨越”的重要意义。要充分发挥干部驻村帮扶工作作为精准扶贫重要“管道”、进一步改进作风和践行党的群众路线重要载体、培养锻炼干部重要平台的积极作用，把干部驻村帮扶工作与“双联”、对口定点扶贫等工作有机结合，引导干部真正下沉到村、扶持到户，扎实开展相关工作，确保贫困村、贫困户如期脱贫。
小康社会，并非局部地域的小康，也非部分人的小康，而是涵盖城市、农村，全面的小康。然而，农村贫困现象相对突出，扶贫攻坚任重道远。要实现党的十八大提出的目标，全面建成小康社会，农村不能掉队，不能拖了后腿，得跟上步伐。科学扶贫、精准扶贫，集中火力，消除农村贫困，是摆在面前的要务。如何扶、扶什么、达到什么效果？捋清问题，方能集中力量打好歼灭战。
四川省推行干部驻村帮扶，干部下沉到村、扶持到户，切实为贫困村想方法、谋点子、出思路、务实事，将扶贫工作抓细抓实。干部下村，接地气式扶贫，也是群众路线需要，让干部真正融入到群众中，融进群众心里，事为群众所想，劲为群众所使，利为群众所谋，把困难问题解决在农村，把发展希望留给农村。毛主席曾言：“政治路线确定之后，干部是决定性因素。”干部下村，作用如何发挥，效益怎样实现？这些，事关扶贫成败。
干部驻村，人必到。既为驻村，意为长期性，带有坚守概念。既是长期驻扎，干部应当有持久战思想，把农村当根据地，把自己置身于乡土之间，扎根于群众之中，与村民共劳作、同谋事，把制约发展的贫困因素查找出来，并逐个解决。干部驻村，要防止只当挂名将军，神龙见首不见尾，把驻村当镀金，混够时间即功德圆满。如此驻村，成效从何而来？恐怕是来时什么样，去时未改观，山河依旧。
干部驻村，心必到。既来之，则安之。要得安，心必先安。因此，下派驻村干部要将心一并派驻，把心留在农村，留给渴望发展、期盼致富的贫困群众。心到才会情到，动以真心，才会抱以真情。用真心、真情，才会致力于群众脱贫，倾情于农村建设发展。倘若人到心未到，人与心分离开来，到了基层，也只是行尸走肉，所思所想，自然不会有贫困群众的影子，又如何谈得上帮助群众脱贫？
干部驻村，行必到。既为帮扶而来，就应当以实际行动，以行之有效的方式，体现效果。如果把驻村当作到村野呼吸新鲜空气，换换空间养养精神，整天不谋一事，岂不成为基层的“负担”。故此，干部驻村，要以科学的、务实的行动，多为贫困村社做些打基础、利长远的实事，多挖掘潜力，利用优势资源，发展经济。要整合各方面帮扶力量，动员各类社会组织、慈善机构、民营企业、爱心人士等参与扶贫开发。要切实转变作风，严格遵守纪律规定，充分尊重群众意愿，发动群众参与项目建设和管理，提高其脱贫致富、自我发展的能力。驻村干部派出部门（单位）要主动加强与帮扶村的联系，并结合各自职能职责，切实帮助派驻县（市、区）和帮扶村解决实际问题。如此所为，才不失驻村意义，不辱组织使命，不负群众期望。
□清风
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