学会这五招，女不强大天不容

　　《欢乐颂》热度未消，职场话题剧《女不强大天不容》再次掀起职场女性话题的浪潮。媒体行业的女性们冲在一线实地采访，一篇200字的稿子只因为标题的导向性而捅了娄子……剧中透过传媒行业的细节，让观众看到一个群体的灵魂。更难得的是，女一号郑雨晴作为行业转型中的成功逆袭者，在面临事业的压力和挑战时，在素质相仿的一群人中，能够抓住机遇脱颖而出，不失为职场典范。

　　团结一切可以团结的力量

　　剧中第一集就出现了一个小角色“张国辉”，他为了不去危险的岛上采访，故意踢了一下纸篓，假装脚崴了。同事评价其为“懒驴上磨屎尿多”，一个实实在在的“职场小人”。毫无文人风骨，见着平头百姓，鼻孔朝天；见着领导，谄媚卖笑。偏偏这个人又善于投机钻营，眼里只认俩字——“权”和“钱”，从摄影记者干到摄影部主任，趁郑雨晴怀孕巧夺了她的位置，担任新闻部主任，没少利用手中的权力打压郑雨晴和身边的同事。又趁着报社体制改革，当上了报社的“钱袋子”——广告部主任。

　　郑雨晴被委任传媒集团总经理时，张国辉暗地拆台，想让其出丑。用郑雨晴的话说，我恨不得现在马上赶他走，可假如真把他赶去看大门了，他就有大把的时间搜集别人的黑材料，到处造谣生事。做糖不甜做醋酸，让这么一个小人在单位里搅和，谁也不用做工作了。更何况张国辉也有他的用处，此人四处经营，人脉甚广，让他去收外账，也是人尽其用。

　　越做到高层，女性的数量就越少，这和女性注重家庭有关，也和女性的格局有关。不可否认，女性在处理职场问题上，与男性相比更偏重于感性。尤其是对曾经在职场上与自己对立的人，很容易感情用事，做出一些不冷静的举动。在这方面，郑雨晴就显示得很有气量。她能以德报怨，足见其胸襟宽广。她刚一上任，就先安抚住公司里最大的刺儿头，实属智慧之举。她的做法也警示职场人士：宁愿得罪君子，也不要得罪小人。

　　对于同事的不满，郑雨晴也向同事保证，今天的不公平，是为了今后的更公平。她大胆起用年轻同志，接受90后员工的意见，最后做出一系列正确的改革措施。

　　在办公室这样狭小的空间里，以团队为重的姿态是最受推崇和欢迎的。不要幼稚地以为个人英雄主义就可以让自己出人头地，任何工作早已是系统控制中的一部分，越是成熟的体系，越是讲究团队的力量，所以最清醒的工作态度就是视工作为团队的工作。这样做的好处是：首先可以减少自己的心理压力，不用把沉重的压力往一个人身上扛，其次会在不知不觉中调节与其他同事的关系，以求得稳妥的平衡状态，第三会更专注自己的强项，并可随心采取最有效的方法去完成工作，第四将工作简单化程序化。正如毛泽东同志所说，要团结一切可以团结的人，这样，我们就可以把敌人缩小到最少。

　　有话请直说

　　职场女性在沟通中，最擅长由此及彼，话中有话。因为女性本身的特点是不能太露锋芒，要保持女士优雅的风度，所以在沟通的过程中，经常会顾虑很多，比如对方的感受，沟通的环境，以及如何能够委婉地表达自己的观点。这样做，有时候可以避免直言中伤，给对方留有情面。虽然这样做可以使人觉得你含蓄和温和，但它的反面代价也是巨大的。也许10分钟的沟通，往往要聊上半小时，其中20分钟都在做心理建设。

　　剧中郑雨晴刚上任时，第一件要紧的事情就是要账。在与对方沟通时，开始做了许多铺垫。而对方却一直在顾左右而言他，说出许多轻浮之语，甚至对女同志出言不逊。此时的郑雨晴忽然将酒杯一放，直奔主题，说明来由，这才使双方的谈话引入主题。

　　在职场上，所有人的时间都很宝贵，有事说事，是最简单有效的沟通方法。但是，许多人为了能达到更好的效果，往往会做许多铺垫，反而适得其反。在这方面，想必许多人都吃过亏。广告公司的王丽新接一个项目，需要找对方公司的负责人沟通一下。对方由于工作很忙，希望在电话里沟通。可是王丽为了表现自己的礼貌，执意要去对方公司拜访。结果到了对方公司，王丽就开始寒暄，夸其公司的环境、氛围，又谈到自己公司与对方合作的高度期待。两杯水都喝完了，还没有进入正题，沟通的过程中，不断地用试探的表达方式，一会儿说“我有个建议您看看是否合适”、“我有个不成熟的想法您给指点指点”。一个小时过去了，对方不停地在看手表，接电话，后来不得不强行打断，说：“不好意思，小王，我一会儿还有一个会议，我们快点谈正事好吗？”王丽这才谈到正题。

　　由此可见，在谈判时，要想赢得主动权，最好的方式就是有什么说什么，直接把自己的设想与观点摆在桌面上，开门见山，少兜圈子，这样才会奠定自己在别人心目中的地位。

　　自己动手丰衣足食

　　女性天生柔弱，据说拧不开瓶盖的女孩，会得到更多男性的关注和爱护。但这个理论只适合在爱情中面对一个在乎你的男人，在职场中，还需慎用。一些女孩在遇到问题和困难的时候，立马表现出自己柔弱的一面，请求同事帮忙，请求领导解惑。也许这会有一定的作用，帮你完成一些眼前棘手的问题，但时间久了，你会给身边的人留下一个不能承担重任的印象。

　　很多女孩都是技术盲，电脑坏了，连不上网了，软件打不开了，仿佛这些就应该找男同事来解决。很多事情其实并没有那么难，百度一下，你就什么都知道了。

　　网上流行一句难听却很现实的话：现代职场，女人当男人用，男人当牲口用。在工作中，女员工千万不要以为自己是女人，就可以理直气壮地示弱。剧中的郑雨晴说过，我现在都不知道自己是个女人了，去商场买衣服，直奔主题，买了就走。如果没有这样的工作状态，又怎么能在素质相当、刺头众多的单位脱颖而出呢，除非你不想。所以在团队中，你的职业习惯慢慢地会形成自己的个人品牌，也能展示出个人的能力价值。作为女性员工，也要多学学男员工的技术，不要只把美颜自拍当成行走职场的利器。

　　上知天文下知地理

　　男人女人天生都爱八卦，可是许多男人除了八卦还会关注一些科技、军事、体育、政治等信息，而女人在这方面就稍显逊色。所以男人年纪越大，知识含量会越大，给人一种上知天文，下知地理的感觉。在我们的手机中，每个人都会关注许多微信公众号。据调查，有67.5%的女性都更倾向于关注美容护肤类的公众号。互联网时代将人们的阅读习惯碎片化，但是真正加以有效利用的人少之又少。那些八卦的、肤浅的信息更能吸引人的眼球。

　　在这部电视剧中有一个亮点之处，就是郑雨晴在集团改革之初，请集团高管吃饭。在开饭前，每个人都提笔献字调节现场气氛，显示出文化工作者的文字素养。试想，如果在那样的场合下，你既写不出一手好字，又提不出一句好词，那将是何等尴尬。功夫在诗外，多关注一些与职业相关的知识，百益而无一害。

　　前阶段在网上看到这样一个段子，关于导游每天所挣服务费用的清单：

　　每天赚50元是上车数人的！

　　每天赚100元是帮忙买门票的！

　　每天赚200元是上车简单叙述行程的！

　　每天赚300元是开心地讲解的！

　　每天赚400元是认真服务，卖力讲解的！

　　每天赚500-600元是上说天文，下讲地理，中间通晓人情世故，全天24小时开机，处理团内所有困难，解答游客一切问题的！

　　每天赚800-1000元，是游客的表扬信铺满办公桌，不留任何后遗症的！

　　在屡因强行让游客购物而被媒体曝光的同时，导游从业人员是否想过要从自身的努力换取价值？想得到认可，就要靠实力来证明，职场对每一个人都是公平的，并不会因为你是女性而加以偏袒。

　　有所为有所不为

　　当今的职场女性要想获得发展，只会工作不会交往显然是不行的，而交往失当又会给人留下轻浮的印象。在这部电视剧中，可以与张国辉这个职场小人比肩的，当属秦海璐饰演的徐文珺。专科毕业生靠着姿色和潜规则打败文科状元上位，玩弄手段，打压下属。在工作例会时，积极发言表决心，得到领导的当众夸奖，一出场便给观众们留下深刻印象。在优秀员工评选时，私下交待同事选自己，并在顺利评上分行优秀员工后，怂恿主任要求同事吕方成为自己代写评优材料，甚至把分内的棘手工作也推给了他。徐文珺有着高于常人的情商，利用同事的善良和上级男领导的弱点，为自己的升职铺平道路。正如吕方成所说，劣币驱逐良币，是经济学中不得不面对的问题。但是，徐文珺最后仍以失败收场。作为职场女性，要想走得更长久，一定要守住做人的底线，有所为有所不为。

　　首先，穿衣打扮。大多职业女性以正装为主，千万不要像徐文珺一样，衣着过于暴露，这样难免会给一些心怀不轨的男同事传递不良的信号。

　　其次，交往的尺度。职场交往要做到有距离、有边界。一是在与异性同事的交谈中，避免谈及个人隐私方面的话题。职场不是交知心朋友的地方，谈感情伤工作。二是在空间上，避免与异性同事单独共处封闭空间。在剧中，吕方成夫妇本想给领导送礼，却发现徐文珺从领导家里大摇大摆地走出来，二人心领神会，果断放弃送礼。

　　第三，要上下同仁。徐文珺可以当众责骂吕方成，误会其告她状，甚至扔东西，摔杯子，毫无风度可言，可是在领导面前，又十分谄媚，一副巴结的嘴脸。在职场上，既然身上贴着女性的标签，就不可以做出有失身份的事情。因为在大多数人的眼中，有些行为是女人不宜做的。

　　以上五点，希望能给职场中的女性一些启示。女性天生有着男性不具备的感性特质，这是一种可以给自己加分的能力。再加之现代女性的独立和智慧，女不强大天不容这个理念是成立的。但是正如女一号所说，女人要强大不要强势，在这里笔者想补充一句，可否在强大与强势之间多留一些智慧呢？责编/齐向宇

　　文/尚春萍