浅析推进企业过硬党支部建设的重要性

　　摘要：基层党支部是党的执政之基、力量之源，是党全部工作和战斗力的基础。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党支部建设，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动全党形成了大抓基层、大抓支部的良好态势。在新形势下，开展过硬党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，助力企业中心工作，同时也是实现企业高质量发展的现实选择。

　　一、开展过硬党支部建设的意义

　　八一煤电化公司2017 年按照国家去产能政策实施了去产能关井。受经济压力影响，保吃饭、保发展、保稳定的形势依然艰巨。一系列因素造成公司党建工作整体缺乏亮点创新，党内组织生活开展不好、党员教育管理不到位、工作流程不规范、党员干部缺少创先争优、勇往直前的魄力和斗志。党建工作存在的上述问题，根子全在全面从严治党责任落实不到位，没有把抓好党建作为最大的政绩。因此，我们围绕五化，即：“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”，在全公司范围内开展过硬党支部建设，就是要瞄准靶心、精准发力、补齐短板。让党支部工作更具规范化、科学化、制度化和精细化，可以更好的激发出党支部的战斗堡垒作用，更好的承担起应具有的政治责任，为公司转型发展提供坚强的组织保障。

　　二、开展过硬党支部坚持的原则

　　——突出把政治建设摆在首位。始终把旗帜鲜明讲政治落实到基层党支部建设的各方面、全过程，推动党支部和党员牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　——突出提升组织力为重点。把“五化”建设作为推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手，通过严格党内政治生活、严肃政治纪律和政治规矩，不断强化党支部政治功能，提升组织力，充分发挥党的政治优势和组织优势，把党对一切工作的领导落实到每个领域、每个组织、每个单位，坚决防止虚化弱化边缘化现象，确保党的各项方针政策在基层不折不扣落实落地。

　　——突出统筹推进分类指导。围绕基层党建总体目标，立足基层党建现状，把握基层党建工作规律，坚持高标准设计、高起点推进，区分不同领域不同行业实际，厘清工作任务，划出时间节点，分类施策指导，确保党支部推进“五化”建设有方向、有特色、有成效。

　　——突出问题导向破解难题。扭住基层党建存在的突出问题和症结，把工作重心放在基层，着力攻坚克难，切实加强支部建设的具体指导和基本保障，以问题整改助推工作落实，以加强薄弱环节助推党支部建设质量提升，以补齐工作短板助推党支部发挥主体作用，不断提升党支部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

　　——突出服务大局凝心聚力。以党支部“五化”建设为契机，把党支部工作有效嵌入公司安全生产经济发展中心工作，着力提升党支部凝聚力、战斗力、创造力，在领导基层治理、促进改革发展中充分发挥战斗堡垒作用，提升职工群众认同感和获得感。

　　三、开展过硬党支部建设的内容

　　（一）支部设置标准化，夯实党建工作基础。坚持抓基层打基础，着力配好配强党支部领导班子，把优秀的骨干推荐到班子中，明确分工、动态管理、定期培训、监督考核。规范和严肃换届选举，制定党支部、党小组、党员定期工作清单和工作程序，要求日常工作标准化、程序化。科学合理设置党小组，实施“党小组+班组” 双细胞工程，充分发挥党小组纽带作用。加强理论武装，突出经常性教育和专题培训，提升班子队伍的业务工作能力。同时把班子成员党建工作纳入到绩效考核，激活班子成员对党建工作的重视程度和积极性。

　　（二）组织生活正常化，提升党建工作活力。制定党员学习教育、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员发展全程纪实等工作制度和工作标准。同时按照党建联系点要求，企业班子成员和支部书记要坚持带头上好党课。通过制度强化学习，增强广大党员干部的“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。用好《新时代组织人事工作标准化手册》和《新时代党支部书记工作标准化手册》，明确工作规范，让每一项制度都能找准落点、见到实效，真正把支部建成“团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”。

　　（三）管理服务精细化，提高党建工作效率。要运用好智慧党建平台，实现组织生活、发展党员等支部工作流程化作业。要整理梳理党支部日常工作和重点工作流程和工作标准，使党员思想教育、党员发展、阶段培训、激励关怀、权利保障、处分处置等一系列工作，形成标准，并建立健全相关制度规定，整体工作做到有依据、有步骤、有规范。要聚焦安全生产、降本增效等重点难点，开展“我是党员向我看齐”等主题实践活动，引领广大党员做表率、当先锋。开展“一支部一品牌”创建，立足自身实际，找准品牌定位，推动企业党建工作再上新台阶。

　　（四）工作制度体系化，筑牢党建工作网络。严格落实党支部、党小组、党员考评体系，自上而下层层落实责任，健全和规范党建思想政治工作考核机制，细化考核指标，规范考核程序，做到日常考评和年度考评相结合。要突出考核结果的运用，考核成绩作为评选先进、晋升职务的重要内容，在全公司营造出“比学赶超”的浓厚氛围，推动党支部党建工作质量和水平全面提升。

　　四、开展过硬党支部建设的成效

　　通过开展过硬党支部建设，公司各党支部工作效率明显提高，党务干部队伍的业务能力明显增强，党建工作的规范化水平不断提升。各党支部切实履行主体责任，我们把过硬党支部建设作为党支部书记述职评议的重要内容。从公司到基层，党建工作与中心工作同部署、同检查、同考核，形成了党政齐抓共管的良好氛围。“聚心、凝心、暖心”等党建品牌得到上级认可和推广，切实发挥出了党员干部服务大局、凝聚人心的“定心针”与“催化剂”的作用，真正把党建优势转化为为企业自我解困、转型发展、逆势突围的工作成果。

　　参考文献：

　　[1]高攀. 实施"联创共建",打造过硬党支部的探索与实践[J]. 现代企业文化, 2018(15):91-91.

　　[2]韩永胜. 打造基层过硬党支部的探索与实践[J]. 现代企业文化, 2017(15):52-52.