新时代下的国企党建工作创新分析

　　摘要：随着国企转型、深化改革、建立现代企业制度的不断深入，国企党组织必须适应新形势，创新党建工作，进一步发挥党组织的核心作用。因此为了保障国企党建工作的有效性，本文阐述了新时代下的国企党建工作重要性及其意义，对国企党建工作的创新措施进行了探讨分析。

　　国有企业是我国经济发展的重要支柱，在全面从严治党和深化企业改革的新形势下，通过“三会一课”的学习教育，国企各级党组织带领本企业主动适应经济发展新常态，为国企持续发展提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证。基于此，以下就国企党建工作的创新策略进行了探讨分析。

　　一、新时代下的国企党建工作重要性

　　新时代下的国企党建工作是国企党委职责和任务所在，同时也是促进国企健康发展的重要动力，因此要自觉贯彻党的路线方针和政策，不断改革创新，加强自身建设，推动企业国企党组织在创新中完善和发展，进一步提高国企党建水平。国企党建工作要以群众路线教育为契机，持续加强国企党建，围绕其开展工作，提升服务发展能力，以人为本调动工作积极性，营造和谐发展氛围，促进党建工作发展。

　　二、新时代下的国企党建工作意义

　　新时代下，为了充分发挥党建工作在国企发展中的作用，需要通过“三会一课”学习教育，其中“三会”指定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会，“一课”指按时上好党课。“三会一课”是党组织生活的基本形式，是加强党员日常教育管理监督的主要途径。国企党建工作的意义主要表现为：（1）有利于坚持党对国企的领导地位。基于市场经济的日渐完善，国企面临着生产经营模式转型与管理理念更新的全新挑战。在这一过程中，国企应当注重彰显国企党组织的引领效用，从而依托科学价值观引导党建工作确保改革的大方向走在正确的道路上，进而提升企业内部员工的思想凝聚力、价值向心力，并使广大员工在思想认识层面形成大局意识和全局性思维考量，积极主动地投入于国企改革实践之中。同时国企借助党建工作的践行，使党建工作同企业发展战略实现价值趋同，依托科学化党建工作的开展，增强企业在市场竞争中的核心竞争力。（2）有利于促进企业发展和建立现代企业制度。习近平同志曾指出：“党建工作始终是国企的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。”由此看来，在新时期，国企要想适应时代发展，在激烈的竞争中获得胜利，站稳脚跟，就必须时刻坚持党建工作方针，因为党建工作有利于把握国企的发展方向，促进企业发展，同时也能够建立现代企业制度，促进企业经济的有序发展。

　　三、新时代下的国企党建工作创新措施

　　1、加强党建工作与国企思想政治工作相结合。国企不仅需要强调自身的生产经营工作，对于员工思想政治工作也需要重视，而很多国企在企业发展过程中也切实组织了多样化的思想政治工作，取得了一定的成效。因此政工师在开展党建工作时，可以将党建工作与思想政治工作结合起来。督促国企党组织重视党建思想政治工作，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，做到重视、理解、支持、关心和参与党建思想政治工作，充分发挥企业思想政治工作的核心作用，不断增强思想政治工作者的责任感，让国企政工人员变成联系党组织与群众的桥梁和纽带，使其为国企党组织充分发挥党员作用提供了平台。这样一来，党建工作融合到了思想政治工作中，不仅会进展的更为顺利，而且也会更贴近党员、贴近群众。

　　2、践行三会一课。国企党建工作创新需要严格执行“三会一课”制度，其对于健全国企党组织生活，从严教育管理国企党员，提高国企党员素质，增强国企党组织的凝聚力战斗力具有重要作用。“三会一课”要以学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话为主要内容，突出政治学习和教育，突出党性锻炼；要针对党员思想工作实际，确定“三会一课”的主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。国企党支部要制定年度“三会一课”计划并上报党组织备案，如实记录“三会一课”开展情况，对没有正当理由长期不参加“三会一课” 的党员，要进行批评教育，促其改正。

　　3、严格国企党建工作与国企管理工作相结合。国企生产工作直接关系到企业的经济效益和发展前景。在国企管理工作中，不能仅仅是从企业经济效益为出发点考虑问题，而是要把党要管党、从严治党的要求落到国企党建工作实处，形成与企业发展战略相一致、与企业发展模式相匹配、与企业经营管理方式相协调的党建工作管理机制，只有这样，才能推动党的建设与生产经营深度融合、同频共振，使党建工作成为国企发展的“红色引擎”。而也只有基于这一前提，才能实现党建工作和国企管理工作的共赢，从在真正意义上达到促进国企的长久有序发展。

　　4、强化党建工作与国企文化建设结合。国企文化建设对于提升国企的竞争力与凝聚力方面具有重要作用。所谓企业文化是指企业在具体发展过程中形成具有一定特色的价值观、理想信念、责任意识等文化内涵。企业文化是一种柔性管理，不仅是提高员工个人觉悟、集体意识和思想品质的关键要点，更是提高企业经济责任、政治责任和社会责任的重要因素之一。而提高企业经济责任、政治责任和社会责任的另一大因素，则是企业的党建工作。党建工作是企业实现和谐稳定、科学发展的利器，而先进完善的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，二者的相互融合将极大增强企业的凝聚力和竞争力。因此，国企党建工作的开展需要结合国企的文化建设，将党建工作深度融入到企业文化之中，使企业保持统一的政治思想和党性意识，从而促进党建工作的顺利开展。

　　结束语

　　综上所述，国企作为中国特色的社会主义市场经济中的核心力量，其在国民经济发展中发挥着巨大作用。并且实践证明，国企发展与壮大离不开党组织的政治领导，因此在新时代下，为了促进国企的健康发展，必须有效采取创新策略。

　　参考文献：

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　　[2]许艳林.基层党建工作中坚持“三会一课”制度的意义与途径 [J].魅力中国，2018

　　[3]李楠.如何有效实现国企党建工作的创新[J].企业改革与管理，2018