以“四精四度”推进率先建成高水平人才高地

　　六中全会指出，“党坚持党管人才原则，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地，聚天下英才而用之”。海淀区是首都“四个中心”功能主要承载区和北京国际科技创新中心核心区，全区党员干部要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，从党的百年历史中汲取智慧和力量，把握历史规律，增强历史自信，坚持人才引领发展的战略地位，奋力打造全球领先的人才高地，为建设现代化强区高品质海淀提供高质量人才支撑，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　　体系架构求“精细”，提高人才工作“统筹度”

　　坚持党管人才原则，细化完善人才工作运行机制，建立健全与中关村科学城建设相匹配的人才工作格局体系。强化区人才工作领导小组各成员单位以及属地街镇的协同联动，通过“面上抓统筹、纵向抓延伸”，建立起覆盖各领域、各系统、各街镇的人才工作组织领导架构。开展人才工作大调研，深入企业、园区、委办局、街镇、社会组织等各类主体，广泛了解掌握全区人才工作情况，联合专业机构开展区域人才发展治理体系课题研究，着力破解人才发展体制机制束缚。组建全市首家区级人才发展联盟，建立涵盖政府、园区、企业、协会、人才等多方主体的沟通协作平台。制定重点人才名录，选优配强人才服务专员，建立“属地街镇+成员单位”双渠道人才联系服务模式。

　　深化机制求“精准”，增进人才工作“融合度”

　　聚焦区域发展定位，进一步整合央属人才智力资源，精准对接产业需求，深化产才融合发展机制和央地协同发展机制。以国家战略需求为切入点，支持中关村国家实验室、北京智源人工智能研究院、北京微芯区块链与边缘计算研究院、北京量子信息科学研究院等一批新型研发机构落地发展。聚焦“两区”建设人才发展需求，建设全市首家人才工作事权下沉试点园，推动工作居住证、APEC商旅卡等人才事权下沉园区，赋能企业。深挖央地合作的巨大潜力，出台新一轮央地人才协同发展措施，深化央地人才共引共育和交流合作，建立科技、教育、文化、农业等多领域合作机制。合作推进高校职务科技成果权属改革，纳米中心等6家单位获批赋权改革试点。推动设立142家院士专家工作站、博士后工作（分）站。依托海淀区“央地人才交流合作俱乐部”，发布科研成果211项，促成60余项科研成果达成合作意向。

　　服务人才求“精心”，提升人才工作“感受度”

　　聚焦人才“引育留用”等重要环节，精心做好人才关注的“关键小事”，着力提升人才获得感和满意度。举办“才聚云端”大型系列招聘活动，依托HICOOL全球创业者峰会暨创业大赛、东升杯国际创业大赛等市、区级优秀赛事，完善全链条创业孵化服务模式。深化北京自贸区科创片区“人才E+”工作站建设，面向科学城北区1000余家企业和10万余人才提供“一站式”人才服务。深化党建与人才工作融合发展，实现“未来农业”“清河红桥”“西三旗旗智”等8家人才会客厅开厅运营，推动人才服务进园区、进楼宇、进企业。推进高品质人才社区建设，编制国际人才社区顶层设计方案和建设导则，全面补足国际人才公寓、国际学校、国际医院等服务配套要素。以中关村西区、上地、学院路等国际人才集聚的区域为核心，打造三个国际人才会客厅、一条国际人才社区示范街区特色示范点位，营造国际一流人才生态。

　　塑造品牌求“精彩”，增加人才工作“显示度”

　　发挥人才强区的禀赋优势，打造更具水准、更加精彩的人才工作品牌。连续举办两届“智汇海淀”人才主题周，共举办100余场活动，覆盖30余所高校、50多个园区、1100多家楼宇，惠及数万家企业，“人才，海淀最美的风景”深入人心。编制发布全市首份区级人才资源白皮书，为人才工作科学决策提供有效参考。开展“星耀海淀”系列人才活动，举办院士专家新春联谊会，组织人才集体观看“建党百年庆祝大会”，为高层次人才赠送各类演出活动门票千余张。运营“智汇海淀”微信公众号和政务抖音号，发起“献礼百年·百名人才话初心”活动，做好优秀人才典型宣传，营造尊才尚贤的良好社会氛围。

　　功以才成，业由才广。海淀区正在以精细、精准、精心、精彩的“四精标准”，全力提升人才工作的“统筹度”“融合度”“感受度”“显示度”，为首都高水平人才高地建设做好战略支撑、当好“领头雁”。

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