重視人才服務及其聚集效應

　　請您就內地或其他地方的新就業形態、青年人投身創新科技與產業環境中奮鬥為例，當中有哪些值得澳門借鑒或學習的？

　　澳門立法會馬耀鋒議員：本澳不乏有理想、有能力的優秀青年新興產業人才，但不少人才面對資源及展示機會不足，或合作平台及網絡的缺乏等問題。本人在與內地的一些省份交流過程當中，體會比較深的是當地政府對於人才服務及聚集效應的重視，內地不少地方出台有系統、有規劃的人才政策體系，通過提供一系列優厚的條件和服務，主動幫助並提供青年人才在發展過程中所需的必要資源和支援，如產業孵化、團隊構建、投資拉動等等，而且相關服務體系面向所有人才申請，其目的在於留住頂尖人才，打造高端人才集散地，刺激創新創業計劃的併發，再以此吸納更多相關領域的人才或企業進場，最終形成完整、多元且可持續的人才儲蓄及培養機制。而隨著本澳《人才引進法律制度》的立法和生效，人才“引進來”的制度經已明確化，未來如何進一步完善人才服務體系，將影響著澳門在發展新質生產力、人才吸引力以及城市競爭力的步伐和進程。

　　華南師範大學旅遊管理學院李軍教授：內地和其他地方在新就業形態和青年投身創新科技與產業環境中的經驗，提供了許多值得澳門借鑒和學習的成功案例和策略。通過借鑒內地和其他國家的成功經驗，澳門可以更好地推動新就業形態的發展，提升青年在創新科技和產業環境中的競爭力，實現經濟和社會的可持續發展。

　　首先，阿裡巴巴的“飛豬”項目是一個旅遊生態系統平台，提供一站式服務，澳門可以發展類似的綜合性旅遊平台，提升旅遊服務的數字化和智能化水平，吸引更多遊客。騰訊的“雙創”平台支持年輕人創業，澳門可以建立類似的創業支援平台，提供資金、技術、市場資源等全方位的創業支持。

　　從其他國家的經驗來看，美國矽谷以其獨特的創業生態聞名，澳門可以通過政府引導，建立類似的創業孵化生態，吸引全球科技人才和投資，推動本地科技創新。新加坡的智慧城市計劃應用物聯網、大數據等技術提升城市管理效率和居民生活品質，澳門可以學習其智慧城市建設經驗，通過科技手段提升城市管理和公共服務水準。韓國的“K-POP”及文化產業發展模式值得借鑒，澳門可以利用自身的文化特色和多元文化背景，發展文化創意產業，吸引全球遊客。德國的“XING”平台幫助自由職業者和企業快速匹配工作機會，澳門可以發展類似的平台，促進靈活就業。

　　具體措施和建議包括建立綜合性的創業支援平台，提供從資金、培訓到市場資源的全方位支持；推動智慧城市建設，引入和應用先進的科技手段，提高城市管理效率和公共服務水準；發展文化創意產業，利用澳門的多元文化背景和旅遊資源，打造具有本地特色的文化創意產品；推廣遠端工作和靈活就業，建立專業的職業社交平台，幫助自由職業者和企業快速匹配工作機會。通過這些措施，澳門可以更好地推動新就業形態的發展，提升青年在創新科技和產業環境中的競爭力，實現經濟和社會的可持續發展。

　　澳門街坊會聯合總會鄧文基副理事長：美團是中國內地較大的生活服務電子商務平台之一，美團通過創新“O2O 模式”（線上到線下）服務模式，整合餐飲、旅遊、娛樂等多領域服務，澳門可以參考這種模式，結合本地旅遊、餐飲和文化產業，發展多元化的本地生活服務平台，提升居民和旅客的生活質量。同時，內地“餓了麼”通過創新的配送網絡和資料分析優化，成為內地領先的線上外賣平台，澳門也可以參考其經驗，發展類似的服務，結合本地餐飲特色，提升物流配送效率和服務水準。

　　此外，科大訊飛在語音辨識和自然語言處理技術方面處於領先地位，其產品包括智慧語音助手、語音翻譯機等，廣泛應用於教育、醫療等多個領域。我們也可以在教育和旅遊行業中研究創新引入語音技術，提升語言交流和智能服務水準。希望澳門青年從中獲得靈感，結合本地實際情況，探索適合自己的創新路徑。

　　澳門特區政府青年事務委員會唐可嵐委員：據有關資料顯示，目前我國已成為全球規模最宏大、門類最齊全的人才資源大國。人才資源總量達2.2 億人，技能勞動者總量超2 億人，占就業人員總量26%以上，高技能人才超6000 萬人。研發人員總量超600 萬人年，穩居世界首位。

　　新就業形態的出現，更自主靈活安排工作，內容更多樣性，更需充分利用知識和技能，也為勞動者提供了更廣闊的擇業空間。

　　各種靈活就業、零工經濟等新就業型態不斷湧現，推動了經濟結構的優化和升級，提升了就業機會和生活品質。澳門發展新質生產力，可借鑒經驗，配合新就業形態趨勢，配置適切的勞動關係措施，促進社會經濟和諧發展。澳門青年應為國家的繁榮發展感到光榮，並珍惜寶貴機遇，建立人生事業使命，在自身崗位上釋放青年智慧和力量。