結語：因地制宜探索創新路徑配置適切勞動關係措施

　　1.您是如何理解新質生產力的？澳門要發展新質生產力, 應如何培育和扶持澳門青年科創人才? 您認為澳門在這方面應有何部署？對特區政府有何建議?

　　澳門立法會馬耀鋒議員：因應未來教育高質量發展的需要，政府有必要加大在非高等教育的教育資源投入，提供適切的軟、硬件設備，讓學校更具條件配合政府規劃，亦使學校為學生設定教育計劃及課外活動時更有充分的空間；同時，政府亦須優化教師專業發展培訓的課程質量及供應，幫助教師有系統性地、循序漸進地提升專業能力，適應教學內容和學生需求的改變。

　　華南師範大學旅遊管理學院李軍教授：特區政府可以從以下七個方面著手：一是成效顯著的教育培訓；二是源源不斷的金融“活水”；三是做實做優創業孵化；四是助力鞏固的政策扶持；五是產教融合的國際交流；六是激發活力的創新文化；七是展現跨界的企業合作。

　　澳門街坊會聯合總會鄧文基副理事長：澳門要發展新質生產力，可以從以下方向著力培育和扶持青年科創人才：一是從教育方面，提供與科技創新相關的技能培訓，幫助青年掌握前沿技術；二是提供資金和技術支援；三是建議政府制定長期科技發展規劃。

　　澳門特區政府青年事務委員會唐可嵐委員：澳門融入國家新質生產力發展方向，需先認清“一國兩制”的根本優勢，應成立專責跨部門小組，加快構建新發展格局，協調提升立法效率，採先行先試策略，進行嚴格的政績考核，持續優化政策落實細節，營造良好的政策環境。

　　2.以新質生產力為切入點，您認為澳門青年應如何開拓思維上的創新？當今青年朋友如何做好準備?澳門社團有什麼可以支持與配合的地方？

　　澳門立法會馬耀鋒議員：隨著本澳“1+4”適度多元發展策略的公佈，本人期望政府能進一步加強與社團的合作，推出更多、更深入的交流和實習計劃，構建人才交流的網絡和平台，為澳門青年在拓展眼界視野和思維創新上提供充分機會。

　　華南師範大學旅遊管理學院李軍教授：澳門社團在支持和配合新質生產力發展方面，可以發揮重要作用。首先，建立科創平台和基地；其次，提供教育培訓機會，推動產學研合作，加強國際交流與合作。

　　澳門街坊會聯合總會鄧文基副理事長：我認為澳門可以和大灣區其他城市的相關機構，聯合開展與創新相關的培訓課程，提高青年的技能和知識水準，激發青年的創造力和解決問題的能力。透過舉辦創新、創業比賽，將有助激勵青年將創新思維轉化為實際的創業項目。

　　澳門特區政府青年事務委員會唐可嵐委員：社會各界應支持青年重視興趣培養，並以之連接新時代發展趨勢，開啟發展道路，建立更多的創新平台和社區，為青年提供交流和實踐的機會。定期舉辦創新活動工作坊、講座、競賽等，激發青年的創意思維。

　　3. 時代召喚以青年之力赋能新质生产力，澳門青年可以如何為新質生產力貢獻“新”力量?請談談您的看法。

　　澳門立法會馬耀鋒議員：青年是新質生產力的重要主體，亦是經濟產業發展的主要潛力和推動力。新的產業類型、行業狀況及職業崗位，均為青年提供了前所未有的發展機會，亦為青年向上流動開拓了廣闊空間。

　　華南師範大學旅遊管理學院李軍教授：澳門青年可通過參與多層次、多領域的活動和項目，為新質生產力貢獻“新”力量，推動澳門經濟和社會的持續發展和進步。

　　澳門街坊會聯合總會鄧文基副理事長：我認為澳門青年可以積極探索科技創新項目，利用他們在資訊技術、人工智能、大數據等領域知識，開發新產品和新服務，推動新興產業發展，還可以在各行各業中推動數字技術的應用。

　　澳門特區政府青年事務委員會唐可嵐委員：對於立志在新質生產力相關產業發展的青年，建議可以透過積極參與創新創業、科技研發、國際交流以及文化創意等多方面的領域進行交流體驗，裝備自身條件。4. 新就業形態是新質生產力的重要組成部分。澳門就業工種比較單一,產業多元正在拓展中。您認為應如何扶持社會上出現的青年新就業形態？

　　澳門立法會馬耀鋒議員：因應新就業形態與傳統勞動合同、薪金制的僱傭關係存在差異，勞工保障及其他法律制度的實施，均需要隨新就業形態而作出前瞻性的檢視和修訂，以更好地扶持青年的就業發展，以及應對可能出現的法律問題。法律制度的滯後會否影響新質生產力的發展進程，以及如何保障各持份者的權益等，亦需要特區政府和社會的共同關注和重視。

　　華南師範大學旅遊管理學院李軍教授：澳門在面對產業多元化和新就業形態的挑戰時，可以通過教育和培訓、政策支持和資金援助、創建創業和創新平台、法律和制度建設以及文化和社會認知的改變等，幫助青年適應和把握新就業形態帶來的機會。

　　澳門街坊會聯合總會鄧文基副理事長：首先，政府可以研究專門的政策，鼓勵和支持新就業形態的發展，包括稅務優惠、培訓補貼等；同時有必要加強職業教育和培訓，提供與新興產業相關的課程，幫助青年掌握必要的技能。

　　澳門特區政府青年事務委員會唐可嵐委員：為扶持青年在新質生產力的領域發展，並適應有別於澳門傳統社會的新就業形態，社會應重視增加對新興行業的教育培訓及實習機會。通過與行業及專家合作，提供更多樣化的培訓課程和實習機會，使青年能更好地適應新就業形態。

　　5.請您就內地或其他地方的新就業形態、青年人投身創新科技與產業環境中奮鬥為例，當中有哪些值得澳門借鑒或學習的？

　　澳門立法會馬耀鋒議員：隨著本澳《人才引進法律制度》的立法和生效，人才“引進來”的制度經已明確化，未來如何進一步完善人才服務體系，將影響著澳門在發展新質生產力、人才吸引力以及城市競爭力的步伐和進程。

　　華南師範大學旅遊管理學院李軍教授：內地和其他地方在新就業形態和青年投身創新科技與產業環境中的經驗，提供了許多值得澳門借鑒和學習的成功案例和策略。通過借鑒內地和其他國家的成功經驗，澳門可以更好地推動新就業形態的發展，提升青年在創新科技和產業環境中的競爭力，實現經濟和社會的可持續發展。

　　澳門街坊會聯合總會鄧文基副理事長：科大訊飛在語音辨識和自然語言處理技術方面處於領先地位，其產品廣泛應用於教育、醫療等多個領域。我們也可以在教育和旅遊行業中研究創新引入語音技術，提升語言交流和智能服務水準。希望澳門青年從中獲得靈感，結合本地實際情況，探索適合自己的創新路徑。

　　澳門特區政府青年事務委員會唐可嵐委員：各種靈活就業、零工經濟等新就業型態不斷湧現，推動了經濟結構的優化和升級，提升了就業機會和生活品質。澳門發展新質生產力，可借鑒經驗，配合新就業形態趨勢，配置適切的勞動關係措施，促進社會經濟和諧發展。

　　今次的探討，各位嘉賓就此次探討的議題闡述了對新質生產力的理解，並結合澳門目前的實際情況，表述了各自的觀點和建議，其中不少建議具有指導性和建設性。綜合各位嘉賓的意見：青年是社会上最富活力和创新性的群体，新的產業類型及職業崗位，都為澳門青年提供了前所未有的發展機會，亦為青年向上流動開拓了空間。澳門青年可通過參與多層次、多領域的活動和項目，為新質生產力貢獻“新”力量，推動澳門經濟和社會的可持續發展和進步。希望澳門青年結合本地實際情況，探索出適合自己的創新路徑。

　　澳門發展新質生產力，還需配合新就業形態，配置適切的勞動關係措施，促進社會和諧發展。社會應重視增加對新興行業的教育培訓，通過與行業及專家合作，提供更多樣化的培訓課程和實習機會，使青年能更好地適應新就業形態，以便更好地扶持青年的就業發展。此外澳門法律制度的滯後會否影響新質生產力的發展進程等，亦需要特區政府和社會共同關注和重視。