有关融媒体新闻采编能力建设的思考

　　文/赵磊

　　摘要： 融媒体时代对新闻采编工作提出新的要求。本文从跨平台采编能力、数据运用能力、舆情引导能力和内容创新能力四个方面，分析融媒体环境下新闻采编人员应具备的核心能力，同时提出优化组织结构和工作流程、强化技术平台建设、推动行业协作和资源共享、定期接受新媒体技术培训等路径，为融媒体新闻采编能力建设提供参考。

　　关键词：融媒体 新闻采编 提升方法

　　融媒体时代新闻采编工作模式发生了重大变化。不同于传统媒体，融媒体往往要求采编人员同时操作多个平台，快速掌握新的技术工具，分析大量数据，创新内容形式。随着媒体融合的深入，进一步提升新闻采编人员综合能力成为迫切需要解决的问题。

　　一、融媒体环境下新闻采编能力的内涵

　　（一）跨平台采编能力

　　在融媒体环境下，信息往往需要跨平台传播。这要求采编人员熟练使用并操作文字、图片、音频、视频等多种媒体报道形式。采编人员不仅要具备生产多样性内容的能力，还要掌握不同平台的传播规律和用户习惯，根据各平台特点，针对不同受众群体，生产适应不同平台传播特点的内容。采编人员要实时监测各平台的热点事件，把握用户关注的焦点，以迅速调整内容生产策略。此外，采编人员还要具备较强的协调能力，协调不同平台资源，满足高效分发并传播内容的需求[1]。

　　（二）数据运用能力

　　数据运用是融媒体环境下新闻采编工作的重要能力之一。采编人员借助大数据分析有助于了解受众的行为习惯、兴趣爱好及互动模式，为内容生产提供参考。数据运用能力主要涉及从社交媒体、搜索引擎、用户反馈中提取有效信息，并展开数据可视化分析等。采编人员要学会借助数据，分析用户的点击、评论、转发等行为，洞察受众需求，优化内容传播策略。同时，数据运用能力还体现在采编人员能够解读数据结果，并将其转化为提高采编内容质量的具体依据，提高新闻内容的传播效率[2]。

　　（三）舆论引导能力

　　融媒体环境下的舆论引导能力对新闻采编人员来说尤为重要。采编人员不仅要掌握社会舆情动态，还要具备引导舆论的能力。舆论引导能力较强的新闻采编人员可以识别并分析舆情热点，借助合适的措施，引导公众理性参与舆论表达。采编人员要准确把握舆情变化，及时回应公众关切，进而引导舆论方向。采编人员在处理负面舆论过程中要谨慎处理信息，避免引发更大范围的误解。同时，提高舆论引导效果的方式还包括新闻采编人员借助多渠道发布权威信息，向公众提供真实、可靠的事实，保证舆论朝着正确的方向发展。

　　（四）内容创新能力

　　新闻采编人员在碎片化的信息传播环境下，要具备较强的内容策划能力，持续推出富有新意和吸引力的新闻产品。内容创新能力要求采编人员结合新技术、新形式、新视角，策划吸引不同受众的内容产品。对此，采编人员要具备创意构思能力，融合文字、图片、音视频等多种媒体元素，创新新闻报道形式，以提升内容传播效果。内容创新能力还要求采编人员敢于打破传统，尝试新颖的叙述方式和表现手法，以吸引用户关注并引发互动[3]。

　　二、融媒体新闻采编能力提升路径

　　（一）优化组织结构和工作流程

　　在融媒体新闻采编能力建议过程中，优化组织结构和工作流程至关重要。一个高效且灵活的组织结构可以加快信息流通，提高新闻采编效率。新闻机构要优化传统分工模式，采用多部门、多职能交叉协作模式，让各类新闻产品生产在采编各环节得以快速反馈。编辑、记者、技术人员等各方依靠跨部门的协作机制密切配合，保证新闻内容及时、高质量输出。新闻机构在组织结构优化的基础上，要加强工作流程的再造。传统新闻采编流程较为复杂，层级繁多，有力保障了新闻内容安全，但一定程度上也降低传播的时效性。新闻机构针对该问题可以优化采编流程，提高决策灵活性。同时，新闻机构要利用工作流程管理系统和协同办公平台，提升信息流转速度，确保各环节高效衔接。此外，新闻机构还要重视对采编团队的专业化培训，提升采编人员的工作能力。让每一个采编人员都能在明确的责任框架内，充分发挥自身优势。总之，依托全面优化组织结构和工作流程，可显著提高融媒体新闻采编的整体效能和响应速度[4]。

　　（二）强化技术平台建设

　　融媒体新闻采编能力的提升，离不开强大而高效的技术平台支撑，技术的进步是内容创新和提升传播效率的重要因素。对此，新闻机构要加大技术平台建设力度，强化现有平台的功能，推动现有平台朝着智能化、自动化方向发展，积极引入集成化的内容管理系统（CMS），统一管理文本、图片、音频、视频等多媒体内容，实现跨平台、跨终端的无缝对接，使新闻采编工作流程更加高效。新闻机构还要积极推动数据分析技术的全面应用，依托大数据分析平台，实时收集并处理受众反馈、点击率、阅读时间等数据，精准把握新闻传播的实时动态。采编团队利用数据分析结果，根据受众兴趣定向发布相关内容，做到精准化传播，由此提高新闻传播效果。新闻机构结合人工智能技术的自动化内容推荐功能，提升新闻传播的精准性。此外，直播技术、虚拟现实（VR）、增强现实（AR）等新兴技术的应用，也为融媒体新闻采编开辟了新天地。采编人员依靠以上技术，不仅可以为受众提供沉浸式、互动性的新闻体验，还可以促使受众进行内容消费，进而提升受众的参与度。可见，加强技术平台建设，是提升融媒体新闻采编能力的重要路径之一[5]。

　　（三）推动行业协作和资源共享

　　融媒体时代，新闻机构之间加强行业协作和资源共享才能为行业带来更大效益。行业之间的协作和资源共享，不仅有助于提高新闻采编效率，还有助于提升内容质量。新闻机构要主动与其他媒体平台建立合作，以满足内容的跨平台传播，覆盖更广泛的受众群体，确保信息传播不受地域、平台限制。同时，新闻机构借助跨平台合作，还可以进行资源互换、共享新闻素材等，提升效率，节约成本。除此之外，不同新闻机构依靠共享技术平台、软件工具及数据资源，还有助于进一步升级采编技术。比如，在视频编辑、数据分析、内容管理等领域，新闻机构可以通过集中采买或共享技术平台，降低技术投入成本，提升技术运用能力。不仅如此，推动内容资源共享也是提升新闻采编能力的一项重要举措。新闻机构联合成立内容创作平台，汇集来自不同领域的专家和创作者，共同生产优质内容。此种合作可以应用于专题报道、深度挖掘、跨领域合作等方面，有助于增强新闻内容的全面性、影响力和权威性。开展行业协作和资源共享，促使融媒体新闻采编整体能力得以有效增强，并为新闻行业的高质量发展提供坚实基础。

　　（四）定期组织新媒体技术培训

　　定期组织采编人员参加新媒体技术培训是提升融媒体新闻采编能力的基础。在媒体技术快速发展的背景下，短视频制作、图文排版、直播等新工具和新平台层出不穷，已然成为新闻采编工作常用技术。中央广电总台《新闻联播》节目便是新媒体技术应用的典范，其短视频版《联播+》以短视频剪辑、互动投票等新媒体技术作为依托，成功吸引了广大用户关注。新闻采编人员定期参加系统化培训，可以进一步精进视频剪辑软件的操作、高级图文排版工具的应用、直播工具的使用等能力。这不仅可以提升采编人员对新媒体技术的认知和应用能力，还可以为采编报道方式多样化提供坚实的专业支撑[6]。

　　三、结语

　　综上所述，融媒体时代的新闻采编工作面临前所未有的机遇和挑战。新闻采编人员除了要具备跨平台采编、数据运用等新型技能，还要在舆论引导和内容创新等方面展现更强的专业素养。而新闻机构积极优化组织结构和工作流程、强化技术平台建设、推动行业协作和资源共享、组织相关人员定期培训，则可以有效提升融媒体新闻机构的竞争力，从而适应快速变化的媒体环境。

　　参考文献：

　　[1] 郭璐璐, 张锡凯, 杨凯严. 融媒体新闻采编能力的提升方法分析[J]. 卫星电视与宽带多媒体,2024(24):88-90.

　　[2] 张庆华. 广播电视新闻记者融媒采编能力的提升方法研究[J]. 西部广播电视,2022,43(5):190-192.

　　[3] 刘雅静, 李艳红. 融媒体时代提高报社记者新闻采编能力的策略分析[J]. 传播力研究,2022,6(11):124-126.

　　[4] 谢景. 融媒体时代提高报社记者新闻采编能力的路径探索[J]. 新闻研究导刊,2021,12(1):172-173.

　　[5] 马力. 新媒体背景下记者新闻采编能力提升策略分析[J].传播力研究,2023,7(12):91-93.

　　[6] 陈斌. 融媒体时代广播电视台新闻记者采编能力提升路径[J]. 西部广播电视,2022,43(13):186-188.

　　（作者赵磊系天津海河传媒中心主任记者）

　　责任编辑：曹婧逸