人类容易陷入“集团内”（in-group）偏见，即，人们往往认为自己团体里的人比外面的人要好。
性别差异
神经科学家塔尼亚·辛格的实验：安排被试者相信的“好人”和“坏人”接受电击，并观察被试者的反应。核磁共振显示，当“好人”被电击，所有被试者大脑掌控疼痛的部位都有反应，即有疼痛感；而当“坏人”被电击时，女性有疼痛感，男性没有，反而是奖赏中枢兴奋，即，有快感。
性别差异二
英国哲学家海伦娜·克罗宁研究发现：男女从整体看没有明显的性别差异，但女性彼此更相似，集中在中等水平附近；而男性相互差异巨大。其实，达尔文曾经指出过，男性更强的易变性在整个动物界是普遍存在的。
婚姻模式
美国人类学教授海伦·费希尔研究表明：全球各文化背景的人表现出相同的婚姻模式：离婚率通常在婚后第四年达到高峰。原始人通常隔四年生一个孩子，所以婚姻的“四年之痒”，对父母基因的繁衍最有利。看来现代人也难战胜原始习惯！
部落时代
美国人类学教授埃弗雷特从事对亚马逊雨林的皮拉罕人研究30年，他曾教皮拉罕人玩拔河等游戏。在拔河比赛中，参加者将绳子保持绷直，然后开始交谈。他们都喜欢这些比赛，开心地聊了一整天。社交网络时代，我们要向部落民族学习！
集团偏见
美国心理协会前主席戴安娜·哈尔彭研究表明：人类容易陷入“集团内”（in-group）偏见，即，人们往往认为自己团体里的人比外面的人要好。但如果将对立的两群人放到无威胁的环境中，他们就能更好相处。
集团偏见二
法国人类学家斯科特·阿特兰研究发现：大多数人并不是为了信仰才去杀人、去牺牲的，他们是为了朋友--战友、校友、同事、玩伴等那些一起干事业的人。不论在哪一个社会，集体思考往往战胜个人意志和认识。当心！
宗教力量
《未来是湿的》作者、社会网络专家克莱·舍基认为：很多看似荒谬的宗教内容并非无心的错误，事实上这种谬误才是宗教的重点：它既使信仰难以忘却，又能使信徒坚定信心。
种族排斥
神经科学教授罗伯特·萨波斯基研究证明：当人感觉到恐惧、忧虑或被侵犯（如看到令人恐惧的脸）时，大脑中的杏仁体会变得活跃。而当人们看到一张和自己长相不同的其他种族的脸时，杏仁体同样会变得活跃。但如果你事先有所了解，杏仁体的反应会小得多。要接受并警惕我们内心都有的种族排斥冲动！
改变决定
哈佛大学心理学教授丹尼尔·吉尔伯特研究发现：当人们不能改变某种决定时，往往会对这个决定感到满意。可见有选择权未必是好事，如果不能离婚婚姻质量反而会提升，但人们往往倾向于拥有选择权。
媒体关注
“2006年由英属哥伦比亚大学人类安全中心发表了一篇报告，这篇报告里谈论了在近10年里，武装冲突的次数与过去相比已经下降了40%，平均每次冲突造成的人员伤亡数量也有所减少。”——《世界让我们乐观的事》。关键是，媒体对这样的消息不感兴趣，但社交媒体呢？你我呢？
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