一般情况下，员工对老板会有两种态度：一是对老板不满而满腹抱怨；二是对老板唯唯诺诺，唯命是从。
这两种人都是职场不如意者。他们仅仅把老板当成了老板，把老板的决策当成了命令。对老板不满者满腹抱怨地执行，唯唯诺诺者无条件执行。到最后，不是主动辞职，就是被炒鱿鱼，或者被老板培养成了一个工兵。
如果换一种思维，不把老板当老板，而把老板当客户，就会是另一番景象。首先，在求职时，面对老板和面对客户是一样的，都是在推销产品。不同的是，对客户推销的是产品，向老板推销的是自己的能力。在工作中也同样是在推销产品，只不过这次的产品是自己的思路。
只有这样，时时刻刻把老板当成客户，推销自己，理念才会被老板接受，建议才会被老板采纳。因此，你就可在满腹抱怨和唯命是从之外，找到第三种与老板相处的方式——如鱼得水。
三国时的诸葛亮与老板刘备的亲密无间，被人看成是上下级关系的典范。其聪明就聪明在，把老板当成了一个客户。诸葛亮在向刘备推销自己的过程中，把自己的才能表现得淋漓尽致；在工作过程中，又能说服老板接受自己的建议。正因为如此，诸葛亮才成为了成功的职业经理人。他那种“与其找一个老板，不如为自己打造一个老板”——当时被人认为十分狂妄的观点，最终成为了现实。
所以，与其去抱怨老板越来越难伺候，不如换个角度，先把老板当客户吧。
文/崔琳洁
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