都说职场崇尚丛林法则，驰骋其中必须快！狠！准！但是，因为总会有那么一些近考拉、熊猫的物种来颠覆这一法则，他们游步其间总是慢、弱、错……姑且叫他们“小白”。他们固然可归入丛林中的弱势群体，但他们的猛兽上司和同事在领教其惊雷大作之后，却只能默默承受着各种拔凉拔凉的凌乱碉堡和无尽内伤。
请大家安静一下，以下宣读施害者的私密档案：
姓名：小白
性别：男女不限，女性略多
生物特征：不走寻常路，尤其是非常紧急时刻，总可以打破框框，爆发出“天才”般的创想……虽然创想只是让结果砸得更恶劣些而已。
杀伤性武器：通常都会有一双温柔的治愈系眼睛，更有善解人意的心灵。与世无争，与人为善，吃苦耐劳，体贴入微，态度诚恳。毫无企图心，从不求收入能追赶CPI。
习惯用语：对不起！！！不好意思！是我错了！下次一定不会了！
应激症状：一旦受滴水微词（批评模式尚未完成预热），双眼发红，更脆弱者则涌泉相报。
可见一斑的非一般代表作：招标前夜，因为不敢call醒鏖战多日的领导补上标书中遗漏的签名，于是灵机一动，把领导签名精心扫描，彻夜蹲守打印店前，等待开门。随后，动用高精尖喷图技术准确无误地把签名投放在不干胶标签上，再把不干胶贴于签名栏与信封封口。最后，满头大汗赶向在大厦门口等得心急火燎的大部队……
据不完全调查，大多职场小白的领导都有如下纠结：炒了？还是再给机会耐心培养？毕竟他/她态度如此好，没有功劳还有苦劳啊。
文/余枫汀 插图/Jac Hill Chen
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