NBA的原罪

　　刚结束不久的NBA季后赛/总决赛是新任总裁亚当.萧华的大考。前任总裁大卫.斯特恩算得上职业体育联盟史上最杰出的管理者之一，继任者自然会遭遇继承与变革博弈的难题。而在人们对萧华还冷眼旁观时，NBA又爆出新世纪以来最大的丑闻：快船老板斯特林私下的种族歧视言论被曝光，全美国都在盯着萧华如何处理。

　　萧华迅速对斯特林处以250万美元罚款加终身禁赛，并宣布将迫使斯特林转让球队。他的强硬态度获得NBA上下的交口称赞，其时，NBA季后赛也奉献出了历史上最精彩的第一轮：多个球队鏖战到最后一场抢七，随着以团队篮球著称的圣安东尼奥马刺队众望所归夺冠，萧华的大考看上去打个九十分，问题不大。

　　但自萧华上任后，一系列容易察觉或不那么容易察觉的动作连接起来看，很容易嗅出一缕令人不安的味道。

　　尽管斯特林的种族歧视言论在美国属于不可触碰的红线，但萧华数次公开迫使斯特林转让球队的举动，也过于强硬，重要的是，联盟官方迫使斯特林转让私有财产的举动，根子上还是斯特林的言论损害了NBA的商业利益，又似乎和美国的宪法精神有所抵触，在这件事里，联盟对NBA俱乐部操控力度之强，也有所体现；另外，尽管今年NBA季后赛第一轮看上去非常精彩，但多支球队拼到最后一轮的盛况也似有裁判操控嫌疑，而且如今NBA的明星哨争议越来越多，裁判尺度不一，抛开裁判赌球的因素，多种现象证明NBA官方有授意裁判如何“让比赛”更精彩的嫌疑。

　　对未来，萧华还有一些重大变革的计划，比如如今NBA西强东弱的情况已经持续多年，萧华透露过取消东西分区的想法，希望所有球队在一个起跑线竞争。

　　这些动作可以从两个方面解读：正面的解读是，这正是NBA长盛不衰的原因，联盟——或者说萧华前任大卫.斯特恩总能在观众审美疲劳或NBA发生重大变故（比如最有票房号召力的明星退役、劳资纠纷）及时做出相应的调整，或者在工资和薪酬制度上做出与时俱进的变化，以最大程度避免球星扎堆的现象；而负面的解读是，在今年NBA决赛中，越来越多的迹象表明，萧华的手似乎伸得太长了。

　　诚然，联盟需要通过规则和管理来保证联赛对观众始终保持着新鲜感和吸引力，一个观众喜爱的体育联赛需要带有一定的娱乐属性，但第一，竞技体育有其本身固有的特点，规则制定不能妨碍竞技体育本身的规律，比如篮球是一个典型的内外均衡的团队运动，但NBA为了比赛观赏性，越来越试图通过规则的调整，鼓励更容易挣票房的外线突破型球星，这是NBA近年来整体水平相对下降甚至观赏性降低的原因；第二，一个健康发展的体育联赛需要规则和竞技规律的平衡，比如设立工资帽制度阻止豪门垄断，但切忌通过裁判的倾向性来影响比赛，这也是今年NBA决赛被业界诟病的一面。

　　所以，尽管萧华的大考看上去成绩很不错，但成绩单的背后，是联盟对NBA，作为体育联赛的触手越来越长，而且从明到暗，很难说这是萧华上任后的未雨绸缪，还是急于树立威望的举动，抑或NBA发展到今天的积重难返。但从目前来看，还脱离不开大卫·斯特恩的思路，而NBA在近年来官方激进策略下，越来越商业化和娱乐化却是不争的事实，如果萧华只是一个更加激进的大卫.斯特恩，那么NBA兴盛的拐点也就不远了。

　　文/本刊记者 罗东

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