麻烦铺就的升迁路

　　时间迈进了2015年，过完元旦的第一个周末按例是景洪证券公司的年会。晋源新5点还没有从家出发，磨磨蹭蹭，心里不是个滋味。

　　本来，今年的年会是他最期待的了。开上半年中层总结会时，基本上已经确定晋源新是下一任信息技术部总监，准备年会时候通知全公司这个晋升任命。可是，因为接下来两次突发事件的处理，这个本已尘埃落定的决定却发生了更改。

　　晋源新一路驱车到会场，说来也巧，今天的北京城居然出奇的畅通，本该40分钟的路程，居然15分钟就到了。晋源新停好车，刚欲下车，就看见李自强满面春风往电梯口走。晋源新叹了口气，实在不愿意多想。只想着，先别单独碰面，怕自己的失落被看出来。在车里磨蹭了5分钟，晋源新慢慢悠悠走到电梯口，不巧，李自强还在电梯口，躲不及，只好面对。

　　“老晋，你也到啦？这电梯半天不下来，不知道是不是咱集团人陆续霸占着呢。”李自强的运气里充满了欣喜，那种难以掩饰的欣喜。

　　“今儿不堵，一路畅通，估计好多人也是都到了。再等会电梯吧。”晋源新话音还未落，叮的一声，电梯到了。

　　失落的总结会

　　电梯直上12层，电梯门一开是市场部的小姑娘，一开口就是李总，您来啦，先提前恭喜您了。全然没发觉，站在李自强旁边的是晋源新。目光交汇的一刹那，小姑娘明显一惊，但是很快就腼腆一笑带过。

　　入座后，晋源新看着不断走过去和李自强打招呼恭喜的人，心理很不是滋味。这时候，林伟走了过来，坐在了晋源新旁边。“晋总，这么早就来啦。”林伟寒暄到。“小林，你来啦。是呢，这不早到等着抽大奖么。”晋源新很怕被人猜中心思，即使是在跟了自己五年的下属面前。“那就祝您今天抽到特等奖。”林伟知道晋源新在转移话题，便不再说下去。

　　年会开始，张坤书首先是回忆了过去一年集团的发展，感谢了各个部门员工的付出。接下来便是大头，每年的升职任命。

　　当提到信息技术部时候，自然提起了那次系统事故，李自强非常迅速的处理。一番表扬过后，便是委任状颁发。李自强这个来公司比晋源新晚三年，在各方面业务能力也不如晋源新，就这么突然的当上了信息技术部的一把手。

　　当李自强在台上发表“讲演”时，很多双眼睛盯着晋源新，晋源新只能微笑着端起酒杯，慢慢地喝着酒。林伟这时候坐不住了，小声说：“切，制造麻烦，迎头解决我也会。”虽然很小声，但是被晋源新听在了耳里。

　　敬酒环节，张坤书过来跟晋源新寒暄了几句，也表示了慰问。晋源新知道，这个决定并不是张坤书一个人的，他也很为难，谁让那两次事故自己都没有李自强的发现及时、处理得当呢。

　　惊人的真相

　　又是周一，晋源新打起了12分精神来工作，他知道，这一切并不是结局。当晋源新经过茶水间时，听见了林伟和别人的聊天。“我就知道这件事情有蹊跷。怎么突然交易系统就出事了，怎么我们就查不到问题，他一下子就找到了根结呢？”林伟虽然说得很小声，但是语气充满了愤怒。

　　晋源新联想起年会上林伟的嘟囔，觉得林伟肯定知道些什么。“林伟，你等会来一趟我办公室。”晋源新说完边踱步离开，留下信息部那帮闲聊的孩子面面相觑。

　　“晋总，您找我。”林伟走进晋源新办公室的时候，心理本有的忐忑不知道为什么消失了。

　　“林伟，最近你一直在说有的麻烦是人为的，究竟是为什么？”晋源新开门见山。

　　“晋总，我跟着您这么多年了。我知道您的能力，我也看得出来李总的能力。我就是觉得最近两起系统事故很是意外，而且我们都找不到问题的症结，但李总一出手就立刻化险为夷，而且每次都是在集团高层在的时候，系统出问题，然后他总能解决。我就是觉得这也太巧合了吧。”林伟知道跟晋源新，他不用藏着掖着。

　　“林伟，但是仅凭这个你就到处说这是人为的麻烦，这样是属于造谣啊，对你，对我，对整个信息部都会有不良的影响。”晋源新深知这样的言论被李自强听见会有什么样的后果。

　　“我不是造谣。我查过系统记录，的确有人动过手脚……”林伟一激动，没有收住话。晋源新瞪大了眼睛看着林伟，不知道该追问还是当做没有听见。

　　“林伟，刚才你说的可是事实。”

　　“晋总，我没有检查过，我没有核实过，不会说。因为所有的系统故障都是由李总做的调查和汇报，您并没有插手，我其实也不在检查小组之列，我也是发现，那天所有进出李总办公室的人，出来都面色为难。然后，他们也私下说了些，我就留心了。”既然说漏了嘴，林伟直接就一吐为快。

　　“林伟，你出去吧。这件事，不要在单位再说什么了？不管发生了什么，你就当不知道，也没有跟我说过。”

　　林伟走后，晋源新思考了很久，说还是不说，如果仅仅为了一个职位，这件事大可不说，让它过去。如果考虑到整个集团信息化的安全，这件事又非说不可。晋源新走到张坤书的办公室门口，刚欲抬手又缩了回去，转身就要离开，“源新，你找我？”张坤书叫住了晋源新，晋源新却不知道如何开口。

　　CIO点评

　　兰云宇辽宁大成集团CIO

　　晋源新对于集团信息化的安全担忧是不无道理的，公元前6世纪的中国古代兵书《孙子兵法·计》中，就有“将者，智、信、仁、勇、严也”的记载。智、信、仁、勇、严这五德被中国古代兵家称为将之德。什么是“信”？？《说文解字》认为“人言为信”“，信”不仅要求人们说话诚实可靠，切忌大话、空话、假话，而且要求做事也要诚实可靠。而“信”的基本内涵也是信守诺言、言行一致、诚实不欺。“诚”主要是从天道而言，“信”主要是从人道而言。故孟子曰：“诚者，天之道也；诚之者，人之道也。”“诚”本是自然固有之，效法天道、追求诚信，这是做人的道理、规律。二者在哲学上虽有区别，但从道德角度看，“诚”与“信”则是同义等值的概念，故许慎在《说文解字》云：“诚，信也。”“信，诚也。”基本涵义都是诚实无欺，信守诺言，言行相符，表里如一，这是做人的基本要求，当然诚信也是信息从业人员应该具备的一种崇高精神，也是信息工作人员求真务实、优质服务前提和基础。作为信息行业的从业人员，要追求“求是”，求，就是深入实际，调查研究；是，有两层涵义，一是是真不是假，为此要坚决反对和制止工作上弄虚作假，这就需要有心底无私的职业良心和无私无畏的职业作风与职业态度。如果夹杂着个私心杂念，为了满足自己的私利或迎合某些人的私欲需要，弄虚作假，也会背离实事求是原则这一最本的职业道德。当前社会有一些状况是：职业道德差的人为了满足自己的私利或迎合某些人的私欲需要，弄虚作假，骗取名利，对这样的所谓“品德事件”就应该实行“一票否决制”，严肃处理。作为一个信息化的工作者，必须对职业高度负责，把实事求是作为最基本道德要求，坚持不唯书，不唯上，只唯实。调任升职要特别注意调查研究，经过去粗取精，去伪存真，由表及里，由此及彼的分析，按照事物本来面貌如实反映，有一说一，有二说二，有喜报喜，有忧报忧，绝对不能没有麻烦，制造麻烦，没有困难制造困难。

　　刘舒佳