我为什么要落户北京

　　黎刚坐在电脑桌前，一边晃动着鼠标，一边深吸了一口夹在手里的烟，陷入了沉沉的思考。落户北京，一直是黎刚的心头大事，随着北京市积分落户政策正式出台，户口问题再次牵动了黎刚的心。

　　“奶爸”黎刚努力“赚”积分

　　妻子正在卧室里给女儿讲“灰姑娘”的故事，黎刚突然有了一种想一个人静静的冲动，他熄灭手中的烟，安静地站起身，窗前的身影在下午的阳光里显得格外落寞。

　　他打开房门，独自踱下楼，走出小区，站在离小区最近的马路边凝望这座城市的车水马龙。

　　与大多数三十而立的男人相似，黎刚有自己幸福的小家，女儿三岁，活泼可爱，妻子贤惠。

　　2007年．本科毕业来京发展的黎刚也曾像不少“北漂”一样，有过一段居无定所的生活。“租房的日子总是让人感觉漂泊不定。”黎刚的眼睛很深邃，让人忍不住想透过这双眼睛读他的故事。

　　2009年，黎刚与妻子相识，不久后，二人决定结婚，在父母的资助下，2010年，黎刚在北京五环外买下了一套90平方米左右的住房，两年后，他们的女生降生，这个幸福的三口之家在这座城市中有了一份属于自己的安定与幸福。

　　然而，从女儿乐乐出生之日起，户口问题一直是黎刚夫妇的心病。

　　根据北京市出台的积分落户政策，想要落户北京需同时满足4个条件：持有本市居住证、不超过法定退休年龄、在京连续缴纳社会保险7年及以上、无刑事犯罪记录。其中，“在京连续缴纳社会保险7年及以上”是落户的一项硬指标，对于很多职场新人而言，这可能遥遥无期，但对于像黎刚一样在京打拼多年的人来说，则有了期待。

　　“我对户口的期待很迫切，作为一个男人，我需要承担起这个家庭的希望，为了孩子，我必须努力‘赚’积分。”黎刚很清楚，有了户口，才能给孩子更好更公平的教育和成长环境。

　　今年9月，乐乐马上就要上幼儿园了，一旦到了就学年龄，户口对于“北漂”家庭来说迫在眉睫。

　　老板张栋梁哭了

　　穿过南三环，在三环与四环之间，方庄附近的一个街区里，有一处并不算醒目的低矮建筑，张栋梁的装饰设计公司就在这里。十几年前，他独自一人从内蒙古的农村跑到北京。当时，信心满满的他辞掉了乡镇中学美术教师的工作，就想着有一天能够凭自己的能力出人头地，在北京安居乐业。

　　一晃十多年过去了，他把妻子、弟弟、妻弟还有村子里几个沾亲带故的乡里乡亲都带到了北京和他一起“打天下”。老张的梦想算是实现了，有公司、有房有车，两个儿子，一家人一起在北京生活。不过，暑假过后，这一家人就不得不经历别离之苦。

　　老张的大儿子今年9月就要升高中，从小学到初中一直在北京就读的老大，因为户口问题，无法在北京参加高考，必须回内蒙古老家读高中。

　　老张花了十几年时间去了解北京市的落户政策，但他发现，他面临的是一扇紧闭着毫无可能被打开的门。

　　老张虽曾当过老师，也许因为普通话不是很好，并不喜多言，他做事认真，也正是因为过硬的人品，让这个总是自称“外地人”的老张屡屡收获信任，业务不断，而且一部分业务是为北京市属的一些事业单位做设计展板等。

　　不过，事业的成功并没有换来老张最想要的归属感。

　　多少年后，老张依旧在想是不是他忽略了什么，也许曾经有机会落户，但是他没有抓住。

　　此次北京市出台的积分落户政策，明确合法稳定就业、合法稳定住所、教育背景、就职和居住区域、创新创业和纳税等都是加分项。对于像老张一样在北京创业，积极纳税的创业者而言，这些年的努力并没有白费，也许可以换来还算客观的积分。

　　把老大送上回老家的火车，老张哭了，公司太忙，老张作为公司法人代表，根本脱不开身，他还要继续为自己的梦想打拼，继续为这座城市贡献自己的力量，也许有一天，老张终于可以拿到梦寐以求的京籍户口，那一天应该不远了。

　　不可能一蹴而就

　　努力“赚”积分是黎刚和老张共同的目标，但究竟“赚”到多少可以落户，是60分还是80分？黎刚和老张都是一头雾水。

　　对于积分落户分数线的界定，北京市委党校社会学部副主任马小红解释道：“这个分值就像高考分一样，不可能是固定的。”她表示，究竟有多少人可以达到标准，还是要等大家申请完。

　　马小红参与了北京市居住证制度的制定工作，积分落户政策实施的前提是居住证制度的落实，北京市居住证制度今年10月1日起正式施行，积分落户政策2017年1月1日起施行，想要申请积分落户的，需要先行办理北京市居住证。

　　马小红认为，积分落户分数线可能会水涨船高，如果申报的人多，可能分数线就会高一点；反之，如果申报的人少，可能就会低一点。

　　不过，马小红强调，北京市积分落户政策要与北京市人口调整政策一脉相承，既要进行人口调控，又要保持首都的活力。要为人们保有在社会中上升流动的机制。

　　她表示，积分落户政策是在依法治国的大背景下出台的政策，现在的积分落户虽然难，但是，将潜规则变成明规则，还是能让人看到希望。积分落户政策可以使我们的城市通过制度来调节、吸附所需要的人口。

　　不过，还有一个现象，令很多用人单位头疼不已，也是因为户口。某央企人事处处长向《民生周刊》记者透露，因为每年招聘的应届毕业生就业后，与户口挂钩，可以解决北京市户口，而很多大学应届毕业生其实是直奔户口而来，在获得户口后迅速辞职。如此，不仅增加用人单位招聘成本，也打乱了用人单位人才培养计划，为单位发展带来一定影响。同时，由于一般央企应届毕业生落户指标数量相对较多，且在招聘方面存在盲区，致使形成为解决某些特殊人群的落户问题而进行招聘，容易导致单位在选人用人方面滋生腐败。

　　马小红也表示，这样的现象并不少，想要解决这个问题，将来可以全靠积分落户，包括应届毕业生，以后单位只解决工作岗位，不解决户口，与户口完全脱钩，才可以做到真正的公平。不过，这个实施起来还需要时间，毕竟什么事情都不可能一蹴而就，需要一步一步走。（本文部分受访者为化名）

　　《民生周刊》记者 崔靖芳