岗位复盘，重塑职涯路

　　从事了十年的人力资源工作，我发现比起就业，工作两年后的小伙伴们更关注找到真实的自我：这份工作是我热爱的人生目标吗？我成长为自己期望的样子了吗？我是在做自己还是在“演”自己呢？每一个人都有自己的生涯小故事。

　　三天前，助理小张说他的好友小D最近情绪低落，工作状态很差……急如星火。于是，我立刻安排小D填写咨询表。

　　小D的咨询表让很多人看到了那个似曾相识的自己：

　　28岁，本科学历，就职于一家事业单位，在一份极其稳定且收入较低的合同制岗位上整整呆了六年；本地人，家中独子，双亲是公务员；英语六级，爱看美剧。

　　最令人不解的是，在“二十八年来最有成就的三件事和记忆最深刻的三件事”这个必填项中，竟是一片无言的空白……

　　可以看出，小D迫切地希望自己不要在迷茫中沉沦。

　　三天后，小D拘谨地坐在了我的面前，猫着腰，眼睛紧盯着水杯，眼睛里满是犹疑、焦虑、无助。我赶紧拍拍他肩头，告诉他不要紧张，利用下午这段时间好好聊聊，一起寻找解决职业生涯问题的方案。

　　喝了口水，挺直了腰身，小D开始吐槽。

　　原来，这份安稳的工作并不是小D想要的。小D毕业后，父母安排他进入这家事业单位上班。六年间，小D郁郁寡欢，无数次想辞职，却不知道自己喜欢什么，适合做什么。眼看要到而立之年，小D依然很迷茫，既找不到自我，又不甘心继续为父母苦心孤诣打造的剧本表演。

　　生命就像自己的房子，你不去布置，却让父母进来布置。不要忘了，在里面住一辈子的是你。如果这一生，“我”不曾觉醒，小D也不失为幸福；但事实上，总有一天，“我”会苏醒，于时，小D不再愿意继续表演父母写好的剧本，不愿听他们在台下的掌声，但却无力喂养那个觉醒的“我”。

　　接下来的三个小时，我们一起梳理了小D的职业兴趣分布、职业价值观以及能力优劣势，根据研究综合判断出最优的方案。

　　以下是小D的部分分析报告。

　　首先是霍兰德代码，字母是CIA，相应的职业兴趣分布是仿真建模工程师、密码学家、加密漏洞分析师、定量研究员、文档设计师、单证员、技术专栏作家、需求分析员、创意总监、艺术总监、图形艺术家、广告助理、音响师。

　　其次，明确职业价值观。当我要求小D从一大堆价值观中挑出八个，再筛选出三个时，小D无比纠结，最终，小D选出了健康、成就感、家人的认同。

　　“其实纠结是正常的，人们迷茫的主要原因是不知道自己的职业价值观是什么，”我安慰他，“明确了自己的价值观，当然就知道现在的工作是否能满足我们的需求喽。”

　　我请小D用他选出的三个词造句时，他挠了挠头告诉我，希望在健康的情况下，工作取得一定成就并且得到家人的认同。很明显，在事业单位的工作并不能完全满足他的职业价值观——成就感基本为零。

　　最后，发现能力优势。没做量表之前，我问小D，你觉得你的优势有哪些？他说，这六年熬得信心溃散，真的感觉自己没有任何擅长的技能。然而，研究结果却告诉他，他低估了自己。他熟练掌握英语，擅长沟通。

　　生命中最美好的时光，我们献给了职业，如何在职业中找到自我，成了决定生活质量的因素。上班不知道图个啥，就这样先干着呗。就像小D一样，转眼六年时光过去了。

　　三个小时的深度交流，答案出来了——小D的理想职业是外贸单证员。无论是能力、职业价值还是兴趣，都十分契合。

　　轻松的下午茶结束后，我们开始讨论如何将目标落地。小D舒展的眉头又皱了起来，他很想融入外贸圈子，却不知道如何去做。

　　“这样吧。我们从资源谈起，你现在手上有哪些资源可以用？”

　　小D挠挠头，“可以阅读专业书籍，或者参加英语俱乐部。”

　　“这是打算考研呢，还是做教师呢？”

　　“难道我不应该通过读书和参加俱乐部快速提升自己的英语水平吗？”

　　“如果针对职业目标，你认为提升英语水平重要，还是掌握单证员技能更重要？”我笑着说，“不是让你纵向精进优势，而是让你把优势在横向职业系统中去精进。咱们是不是还可以参加外贸行业圈子里的沙龙课程？既结识了圈内人，还能学专业、练英语。当务之急是带着问题学习，让知识内化为技能，而不是没有针对性地进行所谓的碎片化学习。”

　　“是啊，我咋没想到呢？但是——我没这些资源。”

　　“这不是问题，上网找找专业论坛、QQ群，问问周围朋友，就会发现其实资源没有想象的难找。”我鼓励他。

　　接下来，我们又一鼓作气制订了行动计划。

　　小D终于在迷茫中发现了自己的目标，只是，他是否能坚守目标呢？我的心里非常担忧。忍不住又多唠叨了几句：“咨询师只能帮助你正确的认识自己并找到职涯方向，但是不能替代你的行动力，接下来你得靠自己去推动计划的实施。我会定时检查你的目标进展，希望看到一个全新的你。”

　　看到小D如释重负，我想到了一句话：弯路是对生命最大的浪费。

　　文/游皓晨