不可不知的“朋友圈”生存法则

  • 来源:人力资源
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  • 发布时间:2017-04-25 10:40

  当微信越来越多地介入我们的工作和生活时,我们自然会多了一分顾忌,少了一分自我。身在职场的我们都明白,有人的地方就有微信,有微信的地方就有江湖,有江湖的地方——当然少不了老板的身影。别告诉我你的微信朋友圈里面没有老板,你如果胆敢在微信朋友圈里把自己的老板给屏蔽了,那你可真是要“作”上天的节奏。试想,如果同事无意中讨论起你朋友圈里新发布的某条内容,唯独老板一脸懵懂——我怎么没看到你发的这条?那可就是大写的尴尬了。所以,70%的职场人会选择将老板及老板的亲信设置成单独的一个群组,哪些内容让老板可见,哪些内容要避老板耳目,其中大有玄机。

  发乎真心,止于一人

  朋友圈里越来越多的鸡汤和转载,或者微商的刷屏,让我们企图展示自我,又希望在一些人面前适当掩饰自己。于是,职场人的朋友圈就显得遮遮掩掩欲说还休。要在朋友圈江湖里生存,你必须洞若观火,心明眼亮。对于那些可以摆在朋友圈里晒给老板看的事情,高手们通常是这样做的:

  早晨上班很早到公司,拍一张办公室空无一人的照片,或者晨光洒落在百叶窗上的照片,配上一句“周一,你好……”“早起的鸟儿有虫吃”之类的讯息,内心巴不得老板立马看到,就差直接@老板了。其实同事很反感这么发微信朋友圈的同事,“你是生怕人家不知道你起得比鸡早?”“你每月迟到好几次,偶尔一次早到,就发这种朋友圈,明摆着是让老板觉得你是勤奋努力的人。”……同事们默默在心里把你念了几十遍,碍于情面还要在你的微信下面点赞。好心提醒一句,如果一定要发这样的朋友圈,劳驾请选择“仅老板可见”。

  说起晒朋友圈,“加班”当然也是一些职场人惯用的“手段”,能将其用之于无形的高手更是比比皆是。比如某君“加班”很晚,拍一张办公桌前的外卖照片,简短配上几个字:“最近没什么胃口。”怎么样,是不是有一丝哀怨呼之欲出?但明眼人却知道,人家说的哪里是没胃口,分明是说最近加班太累!但是,你若直接说自己“加班累成狗”,那你是得有多low。咱也跟高手学学,加班离开公司后,在公司外面拍一张公司大厦的照片,配文:“今晚月光皎洁,好久没有仰望天空了,不远处只有一颗小星星,微小却闪亮。”你看看人家,你以为人家仅仅是感叹一下月色美景,但潜台词却是:“工作忙得我连抬头看天的工夫都没有,每天我都披星戴月地回家,我虽然是这样一颗默默无闻不起眼的小星星,但是我绝对是努力勤奋的好宝宝!”

  怎么样,跟高手一比,是不是觉得自己发的都是“伪”朋友圈?

  说到此,忍不住要讲一件反面事例。或许你身边还有那么一两个喜欢半夜给老板发邮件的同事,如果是什么要紧事倒也罢了,偏偏这邮件本不是什么非得半夜起来处理的紧急信件。也不知道发邮件的人是真的工作勤奋,还是能力有问题,非要忙到深更半夜才能完成工作。每次邮件发送给同事然后抄送老板,最令人讨厌的后缀就是“Looking forward to your replay”。你不睡觉,难不成别人也不睡觉吗?然而没办法的是,几乎每个老板都很吃这一套,误以为这样的员工“很勤奋”。真是不忍心打破老板们的美好幻想,难道他们不知道,这世上有一种东西叫作“设置邮件发送时间”吗?职场上,这种“人精”不乏其人,但是,精明如斯,真让人替他们感到聪明反被聪明累。

  此外,转发行业的一些新闻,专业的一些知识分享类的链接,也希望老板能关注到你对专业的关注和整体行业的洞察力。休息之余,参加了任何提升专业技能的培训、讲座、活动,当然要第一时间发朋友圈。这每一条凝聚了心血的朋友圈内容,都在突出反映一个中心思想:老板老板,我真的很好学啊,你一定要知道啊……

  生活私事,“隐”而不发

  说了这么多,再说点需要屏蔽老板的讯息,妥妥的经验教训。

  “晒幸福”。如果你老板是丁克或者大龄单身青年,真是千万千万不要在朋友圈表现出你的家庭有多幸福,请务必藏好你晒幸福的小小虚荣心。这种老板恨不得每个人都像他一样,是个工作狂人,基本上没有私人时间。你在家带孩子玩耍的时候,他在工作;你在家烘焙甜点的时候,他在工作;你陪着爱人逛商场的时候,他还在工作。你这样刺激别人,别人难免会心理失衡,看到别人幸福就要想到自己的寂寥。或者你的展现间接提醒他,你可能需要分担更多的精力到家庭生活中,在工作中可能表现得力不从心。你根本无法揣测这种类型的老板,所以,明智的做法就是尽量少让他知道你的私生活,实在忍不住要“晒幸福”,最好还是选择屏蔽老板和上司。

  “露财富”。如果你做了什么奢侈的事情,比如刚买了新款包包,去了某个度假胜地,吃了一顿豪华大餐……记住,千万不要在朋友圈里晒给老板看。如果你非要“嘚瑟”一下,那我就想问问你,你是想凸显自己的生活质量,还是向老板显示自己的经济实力,抑或说明你对钱的掌控是比较自由的?老板看了你这样的朋友圈内容,难保不会觉得,你的生活层次既然已经这么高了,还需要这份工作来养家糊口吗?你还会珍惜这份工作吗?

  “发牢骚”。工作没有一帆风顺的,不顺的时候发发牢骚,抱怨工作,骂骂猪队友,这也是人之常情。这些内容可以在朋友圈发吗?可以,但是必须一定加肯定要屏蔽老板以及同事。笔者一般不建议在微信上发这样的朋友圈,要是真觉得憋屈,还是和闺蜜好友私下吐槽缓解一下,或者干脆将朋友圈“分组”吧。

  “搞副业”。如果你在朋友圈做微商,妥妥地不能让老板和上司知道,更不能在上班时间发一些关于商品的微信朋友圈。好吧,我一不小心又说出了实话——你这可是明目张胆地影响了本职工作啊。

  红包虽小,学问却大

  老板发红包,能抢么?切记,要看时间和老板的心情。因在上班时间抢红包而受罚,这种事不只是新闻事件,而是真真切切在身边发生过。某个工作日上午10点,老板在HR工作群里发了一个红包,很快就被群里的同事们抢光,接下来,满屏的“谢谢老板”“谢谢你的红包”“发红包的人最美”……各种跪舔的表情包。次日例会,老板发飙了:“你们平时上班都在干什么?为什么不到10秒钟40个红包全部被抢完?你们如果把抢红包的劲头用在工作上,你们的效率是不是要比现在提升好几倍……”此时此刻,昨天还高呼“一分也是爱”的众人皆默默无语。

  不久,适逢一传统节日到来,老板又在群里发红包,众人窃窃私语:“这红包能抢么?不会咬手吧?”“算了,别为几个小钱又惹来一身不是。”结果,整整一上午,没有一个人去动老板发的红包,因为“人人都在埋头工作”。在沉寂了两个小时后,老板终于感到空虚寂寞冷,忍不住在群里发问:“怎么没人抢红包啊?大家都在干吗啊?”过了一会儿,有人手滑点了红包,接下来,陆续有人壮起胆子点击了红包,但更多同事是在下班后才点开的。唉……抢个红包还要分析人物心理、社会环境,拿捏时间点,还真是累啊。

  工作日抢红包要做心理斗争,那春节期间抢红包总算明正言顺了吧?也不见得。春节期间,老板在群里发了一个66元的红包,大家没了心理压力,一阵疯抢,然后欢天喜地地道谢。随后,某总监在群里发了一个88元的红包,这下大家炸开了锅,什么“好大的包”“有钱就是任性”……各种表情包一道道飞出。作为副总裁的老板在小群(没有老板的私群,人在职场,别告诉我你们没有)被说太抠门,不大气。某总监成功躺枪。接下来还有不长眼的同事,在群里高呼“红包雨下起来”,咳,请问,你这是让老板再发一个的节奏吗?

  适度点赞,真诚回应

  “点赞”这个功能的开发,真是妙不可言。给人“点赞”说明你留意到了这条讯息,但“点赞”不一定是赞同,有时候只为证明一种存在感。有这样一种职场人,他们不放过老板发的任何一条朋友圈,通通点赞。试问,这是得有多关注才能做到?其实老板发的朋友圈没必要每条都“赞”。如果你和老板接触时间长了,就会知道他需要什么样的认可和赞美,他希望在什么样的信息下被点赞。偶尔让他知道,你关注的“点”正是他的心意,毕竟你们在一条船上,要同舟共济,适时地告诉他你是一颗红心向组织靠近很有必要;但如果每次老板发朋友圈你都点赞,且其他同事都能看见,只会暗地里嘲笑你在拍马屁。

  至于评论,笔者建议,尽量少给老板的朋友圈评论,尤其是你不知道该说什么的时候,不评论要比不痛不痒或者评不到点子上好得多。如果老板很得意地晒了一桌自己做的好菜,“看着好有食欲”“老板真是深藏不露”,这样就可以了。如果老板过生日,说句“生日快乐”或者贴个蛋糕图片就足矣。如果老板晒了运动照,比如瑜伽、打高尔夫、跑步之类的,这类讯息,点赞就好。

  如果老板给你的朋友圈评论,你也尽量回复,表示你注意到了他的关注,哪怕回复一个笑脸也好;如果老板回复的是询问性的问题,你一定要给予明确回复,这是下属对上司最基本的尊重。

  其实,很多老板的朋友圈里也没有什么私生活的展现,或许,他也屏蔽了员工,让员工看到的只是各种鸡汤文、行业信息、公司讯息,因为他不想让下属将他的私生活作为茶余饭后八卦的题材。

  说了这么多,相信很多管理者深有体会,有时候你处在那个位置,需要保持和维护自己的形象,没法和下属打成一片。但是不妨试着理解,无论员工对他的朋友圈做了什么,都是想让老板和上司有个好印象,真的不必深究。

  文/高唯一

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