浅谈工会如何助推企业和谐发展

摘要：在建设现代化经济体系的过程中，发展仍是作为党执政兴国的第一要务。具体到现代化企业中则不仅是要发展，更要和谐发展。工会作为职工权益的代表者与保护者，同时也作为党的工会方针在企业落实的组织者和实施者，在推动企业和谐发展、维护职工权益中有着极为重要的地位和不可替代的作用。本论文结合现代化企业的实际情况，通过工会的各项举措，探讨了工会如何助推企业和谐发展。

关键词：工会；助推；企业；和谐发展

0.前言

随着构建社会主义和谐社会的要求,工会在促进企业和谐发展过程中的地位和作用日益突出。随着服务企业改革发展和服务职工群众日益成为工会工作的主线，紧紧围绕企业年度工作目标，工会以加强自身建设，努力推进职工建功立业，继续深化维权帮扶，从而最大限度地调动广大职工在企业中的积极性和创造性，增强企业凝聚力，提高企业竞争实力，促进企业和谐发展。

1.找准定位，加强自身建设，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力

依据对中国工会的规定，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。企业工会的主要责任即是在企业生产、经营及管理的过程中，不断提高员工素质，调动广大职工在改革发展中的积极性和创造性，促进企业的凝聚力，增强企业的竞争力，促进企业和谐发展。

1.1 坚持以社会主义核心价值观为引领，强化职工思想政治工作。

工会是共产党领导下的一个群众团体，企业工会必须自觉树立接受党的领导的思想，始终以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，提高政治觉悟和坚定的政治立场。深化精神文明建设，开展中华优秀传统文化、传统美德教育，增强职业道德建设，把社会主义核心价值观的要求融入到精神文明建设中去。广泛开展“中国梦·劳动美”主题教育，把职工读书活动向基层、班组中持续推进，打造健康向上的职工文化和企业文化。

1.2 加强工会组织及队伍建设，努力打造能力工会。

建立健全所属企业的基层工会组织，并及时配备专兼职工会干部。通过扎实开展工会系统人员业务培训，不断提升工会干部能力素质，确保工会组织健全，人员到位，满足企业发展要求。与此同时，加强理论研讨和调查研究，了解党和政府关注的焦点、摸清员工关注的热点、明晰工会面临的难点，提升工作的针对性和实效性。

2.激发活力，推进职工建功立业，充分发挥广大职工的主力军作用

《全国总工会改革试点方案》中提到：创新职工建功立业的载体和平台，明确了创新的着力点。这是贯彻党的精神，是落实中央党的群团工作会议部署、保持和增强工会组织先进性的重要举措。针对这一问题，企业工会可以从以下几方面着手。

2.1 着力做优做强工会工作品牌，激发职工创新创造活力。

企业工会紧密结合时代的脉搏、围绕党和国家中心开展工作，形成以劳动竞赛、工人先锋号等一批有影响的载体和品牌。通过不断加强劳动竞赛机制建设，建立健全各级劳动竞赛委员会，完善劳动竞赛绩效评估机制。健全创新劳动竞赛形式和载体，提高职工特别是非公企业职工参与率和受益度。笔者单位以职工技能大赛为抓手，引导职工学技术、钻业务、强技能，创办了一批国家级、省级、部级的熟练技工，在职工中打造时代风向标。大力发展女职工，为女性事业做出贡献，通过开展“女职工建功立业”、“最美女工”、“巾帼文明岗”等创建活动，为女职工施展才华创造条件、搭建平台。

2.2 大力开展劳模选树宣传与管理服务，为企业和谐发展提供精神支柱。

健全完善劳模选树和评选机制，拓宽选树视野，扩大推荐范围，提高一线职工和工程技术人员在劳模中的比例，让普通职工参与劳模评选过程。将劳模选树与宣传紧密结合，大力弘扬劳模精神、劳动精神。创新职工群众广泛参与、形式多样的宣传平台，综合利用中央和地方主流媒体及网络媒体，讲好故事的工作模式，引导广大劳动者学习模范工作者、努力成为模范工作者。

2.积极稳妥，全力推进职工维权帮扶工作

企业工会应坚持“群众利益无小事”的原则，积极维护职工群众合法权益，解决职工实际困难。求真务实，为职工着想、为职工办实事、为职工解困、为职工服务，只有这样，方能获得广大职工的信任、肯定以及支持，方能体现工会确实是职工利益的代言人、维护人。

3.1 大力深化企业民主管理，积极推进依法治企工作。

工会参与企业管理，不仅是维护职工权益的需要，也是促进企业加强管理，保持企业长久和谐稳定的需要。企业工会要认真坚持职代会制度，做好职代会制度建设的检查与考核工作，促进企业科学决策和规范运作。认真贯彻落实企业公共事务公开制度，严格对照公开程序，对涉及到职工切身利益的政策和事项进行公开。定期对企业公共事务公开情况进行监督、检查和指导，让职工从正面渠道了解企业各项政策法规，切实维护职工的知情权、参与权和监督权。

3.2 大力开展“安康杯”，切实保障劳动者的职业健康安全权益。

“安康杯”竞赛活动始终以提高安全生产意识，增强员工的安全知识和自我保护能力为主题，符合工会组织的特点和职能。企业工会通过“安康杯”竞赛活动，进一步增强对员工安全健康教育、安全文化建设、班组安全建设、职业安全卫生防护、职业病防治等方面的监督工作，不断提高职工的安全生产意识。开展好“安康杯”竞赛活动，企业工会需要建立和完善劳动保护监督检查工作，发挥“职业安康好助手”的作用，积极配合行政抓好安全生产工作，监督和改善劳动、安全、卫生状况，实施各项安全生产措施，预防安全事故和职业健康危害。

总之，工会是党娱乐职工群众联系的桥梁和纽带，它是国家政权的社会支柱，是劳动者利益的代言人。企业发展的目标就是工会努力的方向，企业工会的工作原则即是促进企业发展和维护职工权益。通过加强自身建设、促进职工建功立业及着力推进维权帮扶等措施，在推动企业和谐发展、维护职工权益中有着极为重要的地位和不可替代的作用。

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