一个完美的领导班

　　一个有才干和热情，一个深谙人情世故和各种明暗规则，还有一个沉稳内敛，能给予充分的支持和帮助，这样的联合管理相当完美。可惜完美的事，总不久长

　　文｜江岸

　　“绣春囊事件”后，多年来操劳紧张的女强人凤姐，终于有了吃力不讨好的挫败感，而意志一旦溃散，疾病马上就会缠上身来。

　　治疗职业倦怠期的良策，是让合适的人临时发挥。在《红楼梦》里，这样的角色是三驾马车--李纨、宝钗和探春。

　　探春有才干和热情，大刀阔斧改革，兴利除弊；宝钗则深谙人情世故和各种明暗规则，她的作用是完善细节；而李纨沉稳内敛，能给予她们俩充分的支持和帮助，看起来这三驾马车的组合相当完美。

　　探春是《红楼梦》里最有才干的人之一。与之比肩的，不过贾母、王熙凤、宝钗、平儿、鸳鸯这不多的几个人。此次理家时她的大刀阔斧、兴利除弊能体现她的强悍，她推行的厉行节约、产权改革能体现她务实的才干。但我觉得有一个细节，却更能展示她身为一个管理者所具备的素质。

　　探春理家初期，就遇上了大难题，有人挑唆赵姨娘因为被探春削夺其兄弟20两丧葬费而来大闹。上任伊始遇到的第一个难题，竟是自己的生母闹上门来当众羞辱，这种尴尬和委屈是双重的。

　　作为一个正常女孩子，探春大哭了一场，但却并未因此心灰意冷或是败下阵来，她几乎是在瞬间情绪失控之后，就调整好自己，再次以沉稳自如的管理者姿态出现，将理家事业进行到底。

　　而此时，探春的舅舅尸骨未寒，她已经斩钉截铁与之划清界限，她唯一承认的舅舅，是王夫人的兄弟王子腾。这是探春无情的一面，但也是一个铁腕管理者必须有的一面，要杀伐决断，要站准队伍，就要罔顾一些琐碎人情，只会一味温情脉脉的女孩，必然不可能成为顶尖的管理者。

　　探春是个优秀的管理者，却并不精通人情世故，她的个性和管理方式，是过于清明和强硬的一类。纵观历史你就会发现，此类人往往下场凄惨。他们满腔抱负、毫无私心、从不利己、大刀阔斧、除旧革新，但在决策中却不顾及现实人情，漠视群众利益。这样的人，往往既得罪了上层既得利益者，也得不到下层群众的拥护和支持，属于吃力不讨好一族。若有良好的条件，他们能干出一番惊天伟业。但现实常常会粉碎他们的梦想。

　　宝钗这样的人，天生是个干副手的好料子。她太冷静理智，缺乏一个主政者的杀伐决断。但她心思缜密，了解人性，又不会感情用事，在单位中有这么一个领导存在，会不那么刀光剑影，显得更人性化。而且她又深谙人情世故，懂得以小恩小惠抹平矛盾。有她的提醒和调整，探春的改革才能进行下去，才不会遭遇强烈反弹而早早夭折。

　　李纨看似毫无作用，实际却深具一个一把手所独有的气度和作为。她的不作为，不是因为无能，而是因为有大智慧，她支持探春的改革，也赞同宝钗的小恩惠和识大体，她在该发表意见的时候开口，在该沉默的时候闭嘴。而且，她还有种春风化雨般的亲切和幽默感，更深受贾母、王夫人、凤姐等上层的信任--只有这样的人，才配整合起一个团队。

　　但从一开始，三驾马车就是个临时政府，从根本上也注定了她们不可能长久。李纨是面慈心软的大菩萨，向来游离于贾府各种是非之外；宝钗处事圆滑，只求独善其身，打定了主意不干己事不开口，一问摇头三不知；而探春虽具智慧才干，却是未出阁的小姐，很快会成为别家的人。

　　所以这样的代替只能是临时发挥，不会给凤姐的职业生涯带来任何威胁，所以她能够安心旁观，静心养病，遥遥向临时继任者们致以应有的敬意和支持。

　　治疗职业倦怠期的良策，是既让合适的人组成临时政府，完美发挥，而又不会给真正的强势领导者带来任何威胁，领导者所需要做的，无非是向临时继任者们致以应有的敬意和支持。