放大爱心

　　●人人都有爱心

　　●爱心发源于对父母的孝心

　　●职场需要放大你的爱心

　　●把上级和同事及顾客看成自己的父母和兄弟姐妹

　　●把职场看成家

　　●有爱心的人总是想着给予

　　●爱心让你有一个好的工作心情

　　●爱心会让你的工作做得好上加好

　　“仁”是孔子儒家学说中最重要的概念，一部《论语》共有11000字，109次出现“仁”字，有58章谈到“仁”，孔子对“仁”的解释很多，并不完全一致，但其中一个重要解释是“仁者爱人”，换成今天的话，“仁”就是“爱”，我们可以认为“爱”是孔子学说最核心的概念，我们就从这个概念出发，讨论职场君子应有的爱。

　　孔子认为“爱”是人的本性，人的根本，人人都有爱心。孔子说：“君子务本，本立而道生。孝悌也者，其为仁之本与？”“爱”发端于人的“孝”心。孔子认为从“孝”这个源头流出来的“爱”是一个人的根本，守住这个根本，其他事情都是枝节问题，守不住这个根本，别的事情做得再好也是舍本逐末。

　　人的爱心就是从爱自己的父母开始的，并由此向外辐射。

　　孔子甚至认为“爱”比文化知识更重要，他曾教导他的弟子说：“弟子入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众而亲仁。行有余力，则以学文。”

　　这句话在今天来看，依然有着重要意义。一个人没有文化但是有爱心，那么即使他不能为社会做杰出的贡献，他也会成为这个社会中的和谐音符，起码不会危害社会；但是一个有着很多知识的人倘若缺乏爱心，那将是非常可怕的。正如人们所调侃的那样——“坏人不可怕，就怕坏人有文化”。

　　人在家里和求学时就应该像孔子教导的这样，到了社会上，到了职场中，就应该放大你的爱心，把在家里时的孝悌和博爱之心扩大到职场中的上级、同事和顾客身上。孔子曾断言：“其为人也孝悌，而好犯上者，鲜矣；不好犯上，而好作乱者，未之有也。”一个在家里孝敬父母，尊重兄长的人到了职场中好犯上的人是很少的，而不好犯上而好作乱的人，从来就没有。

　　职场上的尊敬上级和爱同事爱顾客，是在家里孝敬父母、尊敬兄长的自然发展，是爱心的自然放大。由于“爱心”不是一个单一的优秀品质，还连带着很多其他优秀品质，除了“孝”、“悌”之外，还有“忠”、“恕”、“温”、“良”、“恭”、“俭”、“让”等等。当你在职场上放大你的爱心，同时也会把爱连带这些优秀品质融汇到职场上的工作中来。如果你做到了这一点，无论你的能力大小，你都会是一个职场君子，一个受欢迎的人。

　　爱是有交互性的，当你爱别人的时候，别人也会爱你。对上级、对同事有爱心，会让你的上级和同事像父母和兄弟姐妹一样可敬可亲，会让你的工作场所像家一样使你感到舒服，爱心会让你有一个最佳的工作心态，让你心甘情愿地努力工作，把最好的工作成果献给自己所爱的人或组织而无怨无悔。在这样的环境里你的工作能力才可能淋漓尽致地发挥出来。

　　当一个人有爱心时，他主观上就有一种舍的心理，他会把自己认为最好的东西留给自己爱的人，而不是相反，从别人那里争夺喜欢的东西。从某种意义上讲，世界上只有两种人：一种是手心朝上的人，一种是手心朝下的人。手心朝上的人总是想着索取，手心朝下的人总是想着给予。手心朝上的人总是想着和别人索要东西，或是装作可怜向别人索要，这种人一生不会有大作为；或是用恫吓向别人索要，或者是用计谋向别人骗取，这种人信奉“宁要我负天下人，休要天下人负我”，这种人虽有能力和心计，却没有用在为社会创造价值上，而是用在了向这个世界索取上。一个人的伟大从来不是看他得到什么，而是看他为这个世界贡献了什么。一个有爱心的人总是想着向别人给予，他的创造性也由此而勃发。从这个意义上讲，谁的爱心大，谁的创造性就大，谁为这个世界的贡献就多，他一生也就会收获更多的爱。比尔·盖茨将被世界所铭记，不单单是因为他创造了富可敌国的价值，更为人们津津乐道的是他将580亿美元的财富“还之于民”。

　　文/杨兆宇