关于职场成功的各种神话故事中，总会把猪脚们描述得天赋异禀，四面埋伏都能八面玲珑，这不科学嘛，因为深探其实，我们的上下左右貌似都坐落着一些木雕，他们不善言辞，不善应酬，却依然能渐入佳境，行情见涨，扣除人情、背景等不可抗力因素外，内向人注册的DNA对成功方程式是否仍有决定性的作用？
追本溯源，荣格大师提出把人类划分为外向和内向两大阵营的科学论断，为人类的性格版图指明道路。在过往持久旷日的职场角力中，外向阵营完胜内向阵营，内向族人早已背负了各种二等性格的污名，害羞+孤僻+不善社交等502标签，让内向族群“鸭梨山大+成吉思汗”。职场江湖中的各种武功秘笈、心法鸡汤无不是外向文明全方位侵略的产物，让内向族要么空蹲门外凌乱、纠结、踌躇，要么视内向基因如异种惟愿洗心革面归化外向族群。
幸而职场上依旧有甚多内向族的仁人志士，前仆后继彰显内向族人的光辉。须知，没有了内向族人，这世界就不会有夜曲，没有追忆似水年华，没有史努比，没有google，没有哈利.波特，没有侏罗纪公园……这世界将会多么的闷而不骚啊！
外向内向者不过是对多巴胺（一种强有力的神经递质）迟钝或敏感的反应之差而已，众生平等，性格无分优劣，职场绝非内向者的地狱，每人的特质既是优点也是缺点，认识自己，关键找到适合的切入点与激发点，方为职场行进的不二法门。
“内”科会诊
@生人勿扰熟人勿找
内向族人容易在独处中获得能量，同时可以不断吸收内化、如牛反刍一般不断思考与深化，对问题的理解的深度和持久度自然会独树一帜。
@上帝不会为难头脑简单的孩纸
内向族人做决策时候更愿意花大量时间思考，更容易专注地朝着一个目标方向前行，所谓三思而行，然后百折不回，一条道走到黑，闷骚也能放光辉！
@举起双手放下臭豆腐
内向族人总是非常贴心和优秀的聆听者，心思纤细，顾及他人感受，富有同理心，职场之上，如果不懂聆听，不得要领反而讲多错多，因此感同身受的片言只语自然更胜不着边际的千言万语。
@有钱男子汉没钱汉子难
内向型人士无心渔翁撒网，去经营打哈哈的泛泛之交，哈哈之交，有少而精的朋友圈建立起来的职场朋友圈更加有的放矢，更具针对性，一旦启动时效更加强大。
“内”科贴士
@水能载舟亦能煮粥
给内向族菜鸟的小心法就是必须停止尝试适应外向文化，停止尝试改变自己，让善舞的长袖动起来更加得心应手，而内向族人的自信来自于深思熟虑和反复磨练，让自己走得更沉稳踏实，更是职场远足之道。
@多吃多睡没心没肺
内向型人士虽然沉默安静，不爱说话，但善于观察，更为敏锐，喜欢另辟蹊径，尝试不同寻常的思考，尤甚适合做一些分析类、智库型、工作室一类的职业，即便从事其他工作也可及时将自己的所观所想用来提醒上司。
@成功申办春运会
内向型人士偏好不群不党，因此不轻易堕入小圈子的利益归属与思维局限，不盲从，不跟风，对事不对人，其不粘锅的独立作风反而赢得某种超然的地位，赢取领导与同事的独特的信任与青睐。
@走自己的路让别人打车去吧
内向人士相对拘谨，但反而侵略性低，对抗性少，更具亲和力，因此无需过分注重所谓的交际技巧，而应当更着力从心出发，你的慢热可能会让同事和你相处的状态也变得慢热，但你的用心与善意也迟早会让他们感受到和得以确认的。
文/本刊记者 余枫汀 图/Jac Hill Chen
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