2014年度中国财智领袖人物百人榜 评选过程及指标说明

  • 来源:小康
  • 关键字:中国,财智
  • 发布时间:2014-12-25 16:04

  一 入围企业家所在企业条件

  分为三个部分:

  业绩指标;企业及企业家综合影响力;所在行业及区域。

  业绩指标

  富有智慧,最后需要以业绩体现,这种商业智慧才是有效的,得到验证的。

  我们设立的业绩指标为:

  (一)上年度同行业占有率的提升;

  (二)主营业务是否有突出的进展;

  (三)企业赢利是否有飞跃性发展;

  (四)进入新的商业领域或者兼并同行业的情况。

  综合影响力指标

  (一)是否在行业内具有较高知名度。

  如本年度当选的企业家,绝大多数为国内重要行业的企业领军人物。

  (二)社会声望。

  很多企业家,不仅是商界的领袖,更成为商界同行推崇和仿效的精神领袖。

  (三)参加社会活动的情况。

  本次当选的企业家,多数都是社会公共领域的贤达,他们在社会责任、商业道德、慈善等领域,堪为表率。

  入选企业所在行业和区域

  主流行业和新兴行业,历来是盛产商业天才的地方,而产生商业智慧的地方,也是有规律可遵循。所以,我们需要抓住那些富有商业智慧的行业,也关注盛产商业天才的宝地。

  我们重点关注的行业和区域为:

  传统行业中的主流行业和重要行业,如制造业、地产、汽车等;

  新兴产业和行业,如休闲产业、低碳行业、信息产业,生物产业等;

  以竞争性行业为主,垄断、国有企业为辅。

  以珠三角和长三角等沿海企业为主,内陆企业为辅。二 财智领袖人物百人榜入选企业家指标设定

  把握和创造商业机会

  是否预见未来趋势和变化,洞察先机,

  把握稍纵即逝的商机。

  创新能力

  新的商业模式,涉足新的产业与领域。

  战略布局能力

  进行了全局、全球性的产业布局。

  挽救危机

  过去一年年很多企业经历诸多磨难,

  那些挽救危机的企业家,多富有超常智慧。

  整合和利用资源

  创造亿万财富,善于利用他人他物为自己所用。

  管理及企业治理创新

  创造性总结提炼管理模式。

  企业文化及用人

  善于使用和培养人才,

  找到得力的职业经理人接班。

  三 财智领袖人物评选具体设置

  一是设立“中国年度十大财智领袖人物”10位;

  二是入围“年度财智领袖人物”90位(按所在行业细分,年度十大财智领袖人物自动入围百人榜)

  四 评选过程

  根据《小康·财智》杂志2014年度企业、人物采访报道,以及深入企业实地跟踪反馈,依据上市公司股市公告等公开披露信息,联合南开大学创业管理研究中心、国资委商业科技质量中心等知名大学商学院、政府权威研究机构组建由主流媒体、企业家、政府官员、著名学者、行业资深人士、咨询公司高管、《小康·财智》专家撰稿人等财经界权威人士组成的专家评审团,以确保此次评选的权威性。

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