27分排在联赛积分榜第三，门兴带着对下赛季欧冠席位的憧憬进入了下半程，而且他们目前在联赛、欧联杯和德国杯中都保持着竞争力。“我们踢了一个非常出色的上半程，我们要好好享受这段时间”，门兴经理埃贝尔称赞球队说。正是在他的运作下，门兴以3800万欧元预算取得了如今的出色战绩，埃贝尔阐述自己的理念：“足球有80%是可以计划的。在这80%的范围内，我们要做到100%。我不能说，现在执行这个计划，三年后就能拿到第四位。这不可能，但我们可以创造条件，让事情往这个方向发展。”
上半程结束后，《踢球者》杂志连续第二次将他评选为德甲的“最佳买家”，称赞他在转会市场上的运作。埃贝尔目光长远，拒绝做只考虑眼前利益的事情。门兴在四年前陷入保级危机，埃贝尔连续签下施特兰茨尔、诺德维特和迈克三名新球员，同时请来了主教练法夫尔。这样的举动被媒体视为“救火”，但实际上施特兰茨尔、诺德维特和法夫尔不仅在当时帮助球队保级，现在也依然是球队核心。埃贝尔说：“我们的任何交易都不是在慌乱的情绪下做出的。选择法夫尔也很符合逻辑。困难阶段更需要做出正确的判断。当然，直到现在才可以证明当时的决定是正确的。”
过去几年里，门兴失去了罗伊斯、丹特、诺伊施泰特和特斯特根等重要球员，下赛季克拉默也要返回勒沃库森，但埃贝尔从没有抱怨过。他很清楚足球这门生意的运作，而门兴现在无法留住这些顶尖的球员，埃贝尔说：“抱怨不会有任何帮助，比如特斯特根。我们用了半年的时间想说服他留下，但在他选择巴塞罗那之后，我们就无能为力了。我不会关心自己无法影响的事情，巴萨、拜仁、多特蒙德这样的俱乐部要我们的球员，我不会抱怨的。”
相应的是，埃贝尔引进了拉斐尔、索默尔等球员，填补了空缺，而且取得极好的效果。埃贝尔解释说：“我首先要知道教练想要什么样的球员，与教练进行充分的讨论。我们想找到高水平的球员，想要顶尖的年轻人，同时也要利用自己的青训部门，这是我们的三个支柱。这些因素相结合，就让我们有可能在转会上做得很成功。做决定的是我，但有整个团队来帮助我做出决定。”
埃贝尔认为转会只是经理工作的一部分，他的大部分工作并不为人所知，比如每周一早晨俱乐部青训部门的早会，他要倾听年轻球员的发展，并且思考如何帮助年轻球员更好地提高。他也经常去国外观看比赛，考察球员。对于他来说，最重要的是考虑俱乐部的发展，他十分推崇不来梅当年连续打入欧冠杯时的策略，埃贝尔说：“我们现在也有着清晰的计划，而且已经执行了六年。”
门兴在埃贝尔的带领下稳步前进，他也有更高的目标。埃贝尔说：“我当然也希望将来能捧起德国杯或者联赛的冠军银盘。如果没有这个梦想，你不可能每一天充满动力地工作。不过我在纽伦堡拿过杯赛冠军，结果紧接着就降级了，这不是我想要的。”埃贝尔要的是稳定的发展和顺理成章的胜利，就如他所说的，做好可以计划的80%，然后等待剩下的20%。
记者 艾文 报道
关注读览天下微信，
100万篇深度好文，
等你来看……
