移动考勤，老板会买账吗

　　互联网+时代，一夜之间诸事都向互联网靠拢，移动考勤也如雨后春笋般冒了出来，对传统考勤形成了包围之势，不少企业弃传统考勤而接纳移动考勤，中小企业对于移动考勤的需求正在急剧上升，而互联网巨头们在完成个人用户市场收割之后，开始投向移动办公市场，移动考勤真的会成为这个市场的新蓝海吗？

　　移动考勤是时代的产物

　　考勤打卡，对于大中小微企业而言是每天都需要做的事情，也是企业管理当中比较重要的一项工作，目前许多企业采取传统考勤方式进行管理，虽然有其存在的合理性和优点，但仍然停留在人工处理阶段，围绕考勤管理的各种问题，如排队打卡争夺打卡机问题、指纹信息集中维护问题、指纹信息伪造问题、分支机构众多的考勤汇总问题、外勤人员不便管理的问题、上下班时间员工集中打卡造成的考勤延误、普遍的代打卡漏洞问题、停电等导致的考勤汇总问题、考勤机损坏重新设置人员编码的问题等等，给企业带来许多负面的影响。而且企业花费在签到打卡机以及人员上的成本并不少，却达不到理想的效果，在这种背景环镜下移动考勤模式应运而生，也成为未来办公行业的大趋势。

　　从七十年代的第一代插卡式考勤机诞生之日起，传统考勤打卡经历了打码考勤机、磁卡考勤机、生物身份识别考勤机、摄像考勤机、拍照考勤机到现在的智能移动考勤，与传统考勤机相比，智能移动考勤由云端后台管理、数据永久保存，支持复杂、报表可以一键生成，大大减轻了HR的工作量。

　　此外智能移动考勤也不像其它软件那样复杂，使用起来非常简单，只需一部智能手机，安装相应的APP，就能轻松搞定，外勤员工可在公司设定的范围内打卡，也可定位外勤员工的工作位置打卡，使企业可以随时精准掌握员工的工作执行情况，管理者可随时掌握人员考勤信息，客户拜访信息，以及工作进展的真实情况。

　　多方势力角逐移动考勤市场

　　如今，阿里巴巴、腾讯等互联网巨头也纷纷盯上了移动考勤这块颇有前景的“大蛋糕”。早在2013年，移动考勤就开始试水移动办公市场，而在这两年的发展过程中，移动考勤融合了最新的社交元素，加入了签到、个性化排班、打卡位置定位、请假出差、通讯录、数据云端存储等功能，还针对于部门领导还有一键审批等贴心服务，从而杜绝了误报、虚报等不实情况，成为了移动办公考核平台，目前注册用户已突破百万。

　　2015年众多创业型公司也开始瞄准移动考勤这个人力资源管理新工具，专注于销售管理的纷享逍客就经历了前后五轮融资，目前累计融资超过了2亿美元，此后越来越多的中小微企业开始角逐这一领域，有的从办公软件入手，有的从打卡方式入手，有的从云存储入手。2015年，阿里巴巴针对中小企业推出新产品——钉钉移动考勤，除了单纯的打卡签到功能外，主要是以IM为核心的免费移动OA产品，并且通过大量投放楼宇、电梯广告赢得了市场份额。近日，腾迅也推出了企业微信，这意味着腾讯也开始入驻到企业移动办公管理领域中来。

　　巨头的介入会搅乱市场格局吗

　　业界开始担忧：腾讯参与瓜分移动考勤的“大蛋糕”，会不会影响目前的移动考勤市场格局？笔者认为，不会。在此之前，移动考勤一直是中小型技术开发企业瞄准的业务，互联网巨头们并没有涉足。目前，大部分公司如阿里钉钉和企业微信提供的都是统一的产品，它会满足企业用户的基本需求，但是个性化的需求需要定制化的服务，而有这种需求的客户并不在少数。此外，互联网巨头们虽然在个人用户方面获得了成功，但是个人用户和企业用户是不同的市场商业模式，企业用户的商业模式需要的是企业付费，而在这方面并非是互联网公司的强项，这决定了互联网公司推出的通用性移动考勤管理软件并不能对市场造成太大的动荡。

　　回过头来看一看移动考勤的发展过程，如早期就进入市场的添美移动考勤在灵活性变通方面明显优越于互联网公司，会根据企业用户的个性化需求进行深耕细作，从而在定制需求方面有着绝对的优势，而企业微信如果想将这类的客户抢走其成本太高。

　　移动考勤的市场方兴未艾，将来会有越来越多的公司参与到移动考勤市场中来。移动考勤虽然是适应时代的产物，实际上就像是高科技带来的双刃剑，究竟是伤人还是伤己，还要看企业对于移动考勤产品的合理运用，如果适应时代的需求进行大胆创新还是会获得属于自己的份额，但是仅仅是为了追赶潮流、跟风相争，就很难在接下来的竞争中有所作为。

　　笔者认为，阿里钉钉和腾讯企业微信的最大优势在于其有雄厚的背景，技术方面也占有优势，缺陷是对于企业级市场的客户需求做不到精细化。当然，也不排除腾讯企业微信放出烟雾弹的可能，按兵不动，静观其变。从腾讯的产业链来讲进行烧钱大战是不可能的，但是阿里钉钉和腾讯企业微信的入局，会很大程度上促进移动考勤市场快速发展。

　　尽管与阿里钉钉和腾讯企业微信这样的互联网公司相比，众多创业型移动考勤公司不占优势，但是这样的公司更能找准定位，细化服务，毕竟企业级客户面对的是企业，是以监管为主还是激励为主，是以老板为主还是员工为主一直是悖论，老板高兴了，对员工来说可能就是“悲剧”，阿里钉钉和腾讯企业微信很难两全其美，而专注于客户个性化定制就会不一样，为企业创造了价值，老板才会埋单，但前提是别给员工添堵。

　　总的来看，在企业级市场，腾讯企业微信需要从零开始，而移动考勤市场对于腾讯而言仅仅是蕴含巨大机遇的市场商机而已，而企业微信与个人微信用户群体并不统一，腾讯在社交方面的霸主地位只限于个人消费级市场，而阿里钉钉明显在企业层面更胜一筹，好在现如今移动考勤市场在当前并没有霸主级别的产品，进行差异化竞争，不管是阿里钉钉和腾讯企业微信还是专业化的移动考勤都需要得到市场的考验。

　　文/崔巍

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