陆奇：老兵新传

　　陆奇加入百度后，百度的变化正在日益凸显出来：调整管理架构、强化人工智能、推广信息流……百度的市值也在回升，但是让百度延续过去的辉煌，仍然是一个巨大的挑战。

　　不停奔跑的人

　　陆奇出生在上世纪60年代的上海，目前已经接近60岁，在快速发展的互联网行业，他的年龄已经偏大。但是当李彦宏宣布陆奇将加入百度时，迎来了一片赞叹的声音。回顾陆奇的人生经历，就会发现这个不断开拓人生的新疆界的计算机专家，一直坚持在人生的道路上奔跑，从一个上海郊区的瘦小小孩，成长为微软最高执行层的高管。他的人生经历，就是一部励志史。也许李宗盛有首歌曲《不停奔跑的人》正是陆奇的写照，天赋英才，又正逢大时代，他的奔跑与时代的节奏正好一致。

　　1961年出生的陆奇，从小被寄养在上海爷爷家，没有电没有水，更吃不上肉。在六七十年代的浦东新区，当时还是一片乡野。弄堂和棚户区里，祖孙三代挤在十几平米的房子里，没有心思仰望星空。

　　当时他最向往的职业是老师，因为老师能每天去一户人家蹭饭。长大后，他想去当地造船厂当个工人，无奈因为个子矮、没力气，被拒之门外。由于体力上不占优势，但智商够用。幸运的是，陆奇赶上了恢复高考，成为知识改变命运的第一批受益者。

　　在1980年，陆奇考入了复旦大学计算机系，上世纪80年代的复旦大学，正风云激荡，复旦大学所在的五角场被农田包围。从动荡岁月里走出的每个人，都生怕错过读书的机会，生活非常的单调枯燥，但是每个人都有着巨大的学习热情。

　　陆奇则是学霸中的学霸。瘦瘦小小，却扛着全年级最大的军绿色书包，每天穿行在教室和图书馆之间。夜里，图书馆熄灯，他才穿过农田，回到位于另一区的寝室。那时，陆奇最爱的一本小说是《约翰·克里斯朵夫》，“人生是一场不停的，无情的战斗。”“向前，向前，永远不要停。”同时，《匹克威克外传》也是他所热爱的。

　　复旦八年，陆奇拿下硕士学位，在海外期刊发表5篇论文。在复旦的经历给他开拓了更大的视野，梦想早已超越一顿饱饭或一份稳定工作。在计算机系毕业纪念册中，陆奇深情寄语：人类终将使电脑智能化且使其远胜人脑。诸公不妨一效景润，或许，这颗电脑科学皇冠上的明珠非君莫属。这句话预示了他的未来。

　　因为成绩优异，陆奇留校当了老师，果真实现了童年的梦想。不过，命运的转折再次降临。一个周日，因为风雨大作，陆奇无法骑车回家看望父母，只好待在大学宿舍，被同学拉去凑数，听了一场讲座。

　　在复旦的教室里，站着卡耐基·梅隆大学教授、图灵奖获得者埃德蒙·克拉克（Edmund Clarke），而听众却寥寥无几。而陆奇的提问令克拉克印象深刻，克拉克在演讲结束后与陆奇进行了深入的沟通，还阅读了陆奇的论文。出于爱才的心理，他邀请陆奇去卡耐基攻读计算机博士虚伪，还给予给奖学金，45美元的申请手续费也免了—陆奇当时的月薪只有10美元。

　　卡耐基梅隆大学的计算机系博士，难度极高，陆奇的刻苦也比在复旦时有过之无不及。曾有朋友晚上从多伦多来看他，直接被他接进实验室，继续操作一个分布式操作系统的课题。深夜，实验结束后，他们才开着二手车回家。

　　1995年，博士毕业的陆奇有些迷茫。李开复是对陆奇影响最大的人之一。毕业时，陆奇曾向李请教该去哪里为哪个公司工作。李开复的建议是选择西海岸硅谷的技术类和IT类公司，受此影响，陆奇最终加入IBM实验室研究网络技术。

　　1998年，陆奇准备离开IBM，加盟雅虎。李开复则预言了雅虎的危机。李开复警告他称：“雅虎的股价不会一直在这样的水平上。它要么会上扬5倍，要么下挫5倍。”“实际上，李开复两方面都讲对了，雅虎的股价表现的确如此。”陆奇感慨地说。

　　这次经历还有些巧合，某次吃饭闲聊，他提出要开发线上购物的构想，被雅虎一位技术主管听到。对方直接邀请陆奇去雅虎参观，聘书已经放在桌子上了。

　　随后，陆奇带领团队做出了雅虎的第一个搜索引擎。2006年，陆奇被任命为雅虎资深副总裁，负责带领搜索引擎研发团队。2007年，被提升为雅虎执行副总裁。

　　雅虎十年，陆奇的刻苦成了传说。每天凌晨3点起床后查收邮件，晨跑4英里，5点到6点到达办公室。深夜，在发现一个数据库错误之后，他会坐下来和技术人员一起寻找解决问题的方法，直到办公楼切断网络。

　　在雅虎工作多年后，陆奇决定换一个方向，中国的硅谷精英沈向阳向鲍尔默引荐了陆奇。当时，微软已在搜索引擎之战中处于下风。收购雅虎失利以后，鲍尔默不得不再一次拆分Windows和在线业务，原在线业务部门总裁凯文·约翰逊（Kevin Johnson）则引咎辞职，鲍尔默被迫代理该部门长达6个月之久。

　　在圣何塞，陆奇与鲍尔默的谈话持续了6个小时，最后，鲍尔默向陆奇发出工作邀请。与陆奇的谈话甚至改变了鲍尔默对在线业务总裁的选用标准——要么具有工程背景懂得如何开发产品，要么有市场背景懂得如何开发客户。与陆奇讨论之后，鲍尔默则坚信其领导者必须来自技术背景的人。而这个人就是陆奇。

　　此时，这家老牌科技公司已不再有最初的活力，正陷入封闭、僵化、落伍的状态，被人讽刺靠卖软件为生。陆奇没有让微软失望。一来就打破了微软既有的三年一轮的产品周期传统，提速到三个月更新一次，以至现在微软每天都有更新。这适应了用户追求体验快速优化的需要。

　　陆奇对人工智能的钟情在微软后期逐渐显现，他始终想为这家老牌公司注入未来感。在他的支持下，基于Bing搜索的大数据基础，微软开发出可以与人对话的机器人“小冰”，陆奇亲自出席每一次发布活动。

　　陆奇深受两任微软CEO倚重，并一度被传是新任CEO人选，却于2016年突然宣布“因身体原因”从微软离职。经过多年奋斗。在决定从微软离职前，他的职位是负责工程与应用部门的全球执行副总裁，直接向微软CEO纳德汇报工作，他领导了包括Microsoft Office、Office365、SharePoint、Exchange、Yammer、Lync、Skype、Bing搜索、Bing应用、MSN及广告平台在内的多项业务，是华人在全球科技公司总部所任职位的最高级别。

　　改造百度

　　在微软的辉煌过后，陆奇现在的任务更加艰巨。作为跨国企业华人高管之一的陆奇，在微软也面临微妙的玻璃天花板问题，毕竟在美国的IT企业，成为CEO的华人目前还是零，而印度人已经占据了微软和谷歌等多个巨头的CEO位置。陆奇也面临选择，是留下来继续在微软奋斗，还是迎接新的挑战？人工智能正在成为当下炙手可热的技术，而中国正在人工智能航道上快速发展，产生了一大批可能未来改变世界的公司。但是选择回到国内而言也是一个挑战，陆奇离开中国多年，作为跨国企业要回归中国担任一家巨头企业的高管，也要面临企业文化适应和管理上的多种挑战。但是他还是毅然选择了百度抛来的橄榄枝

　　作为BAT之一的百度，近年来经受了巨大挑战，市值一度走低。根据2016年Q3，百度总营收182.53亿人民币，增速同比下降0.7%。Q4，营收182.12亿，增速同比下降2.6%。在2017年6月，京东市值一度与百度只差数亿美元，引来媒体惊呼，中国互联网格局已变，京东将成“第三极”，BAT中的百度掉队了。同时百度的商业模式也受到了多次诟病，舆论风波多次出现，百度的业务也过于单一，搜索引擎业务仍然是营收的重要来源，而寄予厚望的多个新业务并没有取得成功。最终选择加盟百度，陆奇将原因归结为“天时、地利、人和”。人工智能已经成为推动科技乃至社会进步的新一轮浪潮，中国在向信息工业创新大国迈进的过程中会产生很多新机遇，同时中国也为人工智能的创新提供了有利的环境，再加上百度在技术和人才方面有深厚的积累，而陆奇综合多方面考虑，选择了加入百度。百度需要陆奇来进行转型，而陆奇也选择了百度作为他事业下一站的开始，从他的年龄来看，这一站不容有失。

　　2017年1月17日上午9点，百度宣布正式任命陆奇担任百度集团总裁兼首席运营官，主要负责百度的产品、技术、销售及市场运营，向百度集团CEO李彦宏直接汇报工作。

　　在经过了分析后，百度总裁陆奇在4月份的季度会上，进行了“全面诊断百度护城河”的讲话，随后主航道和护城河的概念在百度内部传播。其中，信息流是主航道中的业务之一。

　　陆奇将百度定义为一个AI平台，为合作伙伴输出能力、整合资源。基于此，百度推出了AI开放生态，分为端和云两个组成部分。

　　端有DuerOS和Apollo两个开放平台，前者是基于自然语言的交互平台，可切入设备，能听、会说、可交互；后者面向汽车行业及自动驾驶领域的合作伙伴。云有百度大脑及智能云，为开发者提供AI能力和行业解决方案。

　　加盟百度后，陆奇用“all in”来定位自己的工作状态，“我跟Robin讲，我做任何事情都是all in，跟团队一起投入百分之百的精力。”

　　陆奇是一个非常看重企业文化的人，采访中他曾多次提到文化对创新和企业竞争力的影响，“一个公司要真正做强大，一定要有一个杰出和创新的文化”，他表示选择百度也是看重了百度的技术和工程师文化。接下来他将在大规模基础性建设和对数据的敏感性及重视度两个方面来继续推进百度的创新文化。同时他也十分重视用户体验，他认为百度的技术实力无需质疑，但是长期以来在用户体验上做得并不够，由于百度的销售对象往往是企业，因此对于个人客户，技术人员往往有所忽视。

　　陆奇延续了在微软的勤奋风格，他坚持每天六点上班，深夜离开百度大厦。由于回国没有居所，他目前仍下榻于北三环的某家酒店。有时为了讨论工作，业务部门同事在周末也会到酒店与其商谈。包括度秘、智能驾驶、渡鸦等团队都表示与陆奇沟通频繁，这些团队的管理层可能每周都需要与陆奇直接汇报工作三四次，其他业务负责人也表示自陆奇加入以来，与其有过多次深度沟通。同时对这么多业务进行细致管理和指导，需要付出巨大的时间和精力。

　　最好的百度能否来临？

　　在宣布陆奇加入百度的媒体发布会上，李彦宏和陆奇两人穿着同色系的T恤亮相，默契感十足。49岁的李彦宏与陆奇已经是将近20年的老友，每年夏天两人都会在美国某个海边的酒店封闭交流一两天，陆奇对于技术趋势和产业发展路径的很多想法都给李彦宏提供了灵感，今年被李彦宏多次提到的“Data is new resource code”的理念就是来自陆奇。

　　李彦宏说：“我懂的人工智能跟他相比，可能连十分之一都没有。”；鲍尔默说：“他集资深专业技术知识、出色的领导能力和广泛的商业知识于一身，在业界是非常罕见的奇才。”；李开复说：“他是顶尖的战略家兼执行者。”

　　从目前来看，李彦宏确实给了陆奇充分授权。今年2月26日，陆奇被任命为公司董事及董事会副主席。李彦宏对公司日常管理的介入也在减弱，以前李彦宏会亲自面试部分业务的高管，而现在，原先每个月都要向李彦宏汇报工作的高管如今可能一个月都见不到他一次。在代表公司层级的总监会上，也是陆奇主持，李彦宏列席旁听。而百度的发展也出现了十分可喜的迹象。百度的收入在逐渐回升，FEED流收入在迅速提高，而在人工智能的布局上，百度的战略逐渐清晰。

　　加入百度前，关于他每天只睡四个钟头并坚持晨跑四英里的轶事已被传播。在加入百度第二天举行的媒体沟通会上，有人好奇向陆奇求证这一作息是否真实，他没有给出肯定或否定的答复，只是表示每个人要找到自己的最佳点，因为关键是“你要每天精力充沛，有长时间可以投入做你自己热爱的事情”。

　　BAT的格局延续数年，人工智能大幕正启，新的挑战者跃跃欲试，在陆奇的带领下，百度还会是那个拥有未来的参与者吗？就陆奇而言，他也有着很强的证明自己的需求，一切拭目以待。

　　文/向坤